Dieses Dokument enthält meine Mitschriften zu dem Fach Personal 1. Sem.. Es wurde teilweise handschriftlich ergänzt, um einige Inhalte der Vollständigkeit halber. Falls du nicht Teil des Kurses FF81 bist empfehle ich die Inhalte mit euren Kursinhalten abzugleichen. Bei Verständnisfragen stehe i...
Themenfeld 1) Arbeitsrecht
Aufgaben & Wesen ➢ Schutz des AN
➢ AN die Wahrnehmung seiner Interessen ggü. AG zu sichern
Anwendungs- ➢ Gilt für: AN, die weisungsgebunde Arbeit leisten, die in eine
bereiche Arbeitsorganisation eingegliedert sind, die sozial schutzbedürftig sind,
Azubis, leitende Angestellte
➢ Gilt nicht für: Selbstständige, Freiberufler, Vorstandsmitglieder einer
AG, Geschäftsführer einer GmbH/OHG, Komplementäre einer KG,
mithelfende Familienmitglieder, Richter, Beamte, Soldaten,
Zivildienstleistende
Rechtsquellen
Rangordnung der Verfassungsrecht
arbeitsrechtlichen Gesetzesrecht
Normen Rechtsverordnung
Tarifvertrag
Betriebsvereinbarung
Einzelarbeitsvertrag
Weisung des Arbeitgebers
Dispositives Recht Abweichungen von Regelungen in bestimmten Paragrafen durch
Tarifvertrag/Einzelarbeitsvertrag möglich (nachrangiges Recht)
Günstigkeitsprinzip wird vom Rangprinzip abgewichen, wenn nach der Rangordnung niedrigere
Regelungen für AN günstiger/besser sind
Anwendung, wenn:
➢ AG dem AN im Arbeitsvertrag (AV) mehr Urlaub zusagt
➢ An einen AV abschließt, der mehr Arbeitsentgelt als der Tarifvertrag
zusagt
Wettbewerbsverbot
Gesetzliches (§§ 60, 61 HGB) Vertragliches (§ 74 HGB)
➢ ‚Handlungsgehilfe‘ (z. B. ➢ Wettbewerbsabrede,
Bankkaufmann) darf während des Konkurrenzklausel
Dienstverhältnisses: ➢ Vertragliche Vereinbarung, durch
➢ kein eigenes Handelsgewerbe welche der AN nach Beendigung des
Inhalt
betreiben, Dienstverhältnisses in seiner
➢ in der Branche des AG keine gewerblichen Tätigkeit beschränkt
Geschäfte für eigene/ fremde wird.
Rechnung machen
AG weiß bei Anstellung von diesem ➢ Schriftform & Aushändigung der
Ausnahme bzw.
Voraussetzung
Geschäft & duldet dies Vereinbarung
➢ Entschädi.zahlung für Dauer des
Verbots
➢ zum Schutz der berufl. Interessen AG
➢ keine wesentliche Berufserschwernis
für AN
➢ max. für 2 Jahre nach Ausscheiden
➢ Selbsteintrittsrecht des AG in ➢ falls vereinbart: Vertragsstrafe
bei Ver-
letzung
des AG
Rechte
Alle Vorteile der Zusammenfassungen von Stuvia auf einen Blick:
Garantiert gute Qualität durch Reviews
Stuvia Verkäufer haben mehr als 700.000 Zusammenfassungen beurteilt. Deshalb weißt du dass du das beste Dokument kaufst.
Schnell und einfach kaufen
Man bezahlt schnell und einfach mit iDeal, Kreditkarte oder Stuvia-Kredit für die Zusammenfassungen. Man braucht keine Mitgliedschaft.
Konzentration auf den Kern der Sache
Deine Mitstudenten schreiben die Zusammenfassungen. Deshalb enthalten die Zusammenfassungen immer aktuelle, zuverlässige und up-to-date Informationen. Damit kommst du schnell zum Kern der Sache.
Häufig gestellte Fragen
Was bekomme ich, wenn ich dieses Dokument kaufe?
Du erhältst eine PDF-Datei, die sofort nach dem Kauf verfügbar ist. Das gekaufte Dokument ist jederzeit, überall und unbegrenzt über dein Profil zugänglich.
Zufriedenheitsgarantie: Wie funktioniert das?
Unsere Zufriedenheitsgarantie sorgt dafür, dass du immer eine Lernunterlage findest, die zu dir passt. Du füllst ein Formular aus und unser Kundendienstteam kümmert sich um den Rest.
Wem kaufe ich diese Zusammenfassung ab?
Stuvia ist ein Marktplatz, du kaufst dieses Dokument also nicht von uns, sondern vom Verkäufer coclea. Stuvia erleichtert die Zahlung an den Verkäufer.
Werde ich an ein Abonnement gebunden sein?
Nein, du kaufst diese Zusammenfassung nur für 2,99 €. Du bist nach deinem Kauf an nichts gebunden.
