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Zusammenfassung

Zusammenfassung Unternehmensführung

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Das Dokument enthält eine kompakte Zusammenfassung folgender Oberthemen: Grundbegriffe der Unternehmensführung Die Unternehmensführung Das St. Gallener Management Modell Die Wertschöpfungskette im Unternehmen Phasen der Strategischen Planung Merger & Acquisition Meßsysteme / Kennzahl...

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vorschau 2 aus 6   Seiten

  • 9. august 2021
  • 6
  • 2021/2022
  • Zusammenfassung
  • schwerpunkte
  • porter
  • strategischer wettb
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paulaenzweiler
Unternehmensführung

Inhaltliche Schwerpunkte der Unternehmensführung:

 Management- und Zielsysteme
 Planung und Kontrolle
 Unternehmensorganisation
 Wertschöpfung und Wertbemessung eines Unternehmens
 Personal- und Prozessmanagement

Was sind die Merkmale von kommerziellen Unternehmen?

 Fremdbedarfsdeckung
 Produktions- und Leistungserstellungsaufgabe
 Wirtschaftliche Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiheit (bedingt)
 Wirtschaftliches Risiko

Wie wirkt sich die Unternehmensführung aus, wie nehmen Führungskräfte Einfluss?

 Einfluss auf Verhalten (durch Normen, Werte und Betriebsklima)
 Einfluss auf Inhalt (durch Ziele, Prozesse und Strategie)
 Einfluss auf Maßnahmen (Umsetzung)
 Einfluss auf Koordination und Organisation

Beschreiben Sie das St. Gallener Management System?

Das St. Gallener Management System unterteilt die Aufgaben der Unternehmensführung in drei
Ebenen.

 Normatives Management: Festlegung von Unternehmenspolitik, Kultur, Werte, Normen,
Leitlinien
 Strategisches Management: Formulierung der Vorgehensweisen, um die entsprechenden
Leitlinien zu verfolgen und Ziele zu erreichen
 Operatives Management: Umsetzung der Strategie und beinhaltet Prozesse der
Mitarbeiterführung, finanziellen Führung und Qualitätsmanagement

Betrachtet auch externe Faktoren, weshalb es als ganzheitliches Management System verstanden
werden kann

Wertschöpfungskette in Unternehmen:

 Wertschöpfung bedeutet, wenn ein Unternehmen etwas schafft, was einen größeren Wert hat
als die zuvor eingesetzten Produktionsfaktoren
 Porter unterscheidet zwischen Primären Aktivitäten und unterstützenden Aktivitäten. Primäre:
Eingangslogistik, Operation, Marketing& Vertrieb, Ausgangslogistik und Kundenbetreuung
Unterstützende: Unternehmensinfrastruktur, Personalwirtschaft, Technologieentwicklung,
Beschaffung
 Wertorientierte Unternehmenskette ist ein Instrument, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen

Welche Wettbewerbsstrategien für Unternehmen gibt es?

 Es gibt die Basisstrategien von Ansoff, hier werden vier Möglichkeiten dargestellt, um in den
Wettbewerb einzutreten




C2 General

,  1. Bestehender Markt, bestehendes Produkt: Marktdurchdringung 2. Neuer Markt, bestehendes
Produkt: Marktentwicklung 3. Bestehender Markt, neues Produkt: Produktentwicklung 4. Neuer
Markt, neues Produkt: Diversifikation

Strategischer Wettbewerbsvorteil nach Porter, Wann hast du einen strategischen
Wettbewerbsvorteil?

 Wenn ein Unternehmen sich auf den Gesamtmarkt differenziert oder eine Kostenführerschaft
hat
 Wenn Unternehmen auf einen Teilmarkt fokussieren, also Nischenstrategie

Welche bestimmenden Interessengruppen gibt es?

 Kapitalgeber
 Leitungsgremien
 Kunden
 Arbeitnehmer
 Lieferant
 Staat und Gesellschaft

 Beziehung zwischen Kapitalgebern, Aufsichtsgremien und operative Geschäftsführung =
Corporate Governance
 Bestimmen über Legitimations- und Organisationsfragen


Merger und Acquisitions

 Sind Fusion und Unternehmenskäufe
 In einem volatilen Markt muss die Unternehmensführung das auch im Auge behalten

Was sind die Gründe für eine Übernahme oder Fusion?

 Ausweitung und Stärkung der Kernkompetenzen
 Know-How Transfer
 Optimierung der Wettbewerbschancen
 Kauf von Marktanteil
 Intention das zugekaufte Unternehmen wieder wettbewerbsfähig zu machen
 Intention das zugekaufte Unternehmen zu zerschlagen und einzelne Teile selbst zu nutzen

Welche Vorgehensweisen bei der Übernahme gibt es?

 Friendly takeover
 Hostile takeover
 Management buy out
 Fusion
 Ausgliederung

Unternehmenskultur

 Die Gestaltung der Unternehmenskultur ist auch eine Kernaufgabe der Unternehmensführung

Aus was entwickelt sich die Unternehmenskultur?

 Werte (sozio-kultureller Orientierungsrahmen)
 Normen (Verhaltenskodex)



C2 General

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