Die Zusammenfassung besteht aus den Inhalten der Vorlesungen und Ergänzungen aus der Fachliteratur. Sie ist so aufbereitet, dass ein unmittelbares Verständnis und Lernen möglich ist.
Hochschule Fresenius – University of
Applied Sciences
Persönlichkeits-
und
Differenzielle
Psychologie
– Zusammenfassung –
Teil 2 (Frau Klein)
,Studiengang: Psychologie
Semester: 3. Fachsemester
Einführung in die Persönlichkeits- und
Differenzielle Psychologie
Verortung der Persönlichkeits- und Differenziellen
Psychologie
Was ist die Persönlichkeits- und Differenzielle Psychologie?
KLAUSUR
= Unterdisziplin der Psychologie
Empirische Wissenschaft von den individuellen, überdauernden,
nichtpathologischen Besonderheiten von Menschen in körperlicher
Erscheinung, Verhalten und Erleben.
Sie erfasst Merkmale eines Menschen, die eine gewisse Stabilität
aufweisen und nicht wie aktuelle Zustände auftreten und verschwinden.
Grenzen Sie die Persönlichkeitspsychologie von der
Differenziellen Psychologie ab! Was sind die Gemeinsamkeiten?
KLAUSUR
Persönlichkeitspsychologie
= Strukturen und Prozesse der menschlichen Persönlichkeit steht im Vordergrund
(intraindividuelle Unterschiede)
Differenzielle Psychologie
= Merkmale, die Menschen voneinander unterschieden, stehen im Vordergrund
(interindividuelle Unterschiede)
Gemeinsamkeiten
= Die Einzigartigkeit des Individuums in seinem Erleben und Verhalten steht in
beiden Bereichen im Vordergrund. Es sollten daher beide Perspektiven
Beachtung finden.
Wie manifestiert sich die Persönlichkeit?
= manifestiert sich in beobachtbarem/n oder berichtbarem/n
Verhalten/Handlungen, demnach müssen die Merkmale der Persönlichkeit
verhaltens- bzw. handlungsrelevant sein.
Was sind die Fragestellungen und Aufgaben der Differenziellen
Psychologie?
Differenzialpsychologische Fragestellungen gelten
, der Beschaffenheit von Merkmalen oder Prozessen, in denen es
interindividuelle Unterschiede gibt,
der wechselseitigen Abhängigkeit solcher Merkmale,
dem Ausmaß interindividueller Differenzen,
ihrer Beeinflussbarkeit durch Training, veränderte Anregungsbedingungen,
Medikamente und andere Bedingungen,
organismischen, kognitiven, emotionalen und motivationalen Grundlagen für
diese Differenzen,
ihren Ursachen, darunter Erb- und Umweltfaktoren sowie
der Vorhersage von zukünftigem Verhalten aufgrund dieser Differenzen
Zusammengefasst: AUFGABEN der Differenziellen Psychologie
= Beschreiben, Verstehen, Erklären, Vorhersagen und Beeinflussen inter- und
intraindividueller Unterschiede. ABER: Verhaltens- und Handlungsrelevant
und immer beobachtbar und berichtbar sein.
Wie kann die Persönlichkeitspsychologie von Allgemeiner
Psychologie abgegrenzt werden? KLAUSUR
Universelle Fragestellungen Allgemeine Psychologie
= Gesetzmäßigkeiten, die für alle Menschen gelten.
Bsp.: Wie äußern sich Emotionen physiologisch? Wie lernen Kinder ihre
Muttersprache?
Spezielle Fragestellungen Differenzielle Psychologie
= Gesetzmäßigkeiten, die für eine bestimmte Gruppe von Menschen gelten.
Bsp.: Welche sozialen Beziehungen bestehen in Altenheimen? Welche
emotionalen Probleme können durch Hochbegabung entstehen?
Differenzielle Fragestellungen Differenzielle Psychologie
= Gesetzmäßigkeiten, die sich auf Unterschiede zwischen Menschen, Gruppen
von Menschen oder Kulturen beziehen.
Bsp.: Hängen Ängstlichkeit und Aggressivität zusammen? Unterscheiden sich
hyperaktive Kinder physiologisch von normalen Kindern?
Ordnen Sie den unterschiedlichen Disziplinen der Psychologie
die verschiedenen Arten von Fragestellungen zu.
, Anwendungsgebiete der
Persönlichkeits- und Differentiellen Psychologie
Nennen Sie die Anwendungsgebiete der Persönlichkeits- und
Diff. Psychologie!
Ein gutes Verständnis der Persönlichkeit anderer ist wichtig für die
Orientierung im Alltag und die berufliche Praxis! Nicht alle Mitglieder einer
Gesellschaft bewältigen anfallenden Aufgaben gleich gut, weshalb eine gezielte
Platzierung von Personen sich anbietet.
Geben Sie Anwendungsbeispiele für die verschiedenen
Anwendungsfächer der Psychologie! KLAUSUR
Personalpsychologie (Personalauswahl und – entwicklung)
Welche Persönlichkeitseigenschaften müssen Bewerber mitbringen, um im
Unternehmen
gewinnbringend eingesetzt werden zu können und sich wohlzufühlen? Worin
unterscheiden sich erfolgreiche von weniger erfolgreichen Arbeitsteams?
Markt- und Werbepsychologie (Zielgruppenorientiertes Marketing)
Welche Zielgruppe fühlt sich von der Marke Z angesprochen? Auf welchem Weg
kann die angestrebte Zielgruppe optimal erreicht werden? Welche Medien nutzt
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