100% Zufriedenheitsgarantie Sofort verfügbar nach Zahlung Sowohl online als auch als PDF Du bist an nichts gebunden
logo-home
Zusammenfassung Human Ressource 6,49 €   In den Einkaufswagen

Zusammenfassung

Zusammenfassung Human Ressource

 322 mal angesehen  4 mal verkauft

Zusammenfassung für Human Ressource Kupfer

vorschau 1 aus 15   Seiten

  • 4. august 2017
  • 15
  • 2017/2018
  • Zusammenfassung
Alle Dokumente für dieses Fach (1)
avatar-seller
xsam17x
Betriebswirtschaftliche Produktionsfaktoren:
(Bennen Sie Elementare Produktionsfaktoren und Dispositve Produktionsfaktoren)

 Elementare Produktionsfaktoren:
Arbeit = die im Unternehmenstätige Mitarbeiter
Betriebsmittel = die der Leistungserstellung dienenden Mittel (werden gebraucht)
Werkstoffe = die in die Erzeugnis eingehenden oder im Verlaufe ihrer Herstellung verbrauchten Stoffe (werden
Verbraucht)
 Dispositive Produktionsfaktoren:
Leitung = Führung eines Unternehmens
Planung = Gedankliche Vorwegnahme Zukünftiges Handeln
Organisation = Strukturierung von Systemen

Definition Personalwirtschaft: (Nenne 4 Begriffe die für Personalwirtschaft benutzt werden können)
Human Resources Personalwesen
Human Resources Management Personalmanagement

Aufgaben der Personalwirtschaft :
(Nennen Sie 2 betriebswirtschaftliche Mitarbeiterversorgungen und erläutern Sie )
 Beachtung der Unternehmensbedürfnisse:
bestmöglich mit geeigneten Mitarbeitern ausgestattet bzw. versorgt werden.
 Beachtung der Mitarbeiterbedürfnisse:
Für die Mitarbeiter müssen betreut, entwickelt, geführt, entlohnt und verwaltet werden.

Personalbegriff: Mitarbeiter, Belegschaft

Personalplanungshorizonte:
(Welche Personalplanungshorizonte gibt es)
 Strategische Planung
 Operative Planung
 Taktische Planung

Ziele der Personalwirtschaft
Nennen Sie 3 Ziele der Personalwirtschaft mit jeweils 2 Beispielen

Wirtschaftliche Ziele: Ziel ist es günstiges Verhältnis zwischen Personalaufwand und Personal ertrag herbeizuführen.
Orientierung durch das ökonomische Prinzip;
- Senkung der Personalkosten
- Steigerung der Mitarbeiterleistungen (Zielvereinbarung)
- Qualifikationsbezogener Einsatz der Mitarbeiter - Nutzung der Mitarbeiterpotentiale

Soziale Ziele: Mitarbeiter müssen betreut, entwickelt, geführt, entlohnt und verwaltet werden,auch Humanität Ziele
genannt
- Arbeitsplatzgestaltung - Personalentwicklung
- Arbeitszeitgestaltung
- Personalentlohnung - Personalführung

Andere Ziele: restlichen Ziele
rechtliche Ziele (z.B. Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts)
Volkswirtschaftliche Ziele ( z.B. Vermeidung von Arbeitslosigkeit)

Personalunterteilung:
Personal kann in Vorgesetzter und Mitarbeiter unterteilt werden.
Mitarbeiter sind Arbeitnehmer die Vorgesetzten / Führungskräften unterstehen.

Vorgesetzte oder auch Führungskräfte: Aufgaben:
 Sicherstellung vereinbarten Ziele durch die Mitarbeiter
 Motivation der Mitarbeiter und Erhalt der Gruppe
 Ernennung zum Vorgesetzten (macht der Hierachie)
 Beweisen durch Fachliche Kompetenz


Legitimationsgrundlagen von Vorgesetzten:
Die Führungskraft verfügt über eine entsprechende Machtgrundlagen:
- Hierarchiemacht: Ernennung - Belohnungsmacht, Bestrafungsmacht
- Expertenmacht: Fachliche Kompetenz
- Referenzmacht: Soziale Kompetenz

Alle Vorteile der Zusammenfassungen von Stuvia auf einen Blick:

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Stuvia Verkäufer haben mehr als 700.000 Zusammenfassungen beurteilt. Deshalb weißt du dass du das beste Dokument kaufst.

Schnell und einfach kaufen

Schnell und einfach kaufen

Man bezahlt schnell und einfach mit iDeal, Kreditkarte oder Stuvia-Kredit für die Zusammenfassungen. Man braucht keine Mitgliedschaft.

Konzentration auf den Kern der Sache

Konzentration auf den Kern der Sache

Deine Mitstudenten schreiben die Zusammenfassungen. Deshalb enthalten die Zusammenfassungen immer aktuelle, zuverlässige und up-to-date Informationen. Damit kommst du schnell zum Kern der Sache.

Häufig gestellte Fragen

Was bekomme ich, wenn ich dieses Dokument kaufe?

Du erhältst eine PDF-Datei, die sofort nach dem Kauf verfügbar ist. Das gekaufte Dokument ist jederzeit, überall und unbegrenzt über dein Profil zugänglich.

Zufriedenheitsgarantie: Wie funktioniert das?

Unsere Zufriedenheitsgarantie sorgt dafür, dass du immer eine Lernunterlage findest, die zu dir passt. Du füllst ein Formular aus und unser Kundendienstteam kümmert sich um den Rest.

Wem kaufe ich diese Zusammenfassung ab?

Stuvia ist ein Marktplatz, du kaufst dieses Dokument also nicht von uns, sondern vom Verkäufer xsam17x. Stuvia erleichtert die Zahlung an den Verkäufer.

Werde ich an ein Abonnement gebunden sein?

Nein, du kaufst diese Zusammenfassung nur für 6,49 €. Du bist nach deinem Kauf an nichts gebunden.

Kann man Stuvia trauen?

4.6 Sterne auf Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45.681 Zusammenfassungen wurden in den letzten 30 Tagen verkauft

Gegründet 2010, seit 14 Jahren die erste Adresse für Zusammenfassungen

Starte mit dem Verkauf
6,49 €  4x  verkauft
  • (0)
  Kaufen