100% Zufriedenheitsgarantie Sofort verfügbar nach Zahlung Sowohl online als auch als PDF Du bist an nichts gebunden
logo-home
Solutions For Payroll Accounting 2024, 10th Edition Landin (All Chapters included) 29,06 €   In den Einkaufswagen

Prüfung

Solutions For Payroll Accounting 2024, 10th Edition Landin (All Chapters included)

2 rezensionen
 213 mal angesehen  8 mal verkauft
  • Kurs
  • Hochschule

Complete Solutions Manual for Payroll Accounting 2024, 10th Edition by Jeanette M Landin, Paulette Schirmer , 9781264443468. Full chapters included Chapter 1 to 7. Chapter 1: Payroll Practices and System Fundamentals. Chapter 2: Payroll System Procedures. Chapter 3: Gross Pay Computation. Chapt...

[ Mehr anzeigen ]

vorschau 3 aus 301   Seiten

  • 22. november 2023
  • 301
  • 2023/2024
  • Prüfung
  • Fragen & Antworten

2  rezensionen

review-writer-avatar

von: hheafer2 • 6 Monate vor

review-writer-avatar

von: galecox • 8 Monate vor

avatar-seller
Payroll Accounting 2024,
10th Edition
by Jeanette M Landin


Complete Chapter Solutions Manual
are included (Ch 1 to 7)



** Immediate Download
** Swift Response
** All Chapters included
** Excel Solution Files

, SM 1-1


SOLUTIONS MANUAL: CHAPTER 1 END OF CHAPTER ANSWERS

ANSWERS TO STOP AND CHECK EXERCISES

Which Law?

1. K
2. H
3. B
4. F
5. I
6. J
7. A
8. D
9. G
10. C
11. E
12. L

Which Payroll Law?

1. D
2. A
3. F
4. C
5. G
6. J
7. B
8. I
9. E
10. H

What’s Ethical?

1. Answers will vary. Some concerns include data privacy and integrity in the software

switchover, tax and employee pay integrity on the new software, and employee pay methods.


2. Answers will vary. Karsyn could choose to ignore her sorority sister’s request, claiming

Confidentiality. She could also discontinue active participation in the sorority. In any case,

Karsyn must not consent to her sorority sister’s request for confidential information.

, SM 1-2


Confidential Records

As the payroll clerk, your task is to protect the privacy and confidentiality of the information you

maintain for the company. If a student group—or any personnel aside from the company’s

payroll employees and officers—wishes to review confidential records, you should deny their

request. If needed, you should refer the group to your department’s manager to discuss the matter

in more depth. The laws that apply to this situation are the Privacy Act of 1974, U.S. Department

of Health and Human Services Privacy Act 09-40-0006, Common-Law Privacy Act, Computer

Fraud and Abuse Act, and potentially HIPAA.


Large vs. Small

1. Large companies face issues with multiple departments, employee access to online

personnel portals, employee data security, and timekeeping accuracy.

2. For small companies, payroll processing will involve fewer employees than for larger

companies. Smaller companies could maintain their payroll needs using company

personnel because of the lower volume of transactions. Larger companies need to

consider their available trained payroll accountants and other staff to determine if they

can reliably handle the volume of payroll needs in a timely and accurate manner.


What Is the Difference?

a. Manual payroll systems involve the use of paper and pencil record-keeping or a

spreadsheet program, such as Microsoft Excel. This is most appropriate for very small

firms.

b. Computerized payroll systems can be used by any company, regardless of size. Examples

of computerized systems include QuickBooks, Sage 100, and Microsoft Dynamics 365

Alle Vorteile der Zusammenfassungen von Stuvia auf einen Blick:

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Garantiert gute Qualität durch Reviews

Stuvia Verkäufer haben mehr als 700.000 Zusammenfassungen beurteilt. Deshalb weißt du dass du das beste Dokument kaufst.

Schnell und einfach kaufen

Schnell und einfach kaufen

Man bezahlt schnell und einfach mit iDeal, Kreditkarte oder Stuvia-Kredit für die Zusammenfassungen. Man braucht keine Mitgliedschaft.

Konzentration auf den Kern der Sache

Konzentration auf den Kern der Sache

Deine Mitstudenten schreiben die Zusammenfassungen. Deshalb enthalten die Zusammenfassungen immer aktuelle, zuverlässige und up-to-date Informationen. Damit kommst du schnell zum Kern der Sache.

Häufig gestellte Fragen

Was bekomme ich, wenn ich dieses Dokument kaufe?

Du erhältst eine PDF-Datei, die sofort nach dem Kauf verfügbar ist. Das gekaufte Dokument ist jederzeit, überall und unbegrenzt über dein Profil zugänglich.

Zufriedenheitsgarantie: Wie funktioniert das?

Unsere Zufriedenheitsgarantie sorgt dafür, dass du immer eine Lernunterlage findest, die zu dir passt. Du füllst ein Formular aus und unser Kundendienstteam kümmert sich um den Rest.

Wem kaufe ich diese Zusammenfassung ab?

Stuvia ist ein Marktplatz, du kaufst dieses Dokument also nicht von uns, sondern vom Verkäufer mizhouubcca. Stuvia erleichtert die Zahlung an den Verkäufer.

Werde ich an ein Abonnement gebunden sein?

Nein, du kaufst diese Zusammenfassung nur für 29,06 €. Du bist nach deinem Kauf an nichts gebunden.

Kann man Stuvia trauen?

4.6 Sterne auf Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45.681 Zusammenfassungen wurden in den letzten 30 Tagen verkauft

Gegründet 2010, seit 14 Jahren die erste Adresse für Zusammenfassungen

Starte mit dem Verkauf
29,06 €  8x  verkauft
  • (2)
  Kaufen