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Exam 1: NUR204/ NUR 204 (Latest 2024/ 2025 Update) Leadership & Management| Review with Questions and Verified Answers| 100% Correct| Grade A – Fortis
Q: What are some scenarios where autocratic leadership is effective?
Answer:
o Emergency or time-limited situations
Q: What are th...
Exam 1: NUR204/ NUR 204 (Latest 2024/ 2025 Update) Leadership & Management| Review with Questions and Verified Answers| 100% Correct| Grade A – Fortis Q: What are some scenarios where autocratic leadership is effective? Answer: o Emergency or time -limited situations Q: What are the benefits of transformational leadership? Answer: o The leader works with teams or followers to identify needed change, creating a vision, and guiding change o Enhances motivation, builds morale, and encourages performance of followers o Empowers the work group to accomplish goals o Imparts meaning to work o Provide mentoring to individual team members Q: what is trait theory? give examples of the traits Answer: o Based on the assumption that leaders are born with certain leadership characteristics o Example: intelligence, dependable, ambitious Q: Which activities are expected of a transactional leader? Answer: day to day operations o Example: restock the emergency cart, creating the staff schedule, requesting floor stock from pharmacy, etc. Q: what factor is included in the controlling method? Answer: o Fear of punishment or failure to comply Q: Which skills are necessary for informal power? Answer: The ability to motivate people to get things done with or without the formal right granted by the organization Q: Which activities may be included in Chaos Theory? Answer: o Attempts to account for complexity and randomness in organizations o Views complicated behaviors, situations, and variations as predictable o Constantly fluctuating patient census, staffing shortages, etc Q: How does role modeling impact patient care? Answer: o Boost esteem and moral of others and inspire better performance Q: what tools can managers use for effective coaching? Answer: o Don't begin the session by telling someone how to handle problem situations
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