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strategy course summary

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strategy course summary. all relevant frameworks included and described.

vorschau 4 aus 61   Seiten

  • 2. november 2024
  • 61
  • 2023/2024
  • Zusammenfassung
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Lernblatt

Die wichtigsten Konzepte aus jeder Strategy




COURSE UNIT CONTENT

- Introduction to strategy: What is strategy?

- Internal and external analysis

- Business level strategy and Blue Ocean strategy

- Competitive strategy =Actions & responses to competition

- Competitive dynamics

- Corporate level strategy: Vertical integration and product diversification

- Corporate level strategy: How to expand and accumulate new resources (Build, Buy, Borrow)

- International strategy: Adaptation vs standardization

- International Strategy: Entry modes

- Strategy implementation: How to manage subsidiaries / Organizational structure

- Corporate Governance, CSR, and Strategy




Difference between Business level & Corporate level:

Business level =

How to compete within one product market: Competitive scope:broad/narrow & advantage
(cost/differentiation)



Corporate level = scope and boundaries oft he firm

Business diversification (horizontal), vertical diversification, geographic/international expansion



Business Diversification levels (single business, dominant, related constrained, related linked, unrelated)

,Goal of all strategies =

1. achieve and sustain competitive advantage

2. achieve above average returns



Two main views on earning AARs (Above average returns)

1. Industrial organization (I/O)  external perspective

2. Resource based view (RBV)  internal perspective



1. I/O Model: (focus on opportunities and threats: External environment)

1. Study the external environment (Industry environment: 5 forces)

2. Locate attractive industry (to earn above-average returns)

3. Strategy Formulation

4. Assets & Skills

5. Strategy Implementation

6. Superior Returns

model suggests that firms can earn above-average returns by producing either standardized goods or
services at costs below those of competitors (a cost leader-

ship strategy) or by producing differentiated goods or services for which customers are

willing to pay a price premium (a differentiation strategy). The cost leadership and prod-

uct differentiation strategies are discussed more fully in Chapter 4. The fact that the fast

,food industry faces “higher commodity costs, fiercer competition, a restaurant industry

showing little to no growth, and a strapped lower-income consumer,”82 suggests that fast

food giant McDonald’s is competing in a relatively unattractive industry.

As shown in Figure 1.2, the I/O model suggests that above-average returns are earned

when firms are able to effectively study the external environment as the foundation for

identifying an attractive industry and implementing the appropriate strategy. For exam-

ple, in some industries, firms can reduce competitive rivalry and erect barriers to entry

, 2. RBV Model (internal perspective based on resources, capalities, core competencies)

Resources = inputs into a firm’s production process, such as capital equipment, the skills of individual
employees, patents, finances, and talented managers.

A capability = the capacity for a set of resources to perform a task or an activity in an integrative
manner.

Core competencies are capabilities that serve as a source of competitive advantage for a firm over its
rivals.



Core competencies = Source for competitive advantage



And after that locate attractive industry

Strategy formulation & implementation

Superior returns

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