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Soziale Ungleichheit und Diversität
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Hausarbeit über die unbezahlte Care-Arbeit und die Doppelbelastung von Müttern durch Beruf und Familie
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Soziale Ungleichheit und DiversitätWie beeinflusst die Doppelbelastung durch
Erwerbsarbeit und unbezahlte Care-Arbeit die
psychische Gesundheit und berufliche Zufriedenheit
von Müttern
Verfasser: Katja Petković
Matrikelnummer: 32202527
Tutor: Dr. Phil., Volkmann Ute
Kurs: DLBSASUD01
Datum: 30.09.2024
FF
, Inhaltsverzeichnis
1.Hinführung zum Thema .............................................................................................................. 1
1.1 Problemstellung und Relevanz des Themas ........................................................................ 1
1.2 Gesellschaftshistorischer Entstehungskontext in Bezug auf die traditionelle Rollenverteilung
zwischen Mann und Frau ............................................................................................................. 3
2. Theoretische Grundlagen zur Doppelbelastung durch Arbeit und Familie .................................... 4
2.1 Definition und Konzept der Doppelbelastung ............................................................................ 4
2.2 Definition von unbezahlter Care-Arbeit .................................................................................... 5
2.3 Auswirkungen von unbezahlter Care- Arbeit auf das Wohlbefinden und die finanzielle Sicherheit von
Familien. ................................................................................................................................... 6
3. Empirische Daten zur Doppelbelastung und deren Auswirkungen auf die Mütter.......................... 6
3.1 Auswirkungen auf psychische Gesundheit ............................................................................... 6
3.2 Einfluss auf die berufliche Zufriedenheit................................................................................... 7
3.3 Beispiel aus der beruflichen Praxis .......................................................................................... 7
3.4 Folgen für Arbeitsmarkt und Familienstruktur ........................................................................... 8
4. Professionelle Haltung und ethische Prinzipien von SozialarbeiterInnen in der Arbeit mit doppelt
belasteten Müttern ....................................................................................................................... 9
4.1 Reflexion der eigenen Haltung gegenüber Müttern in Doppelbelastung ........................................ 9
4.2 Anwendung von Empowerment- Strategien und Ressourcenorientierung beispielsweise in der
Beratung ................................................................................................................................... 9
4.3 Förderung von Work-Life Balance durch das Unternehmen .......................................................10
5. Schlussfolgerung/Fazit.............................................................................................................10
Literatur/Quellen .........................................................................................................................12
I
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