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Apuntes Introducción A La Empresa I
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Apuntes Introducción A La Empresa I
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INTRODUCCIÓN A LA EMPRESATEMA 1 LA EMPRES Y SUS OBJETIVOS
1.1 CONCEPTOS Y TIPOS DE EMPRESA
1.1.1 LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN
TEORÍA ECONÓMICA TRADICIONAL
Unidad económica de production que realiza transformación factores en productos. Es una unidad autónoma de
producción, utiliza el trabajo ajeno y produce para el mercado, es poseedora, motivada por un lucro, sometida a
un riesgo.
• Concepción basada en la Teoría Neoclásica: mercados perfectos (producción homogéneo, alto nº de
compradores y vendedores así como libre entrada en el mercado y precio dado por la demanda)
• Teoría de mercados: super cial, no se preocupa de los aspectos que ocurren dentro de la empresa y esta es vista
como una "caja negra". Es una teoría restrictiva ya que sus análisis están basados en un mercado de competencia
perfecta.
TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN (naturaleza de la empresa: Coase 1937)
Estudia las razones de la existencia de la empresa. La empresa es un mecanismo de asignación de recursos
alternativo al mercado. Los costes de transacción son el argumento que sustenta la existencia de la empresa. La
empresa debe decidir si producir o comprar, si produce asume los gastos de gestión o producción en cambio si
decide comprar asumes costes de transacción. La empresa existe porque existen los costes de transacción ya que
nunca son nulos. Importa la e ciencia para aprovechar al máximo los recursos y la e cacia para alcanzar los
objetivos.
TEORIA DE LA AGENCIA (Jensen y Merkling 1973)
La empresa se concibe como un conjunto de grupos heterogéneos relacionados por contratos. Ejemplo: una
persona encarga a otra una tarea a cambio de una remuneración.
Para que la empresa pueda mantener su actividad necesita tener relaciones con entidades, clientes, proveedores...
Mantener estas relaciones también conlleva unos costes: de información, negociación o garantía. Como objetivo
tiene buscar la relación que minimice los costes.
ENFOQUE ESTRATÉGICO
Conecta micro con macro economía dando así una visión mas amplia. Para una adecuada competitividad estudia:
estructuras empresariales, mercados, estructuras de propiedad, control de grupos económicos, políticas...
1.1.2 LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN
Todas las empresas son organizaciones pero no todas las organizaciones son empresas
La empresa se concibe como un tipo particular de organización o asociación humana. Se preocupa del estudio de
identidades sin ánimo de lucro. Son elementos humanos, técnicos y nancieros que se ordenan según una
jerarquía y dirigen una función directiva.
Características: grupo social de nido, sistema cooperativo con jerarquización y funcionalización de los integrantes,
estructuración con marco organizativo y objetivos, vocación de permanencia, interacción con el ambiente externo.
Ejemplo organización: club de fútbol Real Madrid, fundación Rey Juan Carlos.
1 María García Barahona
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, 1.1.3 EMPRESA COMO SISTEMA
Ejemplo: Corte Inglés
Son dos o mas elementos que interactúa de una forma dinámica. Conjunto de elementos interrelacionados. Todo
sistema a su vez se descompone en subsistemas que se consideran sistemas.
Empresa: conjunto de partes interrelacionadas que buscan la obtención de un objetivo común.
Los problemas de esto son la determinación de objetivos que debe alcanzar un sistema, el diseño del sistema,
actuar dentro de la con guración, controlar los resultados.
Objetivos (para ello)
‣ con guración del sistema
‣ funcionalidad
‣ Sistema de información para conocer el cumplimiento del objetivo y
modi car si es necesario.
Subsistema real: funciones de aprovisionamento, producción y marketing. Son imprescindibles para cualquier otra
actividad.
Subsistema nanciero: capitalización, administración, control de recursos nancieros.
Subsistema directivo: toma de decisiones, jación de objetivos, control organización.
1.1.4 LA EMPRESA DESDE UNA PERSPECTIVA MACROECONÓMICA
Empresa: unidad económica de production que genera riqueza (valor añadido)
Valor añadido: diferencia entre el valor monetario de producción empresarial y el valor monetario de los bienes y
servicios últimos. (Se debe crear un valor su ciente para retribuir los recursos utilizados) - no perder dinero.
1.2 BENEFICIO VS CREACIÓN DE OBJETIVO
BENEFICIO
El bene cio ha sido siempre el objetivo de la Teoría Neoclásica. Hoy en día el concepto de bene cio se relativiza y
existen diferentes tipos:
• El contable y económico (ejemplo el Corte Inglés cuando uno de los sobrinos con participaciones le exigía a la
empresa mas dinero, El Corte Inglés le daría el valor contable y no el económico como querría)
• A largo y corto plazo (tiempo en el que el bene cio se hará efectivo)
No considera el riesgo asociado a la obtención de bene cios. Ademas la satisfacción personal puede distraer del
el objetivo de maximización del bene cio y hacer que la empresa sea menos e ciente. (Ejemplo: dar una mañana
libre para acudir al médico)
CREACIÓN DEL VALOR COMO OBJETIVO
El objetivo es maximizar el valor de la empresa. Para generar valor existen diferentes métodos como pueden ser
mejorar las condiciones de los trabajadores.
1.3 FIJACIÓN DE OBJETIVOS (SHAREHOLDERS O STAKEHOLDERS)
Shareholders: accionistas
Stakeholders: grupo de interés
2 María García Barahona
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