100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Sociologie HRM Jaar 1 $3.20
Add to cart

Summary

Samenvatting Sociologie HRM Jaar 1

 61 views  4 purchases
  • Course
  • Institution

Samenvatting van hoorcolleges van het vak 'Sociologie'.

Preview 3 out of 30  pages

  • March 10, 2021
  • 30
  • 2019/2020
  • Summary
avatar-seller
Week 1 – Sociologie

Wat bestudeer je bij sociologie?
- De onderlinge samenhang in groepen en tussen verschillende groepen waarin mensen
functioneren.
- En de invloed van maatschappelijke ontwikkelingen op gedrag van groepen en mensen in
die groepen

Leerdoel
- Herkennen van de invloed van socialisatie, institutionalisering en sociale controle op
sociale rollen

Socialisatie

Wat is socialisatie?
 Het proces waarbij mensen leren zich sociaal te gedragen in de voor hem relevante
groepen. Er vinden verschillende socialisaties plaats (verschilt per situatie).
Afhankelijk van de groep leer je andere dingen.
 We leren dus de opvattingen over wat van belang is en hoe iets hoort. Per groep heb
je iets wat van belang is en hoe iet hoort

We leren waarden
 Wat is goed, wat is nastrevenswaardig? Wat is ons doel?
 Eer, fatsoen, schoonheid, eerlijkheid, gastvrijheid, compassie, vrijheid, etc. Deze zijn
vastgelegd in belangrijke wetten (grondwet). Maar in groepen komen er andere
dingen voor zoals gastvrijheid (cultuur).
 Waarden geven invulling aan doelen van een individu en groep
 Af te lezen aan hoe mensen praten over deze waarden; en (als je naar een groep
mensen luistert dan weet je waar ze het over hebben)
 Af te lezen aan hoe mensen deze waarden naleven in daden

We leren normen
 Normen zijn concrete gedragsregels die aangeven wat verwacht wordt in een
bepaalde situatie, wat je moet doen of juist niet moet doen
 Normen geven invulling aan het ‘toepassen van waarden’ (= sterk afhankelijk van de
context)
 Af te lezen aan hoe mensen handelen en;
 Af te lezen waarop men elkaar aanspreekt

Er zijn verschillende soorten normen
Morele normen:
Verschil maken tussen goed en slecht gedrag (Religies zijn zo opgebouwd, filosofisch thema,
wat is de bron van waarheid en goed gedrag) Je moet het kunnen hebben over goed en
slecht gedrag anders kan een groep niet goed functioneren


Juridische normen:

,Verschil maken tussen legaal en illegaal gedrag. Je moet gaan interpreteren.

Sociale normen:
Verschil maken tussen gepast en ongepast gedrag. Het varieert met de tijd.

Bewust en niet-bewust gedrag
- Door socialisatie (vorm van alledaags leren) wordt veel gedrag onbewust overgenomen
- ‘Zo doen we het gewoon’
- Het onbewust eigen maken van gedragsnormen het internalisering (het eigen maken van
normen)
- Leidt tot vanzelfsprekend gedrag
- Handig, niet over elke handeling nadenken!
- Pas in confrontatie met andere normen worden je eigen normen zichtbaar

Hospitalisering
 Een bijzondere vorm van internalisering is hospitalisering (= gedrag dat ingesleten is,
aangeleerde hulpeloosheid, altijd afhankelijk zijn van anderen en uiteindelijk ook
helemaal niks meer zelf doen)
 We zien dit in bejaardentehuizen, psychiatrische instellingen, gevangenissen,
kloosters
 Stuck on an escalator

Rollen en rolconflicten

Normen leiden tot voorspelbaar gedrag
En dat is handig in een samenleving, je weet wat je van elkaar kan verwachten.
Verkeersborden sturen het gedrag.

Normen gekoppeld aan positie of rol
Rolgedrag: Gedragsnorm gekoppeld aan de maatschappelijke rol of positie
Je weet dat een chirurg hygiënisch te werk gaat en dat een politie geen willekeurig gedrag
zal vertonen.

Wat kan het effect zijn?
- De norm voor het gedrag van de roldrager wordt bepaald door de verwachtingen/eisen
van anderen
- Publiek, maatschappij, organisatie, klant, groepsleden, patiënt, gezin, etc.
- Dat kan conflict opleveren tussen de persoon van de roldrager en de verwachtingen die
aan hem/haar gesteld door anderen of zichzelf

Rolconflicten
 Intern: Als je de verschillende verwachtingen binnen 1 rol niet kunt combineren
 Extern: Als je de verwachtingen aan je verschillende rollen in de samenleving niet
kunt combineren
Verschillende rollen binnen een functie (moet ik mijn kind naar school brengen of moet ik
naar werk, dit botst erg)

, Institutionalisering

Hoe ontstaat een gedragsnorm?
1. Willekeurig gedrag, groep mensen komen bij elkaar (verschillende meningen over gedrag)
2. Herhaling willekeurig gedrag = er ontstaat een patroon (stoppen met door elkaar praten)
3. Patroon wordt normaal gedrag = Institutie
4. Instituties worden gehandhaafd door instanties (controleren en handhaven). Je hebt altijd
mensen die van de groep zullen afwijken, hier is iets op bedacht. Op scholen wordt er
geleerd hoe je je moet gedragen, de politie bewaakt onze gezamenlijke gedrag, religies en
gezin.

Institutie: Gestandaardiseerd patroon van denken en doen in bepaalde situaties. Zo
gegroeid, afgesproken of juridisch vastgelegd in een groep of samenleving.

Wat het lijkt en wat het is…
 Het lijkt dan alsof de instituties ons gedrag bepalen
- Van school moet ik altijd...
- Van mijn geloof mag ik niet…
- De organisatie bepaalt wie er…
- De samenleving accepteert niet dat…
 Maar deze instituties en hun handhavende instanties zijn het gevolg van onze
waarden en het gedrag dat we daaraan koppelden

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller BusraB. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.20. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

56326 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.20  4x  sold
  • (0)
Add to cart
Added