Summary
Samenvatting Psychologie en sociologie, ISBN: 9789001875633 Psychologie & Sociologie
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting psychologie & sociologie hoofdstuk 1 t/m 6
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
macanel
Content preview
Samenvatting psychologie en sociologie1
,Inhoud
Hoofdstuk 1 – Gedrag en invloeden op gedrag......................................................................................3
Hoofdstuk 2 – Persoonlijkheid................................................................................................................6
Ontwikkelingsfasen volgens Erikson...................................................................................................7
Humanistische psychologie - Maslov..................................................................................................9
Hoofdstuk 3 – Leerprocessen...............................................................................................................11
Hoofdstuk 4 – Motivatiepsychologie....................................................................................................15
Motivatietheorie van Maslow..........................................................................................................16
Motivatietheorie van McClelland.....................................................................................................16
Zelfbeschikkingstheorie....................................................................................................................16
Motivatie door de verwachting van waardevolle opbrengsten........................................................17
Motivatie door het stellen van doelen.............................................................................................17
Hoofdstuk 5 - Attitude..........................................................................................................................18
Aanleren van attitudes:....................................................................................................................18
Het veranderen van attitudes...........................................................................................................18
Het zelfbeeld....................................................................................................................................18
Hoofdstuk 6 - Perceptie........................................................................................................................21
Kluitmans hoofdstuk 6..........................................................................................................................22
Motivatietheorie volgens Lange:......................................................................................................22
Inhoud theorieën: Gericht op individuele belangen van de medewerker Pijler B................................23
Theorie van Herzberg. Gebasseerd op Maslow................................................................................23
Theorie van Steven Reiss..................................................................................................................23
Motivatie theorie van McLelland......................................................................................................23
Theorie Ryan en Deci........................................................................................................................23
Proces theorieën: Gericht op het proces van motiveren en de relatie tussen organisatie en
medewerker. Pijler A............................................................................................................................24
Verwachtingstheorie Vroom.............................................................................................................24
Goalsettingstheorie van Locke en Latham........................................................................................25
Macro theorieën: Richten zich op zowel het individu als het proces....................................................25
Theorie van Homans.........................................................................................................................25
Vergelijkingstheorie van Adams.......................................................................................................25
2
, Hoofdstuk 1 – Gedrag en invloeden op gedrag
Een psycholoog bestudeerd het gedrag van mensen en probeert te verklaren waarom mensen doen
zoals ze doen. Innerlijke processen die het gedrag beïnvloeden. Een psycholoog wil niet oordelen en
benoemt dus alleen het zichtbaar feitelijk waarneembare gedrag.
Sociale psychologie houdt zich bezig met sociale beïnvloedingen, macht, leiderschap en met gedrag
van mensen in groepen.
Psychologen richten zich op het gedrag van het individu en sociologen richten richt op het gedrag van
groepen mensen en op de manier waarop mensen samenleven.
Psychologie: Bestuderen van het individu en zijn gedrag (individuele begeleiding, testen, begeleiden)
Sociale psychologie: Wisselwerking tussen individu en de sociale omgeving (wisselwerking tussen
mensen, leiderschapsstijlen)
Sociologie: Bestuderen menselijk gedrag binnen samenlevingsverbanden, b.v. sociale ongelijkheid en
toenemend verschil tussen arm en rijk. (emancipatie, politicologie, democratisering)
Gedrag: Handelingen of activiteiten van mensen die waarneembaar zijn of die je kunt meten. vormen
van innerlijke activiteit die kunnen leiden tot waarneembare handelingen (Koffiedrinken,
ademhalen, huilen, gamen).
Bewust: Broodsmeren, gamen.
Onbewust: Ademhaling, reflexen.
Gedrag wordt beïnvloed door erfelijke factoren en omgevingsfactoren. Sociale omgevingsfactoren
bepalen of een bepaalde aanleg ook tot uiting komt.
Factoren die gedrag beïnvloeden:
o Fysieke factoren – lichaam, angst en uiterlijk
o psychische factoren – Persoonlijkheidseigenschappen (introvert/extrovert), zelfbeeld,
drijfveren(honger, dorst), vermogens en leerervaringen (intelligentie, muzikaal) en attitudes
(houding)
o sociale factoren- ouders, partner en vrienden. Directe omgeving.
o culturele en spirituele factoren- omgangsregels, spiritueel en gewoonten
o fysische en geografische factoren- klimaat, jaargetijde
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller macanel. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.96. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
77254 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now