Summary
Samenvatting Hoofdstukken Sociaal Recht editie 2020, ISBN: 9789001593315 Arbeidsrecht
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting van H1, H2, H3. Handig voor zowel jaar 1 als jaar 2, NHL Stenden.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
m13k3m03s
Content preview
Hoofdstukken Sociaal RechtArbeidsrecht editie 2020
Hoofdstuk 1,2, en 3
H1 - Terreinverkenning
Nederlandse recht: onderverdeling in privaat- en publiekrecht
- Publiekrecht: overheden onderling & overheid & particulieren.
Staatsrecht, bestuursrecht, strafrecht, fiscaal recht
- Privaatrecht: civiel of burgerlijk recht, particulieren onderling
Personen- en familierecht, ondernemingsrecht, burgerlijk recht, vermogensrecht
Functies van recht:
- Normatieve functies = normen
- Geschiloplossende functie = afspraken & regels
- Additionele functie = overeenkomsten
- Instrumentele functie = zo doen we het
Onzelfstandige In dienst, een werknemer
beroepsbevolking
Private sector Werkzaam in bedrijfsleven
Publieke sector In dienst van de overheid, ambtenaren
Semipublieke sector Ziekenhuizen, financieel afhankelijk overheid
Zelfstandige beroepsbevolking Werkgever
Zelfstandige zonder personeel Zzp’er
Recht vinden van
toepassing op de werkrelatie tussen werkgever& werknemer
6 belangrijke rechtsbronnen
1. Arbeidsovereenkomstenrecht
2. Vermogensrecht in het algemeen
3. Overige wetten met betrekking tot de private sector
4. Jurisprudentie
5. Cao
6. Verdrag
BW = burgerlijke wetboek = vindplaats van rechtsregels die de verhouding tussen de individuele
werkgever& werknemer regelen
Speciale regeling gaat VOOR de algemene regeling.
NJ Nederlandse Jurisprudentie
JAR Jurisprudentie ARbeidsrecht
RAR Rechtspraak ARbeidsrecht
Jurisprudentie = geheel van gepubliceerde uitspraken, gedaan door rechterlijke colleges
Dwingend recht Recht waarvan niet of niet ten nadele van de werknemer mag worden
afgeweken
Driekwartdwingendrecht Recht waarvan alleen kan worden afgeweken bij cao of regeling door of
namens een bevoegd bestuursorgaan
, Semidwingend recht Recht alleen kan worden afgeweken bij schriftelijke aangegane
overeenkomst
Aanvullend recht Recht waarvan altijd, ook individueel en mondeling, mag worden
afgeweken
Van een bepaling van driekwartdwingendrecht mag je niet bij individuele, schriftelijke afspraken
afwijken.
Bij een bepaling van semidwingend recht mag wel bij cao worden afgeweken.
Competente (bevoegde) rechter arbeidsrechtelijk geschil kennis te nemen:
Absolute competentie (welk soort gerecht (rechtbank/ gerechtshof/ hoge raad) is bevoegd)
Relatieve competentie (in welke plaats zal de zaak moeten worden gemaakt)
Rechtbank verschillende sectoren:
Civiele sector & kantonrechter (vorderingen arbeidsovereenkomst)
Bestuurssector
Strafsector
Rechter, niet mee eens?
Hoger beroep, niet mee eens?
Cassatie bij Hoge Raad
Arrondissementen, is bepaald gebied waartoe een rechtbank in Nederland is toegekend
De plaats waar een kantonrechter gevestigd is wordt vestigingsplaats genoemd. Is een kleinere
regio binnen arrondissementen.
Rechter in kort geding wordt voorzieningsrechter genoemd.
Kort geding is spoedeisende gevallen, snel afwikkelen.
Arbeidsrecht H2
Wet in formele zin = meest belangrijke
Verschil wet- en regelgeving =
Wetten zijn altijd goedgekeurd door het parlement (eerste en tweede kamer, senaat en
volksvertegenwoordiging) Regels kun je zelf mondeling of schriftelijk overeenkomen tussen twee
personen. Richtlijnen zou een synoniem kunnen zijn voor regels.
Elk land heeft eigen arbeidsrecht. (ook in EU)
Drie overeenkomsten waarin het verrichten van arbeid centraal staat:
1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aanneming van werk
3. Overeenkomst van opdracht
Kenmerken arbeidsovereenkomst
- Werknemer verbindt zich tegenover de werkgever arbeid te verrichten
- Werkgever verbindt zich loon te betalen
- Werknemer staat in dienst van de werkgever. Werknemer in gezagsverhouding tot de
werkgever
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller m13k3m03s. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.80. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75323 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now