100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Images of Organization - Gareth Morgan, KT2 MidZ $6.47   Add to cart

Summary

Samenvatting Images of Organization - Gareth Morgan, KT2 MidZ

 23 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting Images of Organization - Gareth Morgan, van blok 2, jaar 1, Management in de Zorg voor Kennistoets 2. Geschreven aan de hand van de toetsmatrijs

Preview 1 out of 2  pages

  • March 31, 2021
  • 2
  • 2020/2021
  • Summary
avatar-seller
Metaforen
Organisatie als machine

- Proces is het belangrijkste
- Komt uit industriële periode
- Manager staat centraal, planning, commando
- Dehumanisatie
- Rationeel systeem
- Scientific management
- Processen automatiseren – planning on control
- ‘De juiste mens op de juiste plaats.’
- Max Weber: 3 typen dominantie
- Hoe kan de organisatie zo efficiënt mogelijk produceren

Organisatie als organismen

- Aanpassen aan omgeving
- Open systeem, middelen werven en voortdurend aanpassen
- Verbondenheid tussen mensen, processen, bedrijven en behoeften
- HRM
- Contigentie theorie Fiedler: kenmerken van een object van onderzoek afhangen van diverse
factoren vanuit de omgeving van het object.
- Aanpassen aan omgeving, daardoor ook afhankelijk voor omgeving
- Opkomst HRM

Organisatie als hersenen

- Lerende organisatie
- Peter Senge – the 5th discipline
o richt zich op het oplossen van groepsproblemen met behulp van de
systeemdenkenmethode
o Gedeelde visie, kijken naar het hele systeem, lerend vermogen vergroten
- Singel loop learning: niet leren van je ervaring en het steeds hetzelfde doet.
- Double loop learning: waarbij je zelf evalueert en gaat nadenken over je aannames
- Brainstormen
- Kwaliteitsmangament (TQM); feedbackloopings
- Ruimte voor innovatie, leren voor het leren
- brainstormen

Organisatie als cultuur

- Organisaties als sociale cultuur
- Routinematig werken
- Werken met veel waarden en normen
- Organisaties worden gezien als mini-gemeenschappen
- Verbonden in kennis, waarden, rituelen, overtuigingen en wetten
- Visie en houding van de top bepaalt de betekenis en motivatie voor de hele organisatie
- Actief, levend, open

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Cdek. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.47. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67096 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.47
  • (0)
  Add to cart