Stap 1. Wat levert u in?
Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ...
Naam: ..
Studentnummer: XX
Datum 27 maart 2020
NCOI Opleidingsgroep
HBO Management
Module HR Management
,Voorwoord
Mijn naam is XXXX. Ik ben 37 jaar en woonachtig in XXX. Ik ben getrouwd en samen hebben wij drie
kinderen.
Sinds 2001 ben ik werkzaam bij de gemeente XXX. In 2010 heb ik de overstap gemaakt om als XXX, bij de
afdeling XXX aan de slag te gaan. In de loop der jaren is de functie gewijzigd en krijg ik steeds meer
leidinggevende taken. Op dit moment bestaat het team XXX uit 53 medewerkers. De manager XXX en ik
begeleiden en coachen samen de medewerkers.
In januari 2020 ben ik gestart met de duale bachelor opleiding HBO Management bij de NCOI. Ik ben de
opleiding gaan volgen om meer kennis op te doen. Door mezelf verder te ontwikkelen verwacht ik mijn
positie te versterken en hopelijk door te groeien naar een managementfunctie.
Deze moduleopdracht is ter afronding van de module HR-management gemaakt. Omdat ik een duale
opleiding volg, is de opdracht gemaakt voor de afdeling waarvoor ik werkzaam ben.
Mijn dank gaat uit naar mijn werkgever die mij in de gelegenheid stelt deze opleiding te volgen en naar mijn
collega’s die mij van informatie hebben voorzien. Tevens wil ik de docent de heer Gurth Severien bedanken
voor zijn inspirerende lessen. Mijn gezin dat achter mij staat en mij motiveert. Tenslotte wil ik mijn
medestudenten bedanken voor hun input en de prettige samenwerking tijdens de lessen.
Naam
Plaats , 27 maart 2020
Pagina 2
, Inhoudsopgave
Voorwoord........................................................................................................................................ 2
Inhoudsopgave................................................................................................................................. 3
Samenvatting................................................................................................................................... 4
Inleiding............................................................................................................................................ 5
1 Organisatiemanagement...............................................................................................................5
1.1 De beschrijving van de organisatie.........................................................................................6
2 De huidige taakverdeling van de HRM-activiteiten........................................................................7
3 De ontwikkelingsfase van de functie HRM.....................................................................................8
4 Zelfsturing team XXX..................................................................................................................... 8
5.1 Instroom.................................................................................................................................. 9
5.2 Doorstroom............................................................................................................................. 9
5.3 Uitstroom.............................................................................................................................. 10
5.4 Verbeterpunten Instroom, Doorstroom en Uitstroom.............................................................10
6 Conclusie en aanbevelingen....................................................................................................... 10
Literatuurlijst................................................................................................................................... 12
Bijlage I Organogram gemeente XXXX..........................................................................................13
Bijlage II Rollen volgens Ulrich.......................................................................................................14
Bijlage III het model van Vinke ......................................................................................................15
Bijlage IV Fombrun model.............................................................................................................. 16
Bijlage V HR3P-matrix.................................................................................................................... 17
Pagina 3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kalaih. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $14.02. You're not tied to anything after your purchase.
