Summary
Samenvatting van de Podcasts
- Course
- Institution
Maakt al deel uit van de samenvatting HRM die ik ook ter beschikking stel op mijn account (!) Nu dus ook apart verkrijgbaar
[Show more]
Seller
Follow
Stam
Reviews received
Content preview
Samenvatting podcasts: HRMPodcast 1: Intro
Bedoeling: HR in de realiteit weergeven (complex binnen alle organisaties en zeer verschillend)
Telkens 5 bedrijven die hun verhaal zullen doen over de topics:
1. DHL Aviation
Internationale speler, transport vanop de luchthaven in Zaventem (hub en gateway,
sorteren van pakjes en deze verzenden) zowel via vliegtuigen, vrachtwagens en busjes
2. MS centrum (ziekenhuis, Multiple Sclerose)
Specifieke regelgeving in het ziekenhuis (vb. verloning)
Revalitdatieziekenhuis, ambulant of in opname
110 bedden, 300tal medewerkers (onthaal, poets, keuken, dokters, verpleegkundigen,
kine…)
3. Obelisk
Training, begeleiding van werkzoekenden, individuen en ondernemingen
40 werknemers
4. Stad Gent
Lokale overheidsinstelling
± 7.000 medewerkers: veel statuten, complex (ambtenaren, ingenieurs, groendienst,
architecten, beleidswerk voor de politiek…)
Diensten aan burgers verlenen
5. Imec
Wereldwijd onderzoekscentrum
R & D hub voor chiptechnologie (design, productie, toepassingen…)
Nu vooral focus op medische toepassing ervan (lichaamsfuncties meten na inname),
mobiliteit, water- luchtkwaliteit, zonnepanelen…
4.000 werknemers, waaronder 400 doctoraatsstudenten
, Podcast 2: Alignment
1. DHL Aviation
- Vertegenwoordigen stem medewerker of organisatie?
o Mensen ondersteunen, maar wel in het licht van de organisatie
o Operationeel strategische HR
- Strategie is als eerste gemotiveerde mensen, die zorgen voor goede kwaliteit, zorgt voor trouwe
klanten betrouwbaar netwerk (winst)
o Inzetten op belonen op uitzonderlijke prestaties (krijgen een certificaat hiervoor)
- Tussenkomst via eerstelijnsleidinggevende, deze doet vooral HR
o Backoffice ondersteunt (raad geven, luisteren, trainingsmogelijkheden aanbieden)
- Toezicht op WNs, indicatoren:
o Vragen hoe het met iedereen gaat in meetings
o Hoe staat het met de kpi’s vb. ziekte, turnover van nieuwkomers, trainingen, certificaten,
audits, rekruteringen (doorlooptijd van vacatures)…
Evalueren op basis van nieuwe WNs en hoeveel er hier van overblijven na een jaar
Krijgen op basis van deze evaluaties ook bonussen in het HR departement!!
2. MS centrum (ziekenhuis, Multiple Sclerose)
- Algemene directeur moet op één golflengte zitten met de onderneming
o Waar staan we voor als ziekenhuis? Patient staat centraal en men wilt kwaliteit leveren
Mensen zoeken die hierbij passen en de kwaliteit evalueren (vb. agressie bespreken
met ombuds)
- Operationele HR moet werken, pas dan de rest (vb. verloning moet in orde zijn)
- Hoe als HR manager ervoor zorgen dat HR een plek krijgt in een ziekenhuis? Enkele spanningsvelden:
o Spanningsveld tussen medewerkers en management
o HR zit tussen individu en groep, ene kan slechte impact hebben op het andere en vice versa
o Ook tussen sympathie en empathie op professioneel vlak
HR moet neutraal blijven
- Indicatoren:
o Kwaliteit meten in kader van patiënt vb. handhygiëne
o Maar ook vb. effectiviteit, verzuim, headcounts
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Stam. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
78075 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now