In deze bundel vind je alle leerdoelen van KT5 uitgewerkt, hierdoor wordt het leren van je tentamen nog makkelijker!
Naast de uitgewerkte leerdoelen zitten er ook handige aantekeningen bij die zijn gemaakt tijdens de lessen. Dit maakt de stof nog duidelijker
• De student kan Europese en Mondiale verpleegkundige organisaties en hun doelen
voor het beroep beschrijven
Nederland
➢ V&VN → De missie van deze beroepsvereniging is om de beroepsgenoten
(verpleegkundige en verzorgende) in staat te stellen hun beroep met trots, passie en
professionaliteit uit te kunnen oefenen.
Europa
➢ EFN (European Federation of Nurses) → Het promoten en aanmoedigen om
verpleegkundig onderzoek te doen om de gezondheid van de burgers in EU landen te
verbeteren en onderzoek te doen waar de burgers van profiteren. Ook proberen ze
de verpleegkundige een stem te geven in het Europese parlement.
➢ ENSA (European Nursing Student Association) → Het doel van ENSA is om Europese
verpleegkundestudenten en vertegenwoordigers uit alle landen van Europa samen te
brengen. Ze willen zowel praktische als theoretische delen van onze opleiding
bespreken. Daarbij willen ze kijken naar de verschillen en de overeenkomsten tussen
de studies en advies geven en ontvangen van andere om het onderwijs te
verbeteren.
Wereldwijd
➢ ICN (International Council of Nurses) → Het is een internationale organisatie van
verpleegkundigen en verzorgenden. Er zijn verpleegkundige beroepsorganisaties uit
meer dan 100 landen aangesloten. Zo maakt de ICN jaarlijks het thema van de dag
van de verpleging bekend. Het is bedoelt om de kennis voor verpleegkundige
wereldwijd te bevorderen. Is gekoppeld aan het WHO. Ze hebben een ethische code
tot verpleegkundige, het is een soort richtlijn.
• De student kent het model van Leiniger en het doel daarvan.
Het Sunrise model van Leininger heeft als doel de wereld van de patiënt binnen te gaan en
informatie te verzamelen om een holistische en cultuurspecifieke zorg te kunnen bieden. Het
model van Madeleine Leininger bevat 7 factoren die de zorg kunnen beïnvloeden:
➢ Religieuze en filosofische factroen
➢ Familiale en sociale factoren
➢ Culturele waarden en opvattingen
➢ Politieke en wettelijke factoren
➢ Economische factoren
➢ Scholingsfactoren
➢ Technologische factoren
, Het is dus zorg op cultuurspecifieke maat.
• De student kent het Tuning-project m.b.t. verpleegkundigen
Hierdoor wordt er gekeken of alle verpleegkunde opleidingen gelijk kunnen trekken. Dus dat
de kwaliteit overal net zo goed is en ook dat de opleiding er overal een beetje het zelfde uit
ziet. Zo willen ze er voor zorgen dat elke verpleegkundige opleiding kwalitatief op goed
niveau is en dat we allemaal het zelfde leren zodat we internationaal ingezet kunnen
worden.
• De student het model van Hofstede en de verschillende dimensies daarvan. (zie film en
aanvullende literatuur:
Het is bedoeld om cultuurverschillen te overbruggen.
De 6 dimensies
➢ Distance to power (Machtsafstand): hoe ervaren de mensen die minder macht
hebben in de samenleving de ongelijke verdeling van macht. Maar ok hoeveel
ongelijkheid is er.
➢ Individualisme vs collectivisme: Dit verwijst naar de kracht van de onderlinge banden
tussen individuen in een bepaalde gemeenschap.
➢ Masculinity and feminity: Dit gaat om de man vrouw rollen. Het verwijst naar de
mate waarin een samenleving zijn waarden naleeft in de vorm van traditionele
mannen- en vrouwenrollen. Bij mannen ligt vaak het accent op prestaties en succes
terwijl bij vrouwen de nadruk ligt vooral op bescheidenheid, tederheid en de
kwaliteit van het bestaan.
➢ Onzekerheidsvermijding: Verwijst naar de mate van angst die leden in een
samenleving voelen wanneer zij te maken krijgen met onbekende en onzekere
situaties.
➢ Tijds-management (termijn denken): Hoe gaan we met de tijd om
➢ Indulgence en restraint: Hoe erg worden mensen gemotiveerd om te doen wat ze
leuk vinden.
• De student is op de hoogte van de ICN en de beroepscode voor verpleegkundigen.
Aantekeningen van de lessen
Les 1
Etnocentrisme → je kijkt naar een andere cultuur vanuit je eigen perspectief dus met je eigen
culturele bril.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jurrekok02. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.07. You're not tied to anything after your purchase.
