Dit is een samenvatting van de eerste zes lessen 'Stad en Diversiteit', of nog het eerste deel 'Diversiteit in de stad: realiteiten en perspectieven'. Gebaseerd op de slides en eigen notities. De bijbehorende lectuur is hier nog niet in opgenomen, maar zal ook beschikbaar worden gemaakt.
Stad en diversiteit
Inhoudstafel
Deel 1: diversiteit in de stad: realiteiten en perspectieven
1) Stedelijke diversiteit vandaag
1. Stedelijke diversiteit?
2. Segregatie
3. Samenleven in wereld van ‘vreemden’
4. Aankomstwijken
2) Stedelijke diversiteit historisch bekeken
1. Geen nieuw fenomeen
2. Vormen en types
Types van migratie
Oorzaken van migratie
Vormen van integratie
3. Migratie naar de stad: lange termijn evoluties
Migratie in Europa: 20ste eeuw
Naar een duale stad?
4. Integratie in de stad: lange termijn evoluties
Ontwikkelingen ancien régime
Naar de industriële stad
Integratie in de 20ste-eeuwse stad
5. Belang van politieke en juridische context
3) Perspectieven op stedelijke diversiteit
1. Introductie
2. 9 perspectieven op diversiteit
Neo-assimilatie
Multiculturalisme
Liberaal egalitarisme
Diversiteitsparadigma
Superdiversiteit
Interculturalisme
Intersectionaliteit
Anti racisme
Postkoloniaal perspectief
3. Toepassingen
4) Religie en/in de post-seculiere stad
1. Inleiding
Discussie
2. Historische benadering
3. Stad, religie en moderniteit?
Middeleeuwse en vroegmoderne stad
4. Religie versus moderniteit in de hedendaagse stad
De ongelovige stad in de 19e en 20ste eeuw
De ‘gelovige stad’
De post-seculiere stad
5. Culturalisering religie
Kenmerken van het post-seculiere
Deel 1
1. Stedelijke diversiteit vandaag
1.1 Stedelijke diversiteit?
o Reportage VPRO: negatieve reactie op vreemdelingen, bedreigen van eigen cultuur,
frustraties over verandering, wij-zij denken
– Racisme en xenofobie
o Rotterdam: diversiteit als toekomst, werkt verrijkend, instituten weerspiegelen de
diversiteit niet
– Demografie kantelt
o Bart de Wever: identiteit is positief, gemeenschappelijke noemer nodig, cultuur en taal
gemeenschappelijk, diversiteit bestaat gewoon, homoseksualiteit, dierenwelzijn
– Schrik dat nieuwe groepen negatieve invloed kunnen hebben
– Diversiteit is positief als het gemanaged kan worden
o Els Keytsman (UNIA): verschil ideologie en haat aanwakkeren, vrije meningsuiting,
neutraler taalgebruik, racismewetgeving overtreden
2
, – Slechte omgang met diversiteit leidt tot racisme en discriminatie
1.2 Segregatie
o Bart de Wever: gevaarlijk als mensen gesegregeerd zijn
o “De mate waarin twee of meerdere groepen apart van elkaar leven, in verschillende delen
van de stedelijke omgeving.”
o Mensen zijn niet toevallig gespreid over de stad
– Inkomsten vanuit arbeidsmarkt, waar al ongelijkheid bestaat (kapitalisme)
– Woonlocatie bepaald door vermogen en inkomen
Rijkste mensen kiezen de beste plekken, armsten waar niemand wil wonen
– Woningmarkt reflecteert ongelijkheid van arbeidsmarkt
o Gevolg van hoe steden zich sociaal-ruimtelijk organiseren bij groei
o Chicago: migratie voor werkgelegenheid
– Melting pot = migratie van over hele land en wereld
– Segregatie = normaal organisatiekenmerk
Groei van stad → sociaalruimtelijke differentiatie
Leeftijdsgroepen, sociaal-economisch, (etnisch-)cultureel
– Dynamisch gegeven: ‘zone in/of transition’
Toegangspoort en transitiefunctie
Sociale mobiliteit vertaalt zich in ruimtelijke mobiliteit
– Schema: midden = zakencentrum, daarrond = transitiezone
Groei: kern wordt groter → tussenzone onder druk van uitdijende economische
kern
o Verhuisbeweging:
– Links (autochtonen): grootste beweging = mensen die stad verlaten, meer naar
stadsrand
– Rechts (allochtonen): grote beweging van buiten België naar de binnenstad maar ook
van stad naar stadsrand
1.3 Samenleven in wereld van ‘vreemden’
o Robert E. Park: segregatie is goed samenleven met vreemden
– Plaats in stad waar we ons thuis voelen (studenten, turken, …)
– Al die wijken liggen wel naast elkaar → leven is gescheiden
Je kan wel naar andere wijken gaan → van elk milieu eens proeven
Fascinerend maar gevaarlijk: zich niet volledig thuis voelen
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elisent. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.06. You're not tied to anything after your purchase.
