In Balans - Bedrijfseconomie in balans HAVO Theorieboek 1
Samenvatting studieboek In Balans - Bedrijfseconomie in balans HAVO Theorieboek 1 van Sarina van Vlimmeren, Tom van Vlimmeren (Hoofdstuk 7) - ISBN: 9789462871939, Druk: 8, Uitgavejaar: - (Samenvatting h7)
7.1 spaarvormen
Beleggingsvormen
- Sparen = minst risicovol
Verplicht en vrijwillig sparen. Gaat vaak over pensioen.
- Pensioenopbouw van veel mensen bestaat uit een of meerdere
onderdelen: AOW, aanvullend bedrijfspensioen en een eigen
pensioen opbouw.
omslagstelsel
AOW
- geen spaarvorm, maar een sociale verzekering.
- Wordt bekostigd met de ontvangsten van de huidige AOW-
premiebetalers. omslagstelsel.
De werkende van nu betalen de AOW-uitkeringen van de huidige
gepensioneerden.
Verplicht sparen voor een pensioen
- Bij verplicht sparen moet de spaarder moet deelnemen aan een
regeling.
- Meest bekende vorm = sparen voor bedrijfspensioen.
- Meeste wekgevers vallen binnen een sector met een collectief
bedrijfspensioenfonds.
- Werkgevers van werknemers zijn verplicht om deel te nemen aan de
pensioenregeling
bedrijfspensioenfonds
- Wordt maandelijks een deel van het inkomen ingehouden en
ingelegd als pensioen premie. Dat is het deel dat ten laste komt van
de werknemer 1/3e.
- De werkgever vult de pensioenpremie op zijn kosten aan en neemt
dus ongeveer 2/3e van de totale pensioen premie op zijn rekening
- Het pensioenfonds beheert de ontvangen pensioenpremies en
belegt deze om aan de deelnemers bij het bereiken van de
pensioenleeftijd een pensioen uit te kunnen keren
Kapitaaldekkingsstelsel: nu betaalde premies worden belegd en uit het
kapitaal vermeerderd met de beleggingsinkomsten worden de uitkeringen
gedaan.
Voordelen bedrijfspensioen
- De werkgever legt een deel in en betaalt zo dus mee aan het
pensioen.
- Over de door de werknemer ingelegde premie. Is geen
inkomstenbelasting verschuldigd
, - Een collectief pensioen in principe geïndexeerd met de gemiddelde
loonontwikkelingen (dus als lonen stijgen, neemt ook het pensioen
toe)
- Vanwege de grootschaligheid van en pensioenfonds zijn de kosten
van het fonds meestal relatief laag. Daardoor blijft er meer voor
uitkeringen over.
- Werknemers hoeven zich niet bezig te houden met hun pensioen en
sparen automatisch.
Nadelen bedrijfspensioen
- De inleg is een behoorlijk deel van het inkomen
- Je kunt niet vrij kiezen voor een bepaald pensioenfonds
- Het is nooit zeker of het pensioenfonds voldoende rendement
behaalt om de pensioenen te kunnen indexeren en uitkeren
Vrijwillig sparen voor een pensioen
Redenen voor vrijwillig pensioen.
- Een werkgever geen pensioenregeling hebben.
- Willen mensen extra sparen voor hun oude dag
- Of willen ondernemers zorgen voor een pensioenuitkering
Ondernemers moeten namelijk – naast AOW – hun eigen pensioen regelen
De meest voorkomende manieren van sparen voor pensioen zijn lijfrente,
banksparen, zelf beleggen of gewoon sparen bij een bank.
Bij de eerste twee mogelijkheden zijn er fiscale faciliteiten mogelijk.
lijfrenteverzekering
Lijfrenteverzekering = afgesloten bij een verzekeraar.
De premie wordt in een keer periodiek betaald.
- Deze premies zijn onder bepaalde voorwaarden aftrekbaar van de
inkomstenbelasting.
Vanaf een bepaald moment keert de lijfrenteverzekering periodiek een
bedrag uit over een vooraf afgesproken termijn of tot het moment van
overlijden. De uitkering is wel belast.
banksparen
wordt een speciale geblokkeerde bankspaarrekening geopend.
- Het doel van banksparen is te sparen voor een aanvulling op het
pensioen bij een pensioentekort.
Een spaarder kan regelmatig geld storten en tot een bepaald maximum is
de storting fiscaal aftrekbaar en het saldo van de bankspaarrekening telt
niet mee voor de vermogensbelasting.
Nadeel: het geld is niet tussentijds opneembaar. Op de pensioenleeftijd
bepaalt de spaarder zelf wanneer het geld wordt uitgekeerd en hoe lang.
De uitkeringen moeten over minimaal 5 jaar gespreid worden. de uitkering
is wel belast.
Voordelen vrijwillig sparen
- Je kunt de inleg zelf beperken
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller joepjulie. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.96. You're not tied to anything after your purchase.
