Summary
Samenvatting Management, Podologie schijf 3
- Course
- Institution
Samenvatting Management
[Show more]
1 review
By: louisvaneeckhout • 3 year ago
Seller
Follow
asssdhhh
Reviews received
Content preview
Management van de podologische praktijkInleiding
Evaluatie
Puntenverdeling:
50% businessplan
50% theorie, verdeeld als volgt:
o 20 % Men. Vande Moortel (cursus aankopen)
o 10 % Mevr. Eggermont
o 10 % Mevr. Fransen
o 5 % Mevr. De Waele
o 5 % Infosessie BNP Parisbas Fortis
Inhoudsopgave
Vande Moortel ............................................................................................................................................... 4
I. Recht in de gezondheidszorg ..................................................................................................................... 4
Axioma’s ........................................................................................................................................................ 4
Gezondheidszorg ........................................................................................................................................... 4
Contractuelen ................................................................................................................................................ 5
Patiëntenrechten ........................................................................................................................................... 6
Spanningsveld ................................................................................................................................................ 6
Geheimhouding ............................................................................................................................................. 9
Strafwetboek ............................................................................................................................................... 10
II. Aansprakelijkheid .................................................................................................................................... 11
Aansprakelijkheid versus verantwoordelijkheid .......................................................................................... 11
Mevr. Eggermont .......................................................................................................................................... 14
III. Sociale zekerheid (relevant voor een vroedvrouw).................................................................................. 14
RIZIV (rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering) ...................................................................... 14
RVA (rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) .................................................................................................. 16
GROEIPAKKET............................................................................................................................................... 16
FPD (federale persioen dienst) .................................................................................................................... 18
IV. Sociaal vangnet ....................................................................................................................................... 18
OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) ....................................................................... 19
GROEIPAKKET............................................................................................................................................... 19
IGO (Inkomensgarantie voor ouderen) ........................................................................................................ 19
IVT-ITT (inkomensvervangende tegegemoetkoming – integratietegemoetkoming) ................................... 19
V. Arbeidsrecht ............................................................................................................................................ 20
Wat .............................................................................................................................................................. 20
Schorsing arbeidsovereenkomst .................................................................................................................. 20
Beëindiging .................................................................................................................................................. 22
Gewone opzegging ...................................................................................................................................... 23
Ontslag om dringende reden ....................................................................................................................... 23
Arbeidsreglementering ................................................................................................................................ 23
, VI. Opstarten zelfstandige praktijk ............................................................................................................... 24
Formaliteiten opstart zelfstandige praktijk.................................................................................................. 24
Schorsing bij zelfstandige............................................................................................................................. 24
Mevr. Franssen ............................................................................................................................................. 26
VII. Inzicht in de huidige wetgeving aangaande de uitoefening van gezonheidsberoepen en de podologie
26
Gecoördineerde wet van 10 mei 2015 betreffende de uitoefening van de gezondheidsberoepen (WUG
wet) .............................................................................................................................................................. 26
Koninklijk besluit van 22 april 2019 inzake de kwaliteitsvolle praktijkvoering in de gezondheidszorg
(sokkelwet) .................................................................................................................................................. 27
Koninklijk besluit van 22 april 2019, aanpassingen aan de gecoördineerde wet van 10 mei 2015 (mini –
WUG) ........................................................................................................................................................... 28
Koninklijk besluit van 7 maart 2016 betreffende de beroepstitel en de kwalificatievereisten voor de
uitoefening van het beroep van podoloog .................................................................................................. 28
Hoe komen deze wetten met betrekking tot paramedische en medische beroepen tot stand? ................ 34
Oefening ...................................................................................................................................................... 35
VIII. Hoe netwerken als podoloog .............................................................................................................. 36
Hoe je als startende podoloog op de kaart zetten ...................................................................................... 36
Participeren in eerstelijnszone .................................................................................................................... 37
Cluster lokale besturen ................................................................................................................................ 38
Cluster gezondheidszorg .............................................................................................................................. 38
Cluster welzijn.............................................................................................................................................. 38
Cluster PZON ................................................................................................................................................ 38
Als podoloog actief in de ELZ? ..................................................................................................................... 39
COVID-19: De rol van de eerstelijnszones en zorgraden tijdens de coronacrisis......................................... 41
Zelf je expertise netwerk uitbouwen ........................................................................................................... 42
Patiëntenverenigingen................................................................................................................................. 43
IX. Deontologische code voor podologen ..................................................................................................... 43
Inleiding ....................................................................................................................................................... 43
Minimum uitrusting voor de podologische praktijk .................................................................................... 45
Persoonlijke beschermingsmiddelen voor de podoloog.............................................................................. 45
Algemene bepaling i.v.m. uitoefening van het beroep podoloog ............................................................... 46
Controle op de uitoefening van het beroep ................................................................................................ 48
Algemene plichten en toepassingsgebied ................................................................................................... 48
Financiële aspecten van de praktijkuitvoering ............................................................................................ 51
Gedragsregels en wettelijke richtlijnen als vrij beroep................................................................................ 52
Permanente vorming ................................................................................................................................... 53
Meldplicht .................................................................................................................................................... 54
Bekendmaking bij het publiek en publiciteit ............................................................................................... 55
Handelen in een relatie met patiënten ........................................................................................................ 57
Handelen in relatie met collega podologen ................................................................................................. 59
Handelen in relatie met andere zorgverstrekkers en/ of professioneel samenwerkingsverband............... 61
Take home messages ................................................................................................................................... 61
Mevr. De Waele............................................................................................................................................ 63
X. Starten als podoloog ............................................................................................................................... 63
Afgestudeerd ............................................................................................................................................... 63
Erkenning en visum...................................................................................................................................... 63
RIZIV – nummer ........................................................................................................................................... 64
Ziekenfonds ................................................................................................................................................. 64
Ondernemingsplan ...................................................................................................................................... 64
Ondernemingsvorm – en statuut................................................................................................................. 65
Zichtrekening openen .................................................................................................................................. 66
Ondernemingsloket ..................................................................................................................................... 66
Management 2
, Sociaal verzekeringsfonds ............................................................................................................................ 66
Verzekeringen .............................................................................................................................................. 67
Boekhouding – tarieven ............................................................................................................................... 68
Boekhouding – BTW tarieven ...................................................................................................................... 68
Boekhouding - BTW ..................................................................................................................................... 68
Boekhouding - belastingen .......................................................................................................................... 69
Boekhouder – factuur opstellen .................................................................................................................. 70
Boekhouder – Unisono ................................................................................................................................ 70
Patiëntenadministratie – Dossier ................................................................................................................ 70
Patiëntenadministratie – verslaggeving ...................................................................................................... 71
Patiëntenadministratie – voorschriften ....................................................................................................... 73
Patiëntenadministratie – bewindvoering .................................................................................................... 73
Patiëntenadministratie - terugbetaling ....................................................................................................... 74
Infosessie: BNP Parisas Fortis........................................................................................................................ 78
XI. Op eigen benen staan (zelfstandig of in loondienst) ............................................................................... 78
Op eigen benen als WERKNEMER ................................................................................................................ 78
Op eigen benen als ZELFSTANDIGE .............................................................................................................. 78
Kosten en uitgaven ...................................................................................................................................... 79
Op eigen stek voor jezelf ............................................................................................................................. 79
XII. Opmaak businessplan ........................................................................................................................ 80
Startkapitaal................................................................................................................................................. 81
Administratief proces .................................................................................................................................. 81
Netwerk ....................................................................................................................................................... 81
Kwalitatief luik: praktijkstrategie ................................................................................................................. 82
Kwantitatief deel: financieel plan ................................................................................................................ 83
XIII. Groepspraktijk .................................................................................................................................... 87
Waarom samenwerken? .............................................................................................................................. 87
Voordelen en nadelen ................................................................................................................................. 87
Samenwerkingsvormen ............................................................................................................................... 88
Pijnpunten ................................................................................................................................................... 88
Waarop baseer ik mijn keuze....................................................................................................................... 88
XIV. Pensioenopbouw ................................................................................................................................ 89
Pensioenlandschap in België........................................................................................................................ 89
XV. Startersaanpak BNP Paribas Fortis..................................................................................................... 89
Betaalsystemen............................................................................................................................................ 90
Operationele leasing .................................................................................................................................... 91
XVI. Digitale aanpak BNP Paribas Fortis .................................................................................................... 92
Management 3
, Vande Moortel
Cursus aankopen
I. Recht in de gezondheidszorg
Axioma’s
1) We leven in een rechtsstaat
2) De wet is niet altijd zoals ze zou moeten zijn
Structuur wetgeving
Wet betreffende de rechten van de patiënt
Datum: 22-08-2002
Publicatie: 26-09-2002
Omschrijvingen
o Patiënt
o Gezondheidszorg
o Beroepsbeoefenaar
Gezondheidszorg
Diensten met oog op
o Bevorderen
o Vaststellen
o Behouden
o Herstellen
o Verbeteren
van de gezondheidstoestand van een patiënt of om het uiterlijk van een patiënt
om voornamelijk esthetische redenen te veranderen of om de patiënt bij het
sterven te begeleiden
Management 4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller asssdhhh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.69. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
81849 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now