Risico-aversie: mensen houden niet van risico’s en onverwachte vervelende gebeurtenissen.
Slechte risico’s: mensen die veel risico lopen op schade/inkomstenverlies.
Goede risico’s: mensen die weinig risico’s lopen.
Premie: Het bedrag dat de verzekerde periodiek betaald.
Te berekenen door: Totale kosten : aantal verzekerden.
Particuliere verzekeringen: beslis je zelf of je een verzekering afsluit en ook voor welk bedrag.
Collectieve verzekeringen: verplichting van de overheid.
Averechtse selectie: groepen met een hoog risico verzekeren zich wel, en een laag risico verzekeren
zich niet. Wordt bestreden met premiedifferentiatie, bonus-malus-regeling en eigen risico.
Premiedifferentiatie: premie is afhankelijk van het risico dat een specifieke groep van verzekerden
loopt. Goed betaalt minder dan slecht.
Moreel wangedrag: Meer risico nemen omdat je verzekerd bent.
Collectieve verzekeringen:
Met premie:
Werkloosheidwet (WW).
Mensen verzekerd van inkomen als ze werkeloos worden. Iemand moet een tijd gewerkt hebben om
een uitkering te krijgen tot maximaal 38 maanden.
Wet langdurige zorg (wlz) of algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ).
Deze wet verzekert tegen langdurige verpleging en verzorging.
Algemene ouderdomswet (AOW).
Alle mensen van 65 jaar en ouder hebben recht op een voor iedereen gelijke minimum uitkering.
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (arbeidsongeschiktheid) (WIA).
Iemand die langdurig ziek is en na 2 jaar nog niet kan werken valt onder
arbeidsongeschiktheidsregeling. Alleen mensen die helemaal niet kunnen werken krijgen een
uitkering tot hun 65ste. Voor de rest wordt aangepast werk gezocht. Als dat niet lukt vallen ze onder
werkloosheidsregeling en daarna in de bijstand.
Zorgverzekeringswet (Zvw).
Verzekering tegen kosten van: geneeskundige, medicijnen, specialistische hulp. De rest valt onder
AWBZ
Algemene Nabestaanden Wet (ANW).
Iemand die iemand verliest kunnen via deze verzekering een uitkering krijgen.
Zonder premie:
Ziektewet (ZW).
De ziektewet bestaat hoofdzakelijk uit de wettelijke regeling dat de werkgever zijn werknemers 2 jaar
lang door moet betalen. Bij langdurige ziekte moeten beide partijen een plan maken om weer te
laten werken met ontslag als gevolg voor niets doen.
Wet Werk en Bijstand (WWB).
Als iemand geen inkomen heeft of als de uitkering is afgelopen kan hij in aanmerking komen met de
bijstand, dat doet de gemeente. Dat is een lage inkomen en je moet de aanwijzingen volgen van de
gemeente.
Algemene Kinderbijslag Wet (AKW).
Mensen met kinderen tot 18 jaar krijgen een bedrag per kwartaal om de kosten voor de kinderen te
betalen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller amber17. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.26. You're not tied to anything after your purchase.