Summary
Samenvatting Leren en veranderen Fontys
- Course
- Institution
Samenvatting hoorcolleges en boek.
[Show more]
Seller
Follow
trkylm
Content preview
Leren en Veranderen P2 KlaarWeek 1 Inleiding in Leren en Veranderen
Belang van leven lang leren
- Veranderende arbeidsmarkt
o Verdwijnen beroepen
o Nieuwe beroepen (bijv. doorrobotisering)
- Internationalisering
o Reorganisaties
- Veranderende behoeften van de maatschappij
o Flexibilisering
o Sociale vaardigheden
Waarom leren we ontwikkelen
- Mensen leren, veranderen en zijn blijvend in ontwikkeling
- HRM’er: begeleidt het leren en ontwikkelen
- Gericht op het individu
- Als organisatie wil je continu veranderen.
- Volledige proces vanaf geboorte tot je dood ALLES leer je.
Leerdoel
- Uitleggen wat de rol, de ontwikkeling en het belang is van een referentiekader.
Leerpiramdie van Bales – wat onthoud je?
Van smal naar breed
- Smal: leren doe je op school
- Bewust, specifieke kennis op doen
- Gerichte activiteit op leren
- Individueel, in de eigen bulb
Breed
- Breed: leren doe je altijd en overal!
- Onbewuste leerprocessen
- Neveneffect van sociale interactie
- Sociale proces met sociale resultaten
,Leren is betekenis geven vanuit je eigen referentiekader.
Leren is je betekenisgeving aanpassen.
Door jouw persoonlijke leergeschiedenis is:
- Door eerder ervaringen
- Door sociale interactie
- Door wat je leest
- Door na te denken
- Iedereen kan dezelfde situatie anders interpreteren.
Dit is jouw persoonlijk referentiekader en deze wordt heel de tijd aangepast.
Conclusie:
- Leren is het proces waarin we de wereld om ons heen betekenis geven
- Dit komt tot stand in interactie met jouw sociaal-culturele omgeving
- Bewust en onbewust
- Als lerende ben je actief
- Betekenis wordt overgenomen door gedrag en handelen
- Verschillen ontstaan door persoonlijke leergeschiedenis
Referentiekader:
- Het geheel van jouw persoonlijke waarden, normen, ervaringen, kennis en
standpunten.
- Alles wat je eerder hebt meegemaakt en geleerd maakt jouw referentiekader. Dus bij
een nieuwe situatie probeer je te handelen naar een vergelijkbare actie uit je
verleden.
Aspecten van leren
3 aspecten van betekenisgeving, die nodig zijn om te leren:
Welke rol speelt emotie bij het leren?
, Samenvattend, wat is leren?
- De kern van leren is betekenisgeving
- Het is een proces waarin we de wereld om ons heen en onszelf betekenis toekennen.
- Dit komt tot stand in een sociaal-culturele omgeving
- Leren als proces heeft veranderen als gevolg
- Al het eerder geleerde vormt samen het referentiekader
- Het is meer, en anders dan schoolleren
- Het is orde scheppen in de indrukken die op ons afkomen
- Het is niet alleen een individueel-, maar ook een sociaal proces.
Welke opvattingen zijn er over leren?
- Emotie HOORT ERBIJ!
- Gedrag en handelen hebben leren als resultaat (en andersom)
- Leren vindt plaats binnen het referentiekader
- Leren kan ook een negatief leerresultaat hebben!
- Inhoud van leren is menselijke betekenisgeving, en die verandert met de tijd.
Week 2 Leertheorieën
Leertheorie
- Een leertheorie beschrijft vanuit zijn eigen perspectief wat leren is en gaat uit van
eigen ideeën.
- Elke theorie heeft zijn eigen invalshoek, aspecten en doel.
4 leer theorieën
- Behaviorisme
- Cognitivisme
- (Sociaal) constructivisme
- Ervaringsleren
Behaviorisme
Leren is verandering van waarneembaar gedrag
- Leren kun je alleen baseren op waarneembaar gedrag
- Over wat er in het hoofd gebeurt kunnen we niks zeggen
o Black box
- Er gaat iets (stimulus) in de black box en er komt gedrag uit.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller trkylm. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.95. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52355 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now