Class notes
Arbeid en Gezondheid Fontys
- Course
- Institution
Samenvatting boek en colleges.
[Show more]
Seller
Follow
trkylm
Content preview
HC Arbeid en Gezondheid P3Week 1 Arbeid en Gezondheid binnen de HRM Context
Dubbele moraal van arbeid:
- Belangrijke voorwaarde voor welzijn.
- Je kunt er zieke van worden
Verschillende doelen
- Productief zijn en winst maken
- Middel om in levensonderhoud te voorzien
- Veilig en plezierig werken
Wereldwijd schatten mensen met een baan de kwaliteit van leven hoger in dan mensen
zonder baan
Gezondheid: afwezigheid van ziekte
Gezondheid: het vermogen om zich aan te passen en een eigen regie te voeren, AFMAKEN
Vitaliteit: leefstijl BRAVO
- Bewegen
- Roken
- Alcohol
- Alcohol
- Voeding
- Ontspanning
Dit doen voor een goed leven
De kosten van een ongezonde leefstijl zijn aanzienlijk voor bedrijven
Feiten:
- Ziekteverzuim in NL ligt rond 4%
- Is relatief hoog in EU
- 1/3 van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress
- Werkstress kost werkgevers 2,2 miljard euro
- De totale maatschappelijke kosten van werkstress worden geschat tussen de 4 en 5
miljard euro
Ziekteverzuim rond de 4%
- Relatief hoog ziekteverzuim in NL mede door: sheet 41
- Risque social ten opzichte van
- Risque professional in andere landen
Veel oorzaken van verzuim liggen buiten de invloedsfeer van de werkgever
- Hoge arbeidsparticipatie
- Geen wachtdagen
- Arts op de achtergrond
Wat is arbeid
- Doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning
, - 5 perspectieven
o Economisch: bijdrage aan bruto nationaal product
o Psychologisch: betekenis voor het individu
o Sociologische: nut voor de maatschappij
o Filosofisch: levenswaarde, menswording
o Ethisch: bijdrage aan leven dat de moeite waard is/arbeid is goed
Verandering in en rondom arbeid
- Intensivering van de arbeid (door toegenomen verwachtingen)
o Intensief werken is een belangrijke oorzaak van welzijns- AFMAKEN
- Verandering van de arbeidsinhoud door opkomst van de dienstensector
o Arbeidsgebonden gezondheidsrisico’s zijn verschoven van lichamelijke naar
psychische klachten
- Organisatieveranderingen (24 uur economie)
o Organisatieveranderingen roepen onzekerheid en daarmee spanning op->
bron van psychische belasting
- Moderne bedrijfsvoering
o Moderne bedrijfsvoering kan een zware mentale druk leggen op werknemers
en leidinggevenden
- Aantasting van het psychologisch contract (ik zorg voor goed werk, vertrouwen,
samen iets moois van maken)
o Wanneer investeringen en opbrengsten niet met elkaar in balans zijn
AFMAKEN
Het nut van arbeid voor mens en maatschappij
- Manifeste (bewuste) functie
o Verwerven van inkomen
- Latente (onbewuste) functie
o Structuur in het leven
o Sociale contacten en waardering
o Zelfrespect, zelfontplooiing
o Status en identiteit
Arbeid
- Is doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning
Werkstress beroepsziekte no 1
- Van klachten van het bewegingsapparaat
- Naar mentale klachten
Gezondheid
- Individueel
o Situatie van evenwicht, die wordt bepaald door de omstandigheden. Staat
van wel bevindenheid. Om zich te verweren tegen verstoringen.
o 3 perspectieven AFMAKEN
- Groep v
- Organisatie
, Week 2 Ziekteverzuim
Relatie tussen arbeid en gezondheid
Labor (arbeid als resultaat)
- Energiebron, uitdaging, zelfverwerkelijking
- ‘Werk als medicijn’
Opus (arbeid als last)
- Inspanning, belasting, moeite
- ‘Werkt als ziektemaker
Arbeid is doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning (Kuiper et
al, 2011).
Drie contexten van beroepsuitoefening
HRM
- Gezondheid als lucratieve business-strategie
- Terugdringen ziekteverzuim, hogere productie en leveren van kernwaarden
bijvoorbeeld klanttevredenheid
- Enerzijds het businessmodel
- Anderzijds ethisch handelen (goed werkgeverschap)
Goed werkgeverschap
- Informatie geven
- Inspirerend leidinggeven
- Inzetbaarheid stimuleren
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller trkylm. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.95. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52355 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now