Summary
Maatschappijleer Samenvatting - Verzorgingsstaat
- Course
- Level
- Book
Samenvatting van het Hoofdstuk Verzorgingsstaat
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
nanetsoplantila
Content preview
Maatschappijleer§ Wat is een verzorgingsstaat?
= een staat waarin de overheid zich actief bemoeit met de welvaart en het welzijn
van haar inwoners.
Risico’s delen
Solidariteit:
- Als er bereidheid is in een groep of samenleving om risico’s met elkaar te delen
- Voorbeeld: Jij hebt een baan, maar iemand anders raakt werkloos. Hij krijgt een
uitkering waar jij en alle andere werkende mensen voor betalen.
Collectief belang:
- Het kan jou ook overkomen
De drie pijlers
- Sociale zekerheid
- Onderwijs
- Gezondheidszorg
Sociale zekerheid:
- Als je werkt betaal je sociale premies.
- Alle Nederlanders betalen belasting
- Alles samen noemen we sociale zekerheidsstelsel
- Zorgtoeslag, huurtoeslag en kinderbijslag
Sociale zekerheidsstelsel:
- Alle uitkeringen die mensen verzekeren van een inkomen bij werkeloosheid, ziekte,
ouderdom of arbeidsongeschiktheid.
Onderwijs:
- Goede opleiding = meer kansen
- Bereidt kinderen voor op de arbeidsmarkt
Gezondheidszorg:
- Overheid betaalt belangrijk deel de kosten van gezondheidszorg
- Voorbeeld: Medische zorg, langdurige zorg en verpleging
- Voor oudere mensen verzorgingstehuizen en verpleeghuizen
Rechten en plichten
Sociale rechtsstaat:
- Mensen gelijke kansen moeten hebben om menswaardig bestaan te leiden en
zichzelf te kunnen ontwikkelen
Belangrijkste sociale grondrechten:
- Voldoende werkgelegenheid (art 19)
- Bestaanszekerheid en spreiding van welvaart (art 20)
- De bewoonbaarheid van het land en een goed leefmilieu (art 21)
- Volksgezondheid en voldoende woongelegenheid (art 22)
- Goed onderwijs (art 23)
,Plichten van burgers:
- Sollicitatieplicht
- Premies betalen
- Leerplicht
Solicitatieplicht:
- Alleen recht op uitkering als hij actief op zoek is naar werk
- Voorbeeld: Je bent ontslagen, je moet weer solliciteren en als je een baan
aangeboden krijgt moet je die accepteren. Anders wordt je op je uitkering gekort.
Premies betalen:
- AOW, WW en zorgverzekering betalen
- Worden afgetrokken van je loon, is verplicht
Onderwijs:
- Leerplicht tot je zestiende
De hoofdrolspelers
- Burgers
- Overheid
- Werknemers en werkgeversorganisaties
Burgers:
- Zelf verantwoordelijk
- Overheid zorgt voor scholen, banen, huizen en crèches
- Als je geen baan kan vinden helpt de overheid door middel van: Solliciteren, werk-
leeraanbod of omscholing
Overheid:
- Collectieve voorzieningen
- Werkgelegenheid
- Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden
- Welzijn
Collectieve voorzieningen:
- Onderwijs, gezondheidszorg en uitkeringen
- Alle zaken die we niet zelf kunnen regelen en waar de overheid voor nodig hebben
- Gevormd door solidariteit
Werkgelegenheid:
- Stimuleren aan allochtonen, mensen met arbeidsbeperking en vijftigplussers
- Subsidie helpen
- overheid kan algemene maatregelen treffen: Belastingen en premies verlagen
Arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden:
- Goede inzet tonen
- Voorbeeld: Arbowet, geeft werknemers recht op een veilige en gezonde werkplek
Welzijn:
- Welzijn bevorderen
- Voorbeeld: Sportverenigingen en bibliotheken subsidiëren
Werknemers- en werkgeversorganisaties
- Vakbonden
- Sociale partners
- Collectieve arbeidsovereenkomst
, Vakbonden:
- Organisaties die de collectieve en individuele belangen van werknemers
behartigen
- Vakbonden van ambtenaren, schoonmakers, bouwvakkers….
- Betere werkomstandigheden
- Hogere lonen
- Kortere werkdagen
- Goede pensioenvoorziening
Sociale partners:
- De werkgeversorganisatie en vakcentrales samen
- Verantwoordelijk voor het maken van afspraken die voor alle werknemers en
werkgevers gelden
- Voorbeeld: Een afspraak dat de lonen het eerstvolgende jaar met maximaal 2
procent stijgen
Collectieve arbeidsovereenkomst:
- Vakbonden, werkgeversorganisaties en werkgevers samen
- In een cao worden de arbeidsvoorwaarden vastgesteld voor werknemers in één
hele bedrijfstak
- Voorbeeld: Horeca of transport
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nanetsoplantila. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.36. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53022 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now