Sumario La afiliación, la atracción y el rechazo interpersonal. Aspectos centrales de las relaciones interpersonales
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Course
Psicología Social
Institution
Universidad Nacional De Educación A Distancia
En este tema se tratan los aspectos centrales que tienen lugar en las relaciones interpersonales. Se describen las motivaciones que llevan a afiliarse con otras personas, el por qué de que nos sintamos atraídos hacia otras personas, y en qué influye el rechazo y cómo se desarrolla.
Tema 8: Afiliación, atracción y rechazo
interpersonal
a. Factores que motivan a afiliarse
Cuando las personas desean afiliarse, buscan estar en compañía de otras personas y
relacionarse con ellas.
El concepto de afiliación no alude a la calidad, duración o naturaleza del encuentro
social.
Es posible que intervengan las presiones evolutivas de permanecer próximos a otros
para asegurar protección, así como el desarrollo de grupos que permitían resolver
eficazmente problemas adaptativos.
El modelo de afiliación social, según el cual las personas buscan mantener un nivel
óptimo de contacto social, cuando nos desviamos, tendemos a ajustar nuestra conducta
hasta que restauramos un grado óptimo de contacto. Este modelo presenta limitaciones
de no explicar por qué otras circunstancias externas motivan a las personas a buscar o
evitar la afiliación.
El modelo multidimensional de afiliación tiene un mayor alcance. Las personas se
afilian con otras por cuatro razones:
- Para obtener estimulación positiva.
- Para recibir apoyo emocional. Para mitigar el miedo o el estrés.
- Con el objetivo de adquirir información sobre qué opinan y cómo se comportan
otras personas para reducir incertidumbre y confusión
- Para lograr la atención de otras personas. Las personas se afilian cuando desean
recibir atención y aprobación de los demás. Deseamos ser aceptados y
valorados.
Schachter defendía que las personas necesitaban afiliarse con otras para satisfacer
diferentes objetivos, para evaluar sus propias reacciones y para lograr un estado de
“claridad cognitiva”. El modo de evaluar si respondemos adecuadamente ante
situaciones ambiguas es observar la reacción de otras personas en dichas situaciones.
, La teoría de la utilidad de la afiliación de Roché estudia la relación entre estrés y
afiliación. La preferencia de las personas por afiliarse con otras en una situación
estresante depende de los beneficios y costes percibidos de estar con otras personas.
Esos beneficios y costes a su vez dependen de las características específicas del evento
estresante, de las personas presentes y de la personalidad del sujeto en cuestión. La
limitación del modelo es que la mayor parte de las ocasiones las personas buscan
interactuar con otras sin estar implicadas en situaciones de estrés o ansiedad.
La afiliación es considerada como necesaria para el desarrollo de relaciones
interpersonales de cualquier tipo con quienes las relaciones son más deseables y
probables.
b. La experiencia de aceptación y de rechazo
El motivo de afiliación gira en torno a establecer relaciones con otros y que los demás
quieran afiliarse con nosotros.
La experiencia de sentirse rechazado o aceptado depende del valor relacional
percibido, que se define como el grado en que una persona cree que los demás
consideran la relación con ella valiosa o importante. El grado en que deseamos ser
valorados relacionalmente y los indicadores que utilizamos para medir nuestro valor
relacional son específicos de cada relación. Se trata de una experiencia subjetiva que
guarda poca relación con el grado REAL de aceptación o rechazo en una interacción o
relación interpersonal.
Muchas de nuestras conductas constituyen esfuerzos para promover y mantener nuestro
valor relacional.
c. Midiendo nuestro valor relacional
La aceptación social ha sido literalmente vital, es bastante probable que haya
evolucionado un sistema psicológico destinado a monopolizar y responder a claves
relevantes para la aceptación y el rechazo interprofesional.
La teoría del sociómetro ha descrito las características que este sistema podría tener.
Esta teoría propone que las personas poseen un sistema psicológico que rastrea las
claves del entorno social relevantes para el valor relacional, alerta a la persona cuando
se detectan signos de valor relacional bajo o en declive, y motiva la relación de
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