100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Complete samenvatting Ethics bijeenkomst 8 $0.00

Class notes

Complete samenvatting Ethics bijeenkomst 8

 14 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Complete samenvatting Ethics bijeenkomst 8

Preview 1 out of 3  pages

  • April 23, 2021
  • 3
  • 2020/2021
  • Class notes
  • Vrijhof
  • Bijeenkomst 8
avatar-seller
Rechtvaardigheid – John Rawls
Hij heeft in 1971 een boek geschreven genaamd a theory of justice waarin hij beschrijft hoe wij de
middelen op een rechtvaardige manier zouden moeten verdelen. Dit heeft hij gedaan doormiddel
van een sociaal contract waar al zijn punten zijn genoteerd. Het sociale contract is een wijze
waarmee we met elkaar om zouden moeten gaan. Hij heeft het over:
o Hypothetisch contract
Sociaal contract met regels als gedachtegang.
o Sluier der onwetendheid
Iedereen wordt geaccepteerd zoals diegene is en er wordt niet gekeken naar de bijkomende
punten.
o Oorspronkelijke positie
Je weet niet wie je bent, maar je weet dat iedereen een goede levenssituatie moeten kennen.
o Eigen belangen aan de kant
o Vrijheid en gelijke kansen

Andere sprekers die ook over een sociaal contract hebben gehad zijn Hobbes en Rousseau. Hobbes
gaf aan dat het volk een leider nodig had en dit was de reden dat koningen destijds werden gedoogd.
Rousseau zag het meer als regels die ervoor zorgen dat we vrij kunnen leven.

Wanneer Rawls kijkt naar rechtvaardigheid benoemt hij dit eigenlijk als een soort deugd. Dit wordt
dan niet bedoeld op de Aristoteles manier, maar meer als individu. Rechtvaardigheid is meer een
ideaal voor onze samenleving waar wij allemaal aan deel zouden moeten nemen. Het zou dan ook
een deugd zijn voor de samenleving. De instituties (overheid/regering) moet toezien op een
rechtvaardige verdeling in onze samenleving. Hierbij hebben ook organisaties hun taak om dingen
eerlijk te verdelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het salaris.

Rechtvaardigheid – Gary Becker
Ruim 200 jaar na Adam Smith kijkt Gary Becker naar het zogenoemde kapitaal van de mens. Hiervoor
heeft Becker de Human Capital theorie in het leven geroepen. Dit human capital heeft invloed op de
schaarste binnen de arbeidsmarkt. Hoe schaarser iets is, hoe meer je waarde als persoon zal stijgen.

Dit adviseert Becker ook voor organisaties. Blijf medewerkers opleiden zodat ze zichzelf kunnen
ontwikkelen. Hierdoor worden zij meer waard en stijgt direct de waarde van je organisatie. Hij
gelooft dus in het investeren in jezelf waardoor je waarde in de maatschappij stijgt. Dit beeld wat hij
benoemd wordt ook wel een meritocratische samenleving genoemd. Iedereen in deze samenleving
wordt afgerekend op zijn of haar merites. De mate die je investeert in jezelf, bepaald in hoeverre je
stijgt op de ladder. Iedere positie in de samenleving kan je behalen voor je eigen verdiensten.


Rechtvaardigheid – Pierre Bourdieu
Bourdieu is de tegenhanger van Gary Becker en spreekt van cultureel kapitaal. De omgeving zou je
kunnen maken of breken. Iedereen beschikt over een bepaalde mate van cultureel kapitaal. En de
mate waarin je hierin beschikt, bepaalt je positie in de samenleving. Verder deelt Bourdieu het
kapitaal op in drie verschillende soorten:
1. Economisch kapitaal
Gaat niet per se over het geld wat je bezit, maar wat je ermee kunt doen. Belangrijkste is het
huis wat je kan kopen. Welke locatie gaat het zijn? Dit bepaalt de waarde van jou als
persoon.
2. Sociaal kapitaal

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller HogeschoolRotterdamHRM. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

83637 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
Free
  • (0)