Welke inkomensbronnen zijn er en waarom zijn er inkomensverschillen?
Iemands primaire inkomen bestaat uit de optelsom van zijn bruto arbeids- plus vermogensinkomen.
Voorbeelden van arbeidsinkomens:
Salaris/loon voor werknemers
Honoraria voor artsen en advocaten
Courtage voor makelaars
Ondernemingsloon voor bedrijfseigenaren ( werkzaam in eigen zaak)
Vermogensinkomens :
Rente over spaargeld en beleggingen
Huur voor verhuurde panden
Winst voor bedrijfseigenaren
Winstuitkeringen op aandelen
Pacht voor verpachte grond
Over je primaire arbeids- en vermogensinkomen moet je belastingen en premies betalen. Een deel
van dit geld wordt door de overheid gebruikt m mensen financieel te steunen.
Overdrachtsinkomens zijn inkomens die mensen krijgen zonder er een tegen prestatie voor te
leveren, omdat ze geen of onvoldoende inkomsten uit arbeid of vermogen hebben of recht hebben
op een tegemoetkoming
Belasting en premiebetalers dragen via de overheid inkomen over aan mensen die recht hebben op
een uitkering of toeslag
De sociale uitkeringen worden betaald uit door werkgevers, werknemers en zelfstandigen betaalde
sociale premies. Sociale voorzieningen worden betaald uit belastingen.
Voorbeelden sociale voorzieningen
Wajong ( jong gehandicapte recht op uitkering)
Huurtoeslag ( huurder met laag inkomen)
Zorgtoeslag ( gezinnen met naar verhouding hoge zorgverzekeringspremies)
Kinderopvangtoeslag ( ouders als tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang)
Het secundaire inkomen of besteedbaar inkomen is het primaire inkomen plus het
overdrachtsinkomen min de belastingen op inkomen/vermogen en min de premies.
Je secundaire inkomen kan je vrij besteden en kun je goederen en diensten mee kopen of natuurlijk
sparen
Goederen zijn stoffelijke of tastbare producten
Diensten zijn onstoffelijke en niet-tastbare producten
Als je de ontvangen consumptie gebonden prij verlagende subsidies bij je secundaire (besteedbare)
inkomen optelt en daar de consumptie gebonden prijsverhogende belastingen van aftrekt, bereken
je het tertiaire inkomen.
Oorzaken van personele inkomensverschillen / inkomensongelijkheid kunnen zijn:
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller raynacaitlin. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.84. You're not tied to anything after your purchase.