Summary
Samenvatting kennisclips en literatuur Juridsch HRM semester 2 jaar 2
- Course
- Institution
Een samenvatting van alle benodigde kennisclips en literatuur
[Show more]
Seller
Follow
anneseifnette
Content preview
Aansprakelijkheid blok 3 juridisch hrmWe kennen 4 grondslagen voor aansprakelijkheid van schade/letsel:
Art. 6:170 BW ( hierbij gaat het over een 3e die schade oploopt door ondergeschikte/Wn’er)
Art. 7:661 BW ( hierbij lijdt de WG’er schade)
Art. 7:658 BW ( hierbij lijdt de Wn’er schade)
Art. 7:611 BW ( Wn’er lijdt schade buiten werk maar is toch ter rekening v/d Wg’er)
Deze aansprakelijkheid is dus gebaseerd op 3 partijen, namelijk de werknemer, de werkgever en de
3e persoon.
Art. 7:661 BW
Werknemer is niet aansprakelijk voor de schade die de werkgever lijdt onder de werktijd van de
werknemer, tenzij:
De schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de medewerker ( lid 2 )
Of
Als uit de omstandigheden een andere uitkomst voortvloeit ( lid 2 ) Bijv. wanneer je te hard
rijdt met de bedrijfsauto en hier een boete uit komt
Je bent ook aansprakelijk als werknemer wanneer je tijdens privégebruik van een geleend apparaat
( bv. Lease auto of werktelefoon) deze schade aanbrengt
Als er gebruik zou worden gemaakt v/d afwijkingsmogelijkheden in Art. 7:661 lid 2 BW zou de
werknemer wél aansprakelijk zijn, als dat:
Bij schriftelijke overeenkomst is vastgelegd
De Wn’er moet dan voor het risico verzekerd zijn
Art. 6:170 BW
In dit geval lijdt de 3e persoon schade door een fout van de ondergeschikte ( de medewerker).
De werknemer hoeft niet mee te betalen aan de schadevergoeding, tenzij het een gevolg was van
opzet of roekeloos bewust gedrag.
, Er zijn 2 opties waar de 3e persoon uit kan kiezen, namelijk:
Optie 1: De betreffende werknemer is in persoon aansprakelijk te stellen op grond van Art. 6:162 BW
( onrechtmatige daad ), bv:
Onrechtmatige gedraging ( bv. Inbreuk op eigendomsrecht of handelen of nalaten )
Schade
Toerekenbaar ( schuld of risico )
Causaal verband ( oorzaak gevolg )
Optie 2: De werkgever van die persoon aansprakelijk stellen op grond van Art. 6:170 BW, mits:
Het gaat om een fout van de ondergeschikte ( fout = onrechtmatige daad )
De kans op die fout door het werk werd vergroot
De werkgever heeft zeggenschap over de gedraging ( dus werkzaamheden )
Wanneer de 3e persoon kiest voor Optie 1 en de werknemer direct aanspreekt , kan de werknemer
de schadevergoeding eventueel verhalen op de werkgever, als de werkgever op grond van Art. 6:170
lid 1 BW ook aansprakelijk gesteld had kunnen worden.
Dit kan niet wanneer de werknemer de schade heeft veroorzaakt buiten het werk om ( geen enkel
zeggenschap van de werkgever en/of relatie met het werk) of als er sprake is van opzet of bewuste
roekeloosheid. In deze gevallen moet de werknemer dus toch zelf de schadevergoeding aan de 3 e
persoon betalen.
Als de 3e persoon kiest voor Optie 2 kan de werkgever de betaalde schadevergoeding eventueel ook
verhalen op de werknemer. Dit kan echter alleen wanneer er sprake was van opzet of bewuste
roekeloosheid van de werknemer ( lid 3 )
Art. 7:658 BW
De aansprakelijkheid van de werkgever voor de schade of letsel van de werknemer
Lid 1: zorgplicht werkgever
Lid 2: aansprakelijkheid werkgever
Lid 3: afwijken ten nadele van de werknemer is NIET toegestaan
Lid 4: aansprakelijkheid werkgever voor andere personen dan werknemer ( bv. Uitzendkrachten of
gedetacheerde)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller anneseifnette. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.45. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now