Interviewplan
1. Doelgroep
o Wat is de aanleiding om voor de doelgroep te kiezen?
o Hoeveel mensen ga je werven en hoe?
2. Doelstelling
o Welk resultaat willen jullie behalen met dit onderzoek?
o Wat kun je met de resultaten?
o SMART
3. Onderzoeksvraag
o De onderzoeksvraag omschrijft wat je wilt weten en geeft richting aan wat je
zoekt.
4. Deelvragen
o Noodzakelijk voor het beantwoorden van de onderzoeksvraag
5. Overig
o Welke methoden gebruiken?
o Welke voorbereidingen zijn er nodig?
Typen interviews
1. Gestructureerd (vragenlijst)
-> de vragen liggen van te voren vast in een vragenlijst, waardoor het interview
meestal minder diepgaand is
2. Half-gestructureerd
-> alleen de beginvraag en de onderwerpen liggen vast in een topic lijst
3. Volledig ongestructureerd
-> alleen de beginvraag ligt vast, verder bepaalt de respondent welk onderwerp in
welke volgorde aan bod komen
4. Gefocust interview/ focusgroep (vaak half-gestructureerd)
-> praat je over een specifiek onderwerp
5. Groepsinterview (vaak half-gestructureerd)
-> je praat over meerdere onderwerpen in een groep
Interviewtechnieken
Open vraag; begint altijd met vraagwoord, geeft veel informatie
Luisteren
Samenvatten
Doorvragen (gericht of ongericht); zorgt voor diepgang
Hoe stel je de interviewvragen op?
Dat kan het beste via de onderzoeksvraag en de deelvragen.
Vragenlijst/topiclijst voorbeelden
Hoeveel en welke mensen ga je interviewen?
Start met een aantal interviews bij representatieve personen
Ga door met interviewen totdat je geen nieuwe inzichten krijgt
-> verzadigingspunt bereikt
Voorbereiding interview
Denk van tevoren na over de volgende vragen:
, Tips – interviewen
2. Onderzoeksverslag schrijven
Algemeen
- Voor wie schrijf je het?
- Zijn er eisen aan verbonden?
- Schrijf je het voor een tijdschrift of een digitaal platform check de richtlijnen voor auteurs!
Groen = kernelementen
Roze = zie je vaak, maar afhankelijk van de omvang van het onderzoek en het doel van het
onderzoeksverslag
Samenvatting
- Dit is je visitekaartje en het onderdeel dat het meeste gelezen wordt!
- Bondig, gestructureerd, informatief, vlot leesbaar
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller leevs. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $10.33. You're not tied to anything after your purchase.