100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
samenvatting marketingstrategie $7.03   Add to cart

Summary

samenvatting marketingstrategie

 45 views  3 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Dit is een volledige samenvatting van de te kennen leerstof strategische marketing.

Preview 4 out of 52  pages

  • Yes
  • May 11, 2021
  • 52
  • 2020/2021
  • Summary
avatar-seller
Ellen Thery strategische marketing



Samenvatting: strategische marketing
de visie is de basis voor de andere strategieën om een concreet beleid op alle niveaus in de
onderneming uit te voeren.

Hoe met een casus omgaan? De 7 sprong

1.1 strategische marketing is een uitdagend proces

omgeving = aan verandering onderhevig

 deze nemen toe in aantal en in heftigheid
 achteraf kennen we er de effecten van
 bv: wisselende prijzen van grondstoffen, invloed van het internet, invloed van het
overheidsbeleid…

de dynamiek in de omgeving: zorgt ervoor dat iedere onderneming voortdurend met planning bezig
moet zijn.

Planning= het creatief inspelen op de wensen van de klant, het aangenaam verrassen van klanten en
andere stakeholders met als doel een florissante continuïteit van de onderneming.

 Niet afwachten, het is geen eenvoudig proces.
 Strategische marktplanning => heeft alles te maken met het analyseren en diagnosticeren
van de huidige en toekomstige interne en externe omgeving, de bepalingen en
implementatie van de toekomstige strategie en het vaststellen en realiseren van
doelstellingen.

Hiërarchie in de planning:

Directie => staf en freelance => inkoop, verkoop, research en planning

Voordelen strategische marktplanning:

- Beter overzicht coördinatie en controle van verschillende activiteiten binnen een
onderneming.
 Waardoor de markt gestructureerd wordt bewerkt.
 Beschikbare budgetten zijn beter onderbouwd.
- Er kan gereageerd worden op gewijzigde omgevingsfactoren.
 Tijdig/ proactief
- Door het ontwikkelen van een langetermijnvisie
 Beter op een dynamische omgeving ingespeeld.
 Dat vergroot de flexibiliteit en efficiëntie van de organisatie, alsook de effectiviteit c.q. succes
in de gekozen afnemersmarkten.

Langetermijnplan: beschrijft voor een langere periode de primaire doelstellingen, zoals winst en groei
en de markten waarin deze doelstellingen moeten worden gerealiseerd.

- Strategie
- Missie
- Visie
 Belangrijke onderdelen van het langetermijnplan

,Ellen Thery strategische marketing


 De wijze waarop de onderneming met klanten wil omgaan in de markt, hoe ze zich
duurzaam wil onderscheiden van concurrenten en onnavolgbaar voor hen wil zijn en hoe
ze zorgt voor een ‘fit’ tussen de interne en externe relaties en activiteiten.

Operationele of tactische planning= planning op korte termijn.

 Bv. het marketingplan, het productieplan, het inkoopplan en het verkoopplan.

Strategische planning vs. Operationele planning:

Factoren Strategische planning Operationele c.q. tactische
planning
Beleid Richtinggevend Concretiserend
Creërend Uitvoerend
Planningsniveau Ondernemingsmanagement Middenmanagement:
marketing- en
salesmanagement.
Duur 3 jaar en langer Korter dan 3 jaar
Informatieniveau Globalere informatie Gedetailleerde informatie:
Interne en vooral externe externe, maar vooral interne
bronnen bronnen.
Frequentie en evaluatie Voortdurend proces Regelmatig (bv. maandelijks)


Onderneming en planning => abstracte begrippen

 Mensen in de onderneming maken het verschil
 Triple win: naarmate het management de human resource beter toerust en motiveert, zijn
de resultaten voor klanten, maatschappij en onderneming veel beter.

Planning= doorlopend proces

 PDCA cyclus = plan, do, check, act

P= ontwerpen (plannen)

 Normen en targets vaststellen

D= uitvoeren (doen)

 Informatie consequent gebruiken voor analyse en actie
 Informatie gebruiken om te verbeteren en innoveren

A= bijstellen (acteren)

 Normen en targets regelmatig evalueren en bijstellen

C= controleren

 Elkaar aanspreken op positieve en negatieve prestaties

1.2 het management heeft een klare visie

welke rol speelt de organisatie?

1. Visie:
 3 unieke onderdelen:

,Ellen Thery strategische marketing


1) Waarom? Fundamentele bestaansredenen, toekomstperspectief en onze rol.
2) Hoe? De organisatiecultuur opgebouwd uit waarden, normen en regels
3) Wat? De missie
2. Missie
3. Cultuur
4. Waarden

Het bestaansrecht:

Vragen beantwoorden: Waarom…

- Zijn klanten juist bij ons zo goed af?
- Zijn we beter dan de concurrenten?
- Zien we meer en eerder (= marketing sensing)?
- Zijn wij sterk in strategie en uitvoering (= sense making)?
- Doen we dat en vertellen we het aan iedereen door?

De organisatiecultuur: gaat om het cultuur en het gedrag in een organisatie, die zich uiten in relaties,
regelgeving, communicatielijnen, risiconemend gedrag, open en motiverende managementstijlen.

 Die cultuur is eigen aan die organisatie en is daardoor uniek.
 De cultuur bestaat uit waarden en normen: Hoe gaan we om met klanten en andere
stakeholders?
- Hoe gaan we om met medewerkers of collegae?
- Hoe gaan we om met klanten en andere stakeholders?
- Hoe hanteren we integriteitsregels en corrigeren we collegae?
 Duurzaamheid en goed gedrag

Basis voor een goede relatie tussen beide organisaties: als de waarden van de organisaties die van
haar afnemers overlappen.

Wat? De missie

 Het gaat om de rol, de ambitie en de motivatie van de organisatie en haar medewerkers, die:
- Wat doen we om onze positie in de gekozen markt(-en) zo goed mogelijk te realiseren?
- Wat betekent de organisatiemissie voor ons dagelijks handelen?
- Wat doen we om ons zelf als team te motiveren?
- Wat doen we om ons netjes volgens CSR te gedragen?

Mission statement – Kolter: eisen aan de missie

1. Actiegebied omschrijven
2. Motiverend zijn
3. Belangrijke beleidslijnen benadrukken
4. MVO

Bij het ontwikkelen van een visie willen we meer te weten komen over
de volgende vragen (zie p. 20)

Golden circle – Simon Sinek

 Van de kern (why) naar buiten gaan (via how naar what)

, Ellen Thery strategische marketing


Als ondernemer en marketeer zijn we op zoek naar een uitdagend profiel voor onze onderneming en
onze merken. Hierbij zijn onze ondernemingswaarden, onze normen en missie van cruciaal belang en
bepalen mede onze visie. Alzo willen we ons duurzaam differentiëren in de markt.

1.3 evaluatie van het huidige werkgebied.

Het strategisch profiel: de visie, het werkgebied of de business scope, de kritische succesfactoren en
de strategie.

Huidige werkgebied= onze zogenaamde ‘business scope’ of ‘what business are we in?’

Kritische vragen i.v.m. de business scope:

- zijn de eerder vastgestelde doelstellingen gerealiseerd?
- Hoe aantrekkelijk zijn de huidige markten of marktsegmenten nog? Welke ontwikkelingen
hebben zich voorgedaan?
- Welke marktposities hebben wij: dominante of ondergeschikte?
- In welke mate zijn onze klanten nog tevreden of kiezen zij voor alternatieve aanbieders of
producten?
- Wat zijn nu de echte behoeften of wensen van de klanten?
- Is de afstand met de concurrentie nog voldoende groot of is de afstand kleiner geworden, of
is het onderscheid zelf geheel vervaagd?

Marketingmyopia: bijziendheid

 Leidt vaak tot een gemakkelijke houding.
- Voorraad neemt toe
- Prijskortingen moeten geven
- Betalingstermijn wordt langer
- Klanten klagen meer
- Motivatie werknemers neemt af
- Kans op de doelstellingen te behalen neemt af
 Hierdoor wordt de business scope in kaart gebracht
 Via 3 dimensies:
1) Wat: de probleemoplossingen, behoeften of wensen van klanten
2) Wie: de markten of markt- of klantsegmenten
3) Hoe: De technologieën of wijzen waarop de onderneming de problemen van klanten
oplost.

Businessdefinitie/ scope PMT Model van Abell en Hammond

1.3.1 de probleemoplossende dimensie
behoeften/ wensen van de klanten
 de achtergrond en situatie verschillen van
klant tot klant.
Soorten behoeften:
- economische bv. afleverkosten, prijs
grondstoffen, verzekeringen.
- Functionele bv. bediening, gemak,
training
- Psychologische bv. merk, reputatie, imago

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ellenthery1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.03. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67866 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.03  3x  sold
  • (0)
  Add to cart