100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Procederen in Arbeidszaken – Werkgroepen 1 en 2 $3.21
Add to cart

Class notes

Samenvatting Procederen in Arbeidszaken – Werkgroepen 1 en 2

1 review
 23 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting Procederen in Arbeidszaken – Werkgroepen 1 en 2. Op basis van deze samenvatting(en) Cum Laude afgestudeerd.

Preview 2 out of 6  pages

  • May 18, 2021
  • 6
  • 2018/2019
  • Class notes
  • X
  • All classes

1  review

review-writer-avatar

By: knuppel787 • 2 year ago

avatar-seller
Samenvatting Procederen in Arbeidszaken – Werkgroepen 1 en 2

Vandaag: onderhandelen

Bij het onderhandel houd je rekening met de gerechtvaardigde wenden van de andere partij.
Dus niet iets eisen waarvan je weet dat het niet voor de ander mogelijk is om daar op in te
gaan. Dit is het poldermodel

Angelsaksisch model  met gestrekt been erin. Hier vraag je gewoon wat je zelf wilt en
houdt je geen rekening met de ander.

Bij onderhandelen gaat het altijd om belangen. Het is altijd de vraag of je de belangen bij
elkaar kunt krijgen en hoe. De belangen kunnen heel erg uit elkaar lopen.

De vraag is ook of het eenmalig contact is met de wederpartij of dat het meer dan eenmalig
is. De relatie tussen partijen is dus zeker van belang, ook hoe de relatie in de toekomst eruit
ziet.

Ook het imago, je naamsbekendheid, kan een rol spelen met de manier waarop je uit elkaar
wilt gaan.

Een belang dat altijd speelt is “what if”, wat als ik dit nu niet doe wat dan? BAZO  Best
Alternatief Zonder Overeenstemming.
- WN advocaat moet ook bedenken wat als we nu niet tot ontslag komen? Gaat WN
dan nog gewoon naar het werk? Gaat hij zich dan ziekmelden? Wordt hij wanhopig
en neemt hij later met het minste genoegen?

Wat is dan effectief onderhandelen? Hier zijn verschillende theorieën over. Boot denkt niet
dat 1 gelijk heeft of dat 1 de beste is. Maar het hangt af van heel veel verschillende dingen,
bijv. welke mensen en zijn zij geduldig? Verschillende theorieën:
- Angelsaksisch  extreme eisen stellen en hele kleine stapjes maken.
- Doen alsof je geen onderhandelingsruimte hebt. Dit moet wel iets geloofswaardigs
hebben.
- Een take it or leave it bod  ik bied bedrag X maar je moet het vandaag accepteren
anders is het van tafel.
o Niet doen zegt Boot! Dit is heel riskant.
o Want als de wederpartij het niet accepteert en jij komt nog een keer daarna
met een aanbod dan haal je je eigen geloofwaardigheid onderuit.
o Daarnaast is take it or leave it heel gemakkelijk onderuit te halen.
- Wederpartij doet een voorstel, jij reageert niet met en tegenbod maar vraagt alleen
een beter voorstel aan de wederpartij.

Onderhandelingsstijlen. Dit is van belang en verschilt bij met welke soort personen je te
maken hebt. Het is dus van belang om goed te bedenken welke persoon aan de andere kant
staat.

, Normaal ga je met onderhandelen naar elkaar toe. Maar je hebt ook terug onderhandelen
dan ga je weer verder van elkaar weg.

Opvattingen over een finale kwijting
- Gangbare opvatting  Finale kwijting is finale kwijting. Alles is afgedaan. Partijen
kunnen helemaal niks meer vorderen.
o Veelste simpelistisch. Ook veel jurisprudentie die het hier niet mee eens is.
- Finale kwijting ziet alleen op de onderwerpen die expliciet zijn besproken.
o Niet het gangbare maar kan wel.
- Overeenkomst moet worden gehaveltext. Men moet Haviltexen en wat mochten
partijen over en week van elkaar verwachten?
o Dan is de vraag of onderwerpen besproken zijn ook een element wat kan
worden meegewogen.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jjvh17. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

54879 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.21
  • (1)
Add to cart
Added