100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Previously searched by you
Previously searched by you
logo
Samenvatting Genderstudies (B-KUL-S0B88A) $4.45
Add to cart
Quickly navigate to
Preview
  2.  
  3. Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  4.  
  5. Politieke En Sociale Wetenschappen
  6.  
  7. Genderstudies (BKULS0B88A)

Summary

Samenvatting Genderstudies (B-KUL-S0B88A)
 5 purchases
  • Course
  • Genderstudies (BKULS0B88A)
  • Institution
  • Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  • Book
  • Vrouwenwerk

Ik heb de hoofdstukken van het boek Vrouwenwerk van Veerle Draulans die gekend moesten zijn voor het examen Genderstudies, samengevat. Ik had een 14/20 van de eerste keer.

Preview 2 out of 11  pages

Document information

  • No
  • Hoofdstuk 0, 1, 5, 11 en 12
  • May 21, 2021
  • 11
  • 2019/2020
  • Summary

Subjects

  • psychologie
  • sociale wetenschappen
  • genderstudies
  • feminisme
  • kul
  • ku leuven

Connected book

book image

Book Title:

Author(s):

  • Edition:
  • ISBN:
  • Edition:

Written for

  • Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  • Politieke En Sociale Wetenschappen
  • Genderstudies (BKULS0B88A)
All documents for this subject (2)

Seller

avatar-seller
esnahpr

Content preview

Vrouwenwerk: voor meer V/M-diversiteit op het werk
(samenvatting)
Veerle Draulans

Hoofdstuk 0: Bij wijze van intro
Verschillen tussen mensen: classificatie
 Onveranderlijke elementen: geslacht, seksuele geaardheid, ras of etniciteit
 Veranderlijke elementen: leeftijd, scholingsgraad of burgerlijke staat
 Onzichtbare kenmerken van diversiteit: aantal jaren beroepservaring,
scholingsgraad, sociaaleconomische klasse
 Zichtbare kenmerken van diversiteit: geslacht of ras
 Beïnvloedbare elementen = secundaire kenmerken: beroep of burgerlijke
staat
 Niet beïnvloedbare elementen = primaire kenmerken: geslacht, leeftijd of
ras

 zowel primaire als secundaire elementen beïnvloeden de kijk van mensen op
zichzelf en de wereld

Classificatie stap verder
 Waarden, opvattingen, attitudes
 Persoonlijke, cognitieve en gedragsmatige stijlen

Diversiteit  hoerabegrip
 ‘Week van de diversiteit’ en diversiteitsprojecten georganiseerd
 Aandacht voor specifieke doelgroepen m.a.w. minderheidsgroepen:
waarmee vrouwen in één adem genoemd worden

DUS: vrouwen = minderheidsgroep?
 Zowel Nederlandse (50,5%) als Belgische bevolking (51%) telt meer
vrouwen
 Doel van dit boek: meer v/m-diversiteit

Impliciete veronderstellingen over hoe vrouwen en mannen zullen reageren, hoe
beide geslachten naar elkaar kijken of over elkaar denken
 Onzichtbare veronderstellingen
 Maken deel uit van bedrijfsculturen
 GENDERANALYSE: stereotypering ontkrachten en verhelderen




1

, Hoofdstuk 1: Mannelijkheid en vrouwelijkheid
De metafoor van de mobile

Metafoor van een mobile aan het plafond die langzaam beweegt door de lucht =
waar het bij een genderbenadering om gaat. Vrij eenvoudige constructie.
 Twee mandjes elk aan een touwtje
 Ene mandje gevuld met associaties die mensen in onze cultuur binden aan
mannelijkheid: objectief, abstracte denkers, macht, zelfstandig en
rationeel, actief, controle uitoefenen
 Ander mandje associaties gebonden aan vrouwelijkheid: subjectief,
concrete denkers, uit op relaties en liefde, emotioneel, passief,
samenwerking
 Zodra inhoud ene mandje verandert, heeft dit gevolgen voor inhoud van
ander mandje

VOORBEELD: de verhoogde arbeidsmarktparticipatie van vrouwen en de
gevolgen hiervan op klassieke taakverdeling in gezinnen. Traditionele rollen
en identiteiten van mannen komen onder druk.
 masculinity studies: onzekerheid en verwarring bij mannen
 empirisch onderzoek: lichte verschuiving in tijdsbestedingspatronen van
tweeverdienersgezinnen: totale werklast 2u hoger bij vrouwen

Eigenschappen genderbenadering:
 Relationeel: denken over met mannelijkheid verbonden kenmerken =
denken over met vrouwelijkheid verbonden kenmerken
 Aandacht voor (machts)verhouding en evenwicht

Doel genderbenadering: de kleurrijke verscheidenheid tussen mannen onderling
en vrouwen onderling te accentueren, door machtsverschillen en gebrek aan
evenwicht zichtbaar te maken en weg te werken.



Afleidingen gendermobile
 Mannen en vrouwen zijn totaal verschillend
 Mannen van Mars en vrouwen van Venus

 fout, metafoor van gendermobile is niet meer en niet minder dan beeldspraak
over wat samenlevingen associëren met verwachtingen en toegeschreven
kenmerken over mannelijkheid en vrouwelijkheid




2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller esnahpr. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.45. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64257 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$4.45  5x  sold
  • (0)
Add to cart
Added