Summary
Samenvatting De Duurzame Verpleegkundige Inleidend : Welzijn Op Het Werk
- Course
- Institution
Dit document is een samenvatting van het hoofdstuk : Welzijn Op Het Werk van de module De Duurzame Verpleegkundige Inleidend
[Show more]
Seller
Followfemkevancollie
Content preview
1. Wetgevend kader- Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de
uitvoering van hun werk
- Wet 28/2/2014 tot aanvulling van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk wat de preventie van
psychosociale risico's op het werk betreft, waaronder inzonderheid geweld, pesterijen
en ongewenst seksueel gedrag op het werk
- De codex over het welzijn op het werk (28/4/2017) bevat alle
uitvoeringsbesluiten van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van
de werknemers bij de uitvoering van hun werk (10 boeken)
Werkgever heeft verplichtingen:
- Risico’s voorkomen
- Evaluatie risico’s die niet voorkomen kunnen worden
- Collectieve beschermingsmaatregelen boven individuele
- Werk aanpassen aan de mens
- Zoveel mogelijk risico’s inperken (evolutie techniek)
- Risico’s op ernstig letsel inperken
- Planning van preventiemaatregelen
- Werknemer voorlichten over de risico’s en preventiemaatregelen
- Werknemer instructies geven
RISICOANALYSE!!!
Concrete aanpak bij risicoanalyse.
Risico-identificatie Risico-analyse
Welk zijn de risico’s die voor de Opsporen oorzaken en mogelijke
organisatie een ernstig verlies directe/indirecte gevolgen van risico’s
kunnen betekenen?
Antwoorden op volgende vragen:
• Wat kan er verkeerd lopen?
• Waarom kan dat verkeerd lopen?
Risico-evaluatie • Wat kunnen de gevolgen zijn?
Risico-beoordeling
Vraag naar de aanvaardbaarheid van
de risico’s door de waarschijnlijkheid
van optreden en potentiële gevolgen
ervan tegen elkaar af te wegen
6
, Principes :
- Risico’s voorkomen
- Risico aan de bron wegnemen
- Risico vervangen door een minder hoog risico
- Collectieve bescherming
- Persoonlijke bescherming
- Instructies
- Signalisatie
Conclusie :
Dynamisch
- Welke zijn de risico’s?
- Wie kan getroffen worden?
Risico
- Welke prioriteiten?
- Voldoen de beheersmaatregelen?
Beheersing
- Andere mogelijkheden?
- Hoe individuele werknemer beschermen? s
Werknemer heeft ook verplichtingen: Systeem
- Toestellen juist hanteren
- Juist persoonlijke beschermingsmiddelen hanteren
- Problemen/risico’s signaleren
- Werk aanpassen aan de mens
- Positieve bijdrage leveren aan preventiebeleid (signaleren als je iets ziet
dat voor een gezondheidsrisico kan zorgen, niet enkel aan jezelf denken
maar aan de groep)
2. Actoren binnen het welzijn op het werk
1. Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW)
= bevoegd voor alles van preventie op de werkvloer
- Met preventieadviseur (hoofd interne dienst, klachten ontvangen, risico analyse
opstellen)
- Bedrijf met minder dan 20 WN’s = WG
Houdt zich bezig met :
o Risico-analyse
o Studie van arbeidsongevallen en incidenten
o Studie van beroepsziekten
o Meewerken aan studie psychosociale en ergonomische aspecten
o Advies verlenen over de organisatie en hygiëne
o Instructies opstellen
o Opleiding werknemers
o Onthaal nieuwe medewerkers
o Advies verlenen in CPBW
2. Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW)
= bedrijven die zich hiervoor specifiek gaan inzetten
Bestaat uit 2 multidisciplinaire afdelingen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller femkevancollie. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.97. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
79751 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now