IOP3707 - Psychology Of Leadership (IOP3707PSYCHOLOGYOFLEADERSHIP)
Instelling
University Of South Africa (Unisa)
Boek
The Leadership Experience
This pack is all you need, great notes for assignment and examinations. Includes worked out exam paper for 2020 - answers are detailed and well explained. Answers were taken from the latest book and the study guide for 2021.
Test Item File- Practice Test Bank - The Leadership Experience,Daft,6e
Rise Above with the 2024 [The Leadership Experience,Daft,6e] Test Bank
The Leadership Experience, Daft - Exam Preparation Test Bank (Downloadable Doc)
Alles voor dit studieboek
(4)
Geschreven voor
University of South Africa (Unisa)
IOP3707 - Psychology Of Leadership (IOP3707PSYCHOLOGYOFLEADERSHIP)
Alle documenten voor dit vak (11)
7
beoordelingen
Door: e-studies • 2 jaar geleden
Door: cerlestk • 2 jaar geleden
Door: LeandaS • 2 jaar geleden
Door: mmaphefomakhubela • 2 jaar geleden
Door: Tiekie • 3 jaar geleden
Door: Mariskaroodt • 3 jaar geleden
Door: Tokozane99 • 3 jaar geleden
Verkoper
Volgen
thestudyshack
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IOP3703
GREAT NOTES WITH
2020 EXAM MEMO 2021
, MAY/JUNE 2020
EXAMPLE:
QUESTIONS
1. Identify Dr Mokone-Matabane's leadership style in terms of the transactional
and transformational leadership theory and indicate in which category she
falls. Support all your answers with suitable examples from the case study.
(15)
Transformational Leadership
This type of leadership is the ability to bring out significant change in both followers
as well as in the organisation. They have the ability to lead changes to the vision,
strategy and culture of the organisation and promote innovation in products and
technology. Leaders benefit from the completion of tasks. This type of leadership
promotes change within the organisation. Transformational leaders are sometimes
call quiet leaders. They are the ones that lead by example. Their style tends to use
rapport, inspiration, or empathy to engage followers. They are known to possess
courage, confidence, and the willingness to make sacrifices for the greater good.
There are four factors to transformational leadership, (also known as the
"four I's"): idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and
individual consideration. Each factor will be discussed to help managers use this
approach in the workplace. Here are some examples but there are more from the
case study.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper thestudyshack. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $4.21. Je zit daarna nergens aan vast.