100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada
logo-home
Buscado previamente por ti
Buscado previamente por ti
logo
alles in 1 document! $8.42
Añadir al carrito
Navegar rápidamente a
Vista previa
  2.  
  3. Avans Hogeschool (Avans)
  4.  
  5. Compensation & Benefits

Otro

alles in 1 document!
 0 veces vendidas
  • Grado
  • Compensation & Benefits
  • Institución
  • Avans Hogeschool (Avans)
  • Book
  • Het Nieuwe Belonen

In dit document staat de samenvatting van het boek. samenvatting van de hoorcolleges en werkcolleges. daarbij zijn er theorie kaartjes die je kan uit knippen en leren. en daarbij is er ook een oefentoets.

Vista previa 2 fuera de 9  páginas

Información del documento

  • 25 de mayo de 2021
  • 9
  • 2020/2021
  • Otro
  • Desconocido

Temas

  • benefits
  • compensations
  • samenvatting

Libro relacionado

book image

Título del libro:

Autor(es):

  • Edición:
  • ISBN:
  • Edición:

Escuela, estudio y materia

  • Avans Hogeschool (Avans)
  • Human Resource Management
  • Compensation & Benefits
Todos documentos para esta materia (18)

Vendedor

avatar-seller
elinesmarius

Comentarios recibidos

Vista previa del contenido

Compensation & beneftis
Docent: René Klep

Eline Smarius

Boek: het nieuwe belonen (helemaal vooral webinar) & hoofdboek HRM (alleen hoofdstuk 8)



Inhoud
Week 1 Beloningsprincipes en primaire arbeidsvoorwaarden...............................................................2
Hoorcollege 1.....................................................................................................................................2
Aantekeningen tijdens les 1................................................................................................................3
Week 2 bijzondere arbeidsvoorwaarden................................................................................................3
Hoorcollege 2.....................................................................................................................................3
Aantekeningen tijdens de les..............................................................................................................4
Week 3 pensioenen................................................................................................................................4
Hoorcollege 3.....................................................................................................................................4
Aantekeningen tijdens de les..............................................................................................................5
Week 4 het nieuwe belonen...................................................................................................................7
Hoorcollege 4.....................................................................................................................................7
Aantekeningen tijdens de les..............................................................................................................7
Week 5 gastcollege en responsie...........................................................................................................7
Webinar van het boek het nieuwe belonen...........................................................................................7
Wat moet je kennen en kunnen?...........................................................................................................9
Week 3: pensioenen:..........................................................................................................................9

, Week 1 Beloningsprincipes en primaire
arbeidsvoorwaarden
Hoorcollege 1
Het doel van belonen: onderdeel van het contract. Aantrekken en behouden van personeel.
Sturingsmechanisme.

Grondslag van beloning: de functie (vast inkomen). Prestatie (variabel inkomen). Lidmaatschap
(pensioen) (secundaire arbeidsvoorwaarden). Omstandigheid (midden in de nacht werken)
(toeslagen).

Functie als beloningsgrondslag

Vergelijkende methoden: rangorde bepalen op basis van logische redeneren en kennis van de
functies. Het voordeel is snelheid.

Analytisch methoden: weging nauwkeurig berekenen dmv ten minste 5 factoren:

1. Verantwoordelijkheid
2. Kennis
3. Probleemanalyse
4. Communicatie
5. Risico

Hiervoor is veel expertise nodig maar het voordeel is de nauwkeurigheid.

Functieweging

Je bepaald de zwaarte van de functie door gezichtspunten op te tellen en functies te ordenen. Het
Functiehuis/ functiematrix is het ordenen en groeperen van functies binnen een organisatie.



Prestatie als beloningsgrondslag

Target setting (doelen zetten) -> prestatieperiode (evt. tussentijdse evaluatie) -> evaluatie en
uitkering van beloning.

Inschaling. Hoe kom je nu op het vast inkomen van een medewerker?

 Functiehuis wordt gekoppeld aan salarisschalen.
 Je positie in de schaal is afhankelijk van je leeftijd, kennis en werkervaring.
 Hoe hoger in de schaal, hoe hoger je salaris.
 Open of gesloten salarisschalen. Bij gesloten schalen zijn de stappen in de schaal vastgesteld,
je salaris stijgt jaarlijks. Bij een open schaal zijn het begin en het eind van het salaris
afgesteld. Je echte salaris hang af van het percentage relatieve salaris positie (RSP).
 Afspraken terug te vinden in cao of bedrijfsreglement.



Arbeidsvoorwaarden

Los beneficios de comprar resúmenes en Stuvia estan en línea:

Garantiza la calidad de los comentarios

Garantiza la calidad de los comentarios

Compradores de Stuvia evaluaron más de 700.000 resúmenes. Así estas seguro que compras los mejores documentos!

Compra fácil y rápido

Compra fácil y rápido

Puedes pagar rápidamente y en una vez con iDeal, tarjeta de crédito o con tu crédito de Stuvia. Sin tener que hacerte miembro.

Enfócate en lo más importante

Enfócate en lo más importante

Tus compañeros escriben los resúmenes. Por eso tienes la seguridad que tienes un resumen actual y confiable. Así llegas a la conclusión rapidamente!

Preguntas frecuentes

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

100% de satisfacción garantizada: ¿Cómo funciona?

Nuestra garantía de satisfacción le asegura que siempre encontrará un documento de estudio a tu medida. Tu rellenas un formulario y nuestro equipo de atención al cliente se encarga del resto.

Who am I buying this summary from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elinesmarius. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy this summary for $8.42. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45,681 summaries were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 15 years now

Empieza a vender

Vistos recientemente

Notas de lectura ·

(0)

Todo el curso

Resumen ·

(0)

3.6 Probleem 8

$8.42
  • (0)
Añadir al carrito
Añadido