Other
Individuele opdracht Organisatie van leren en onderwijs UvA
- Course
- Institution
Hierbij mijn Individuele Opdracht die wij moesten maken voor het vak Organisatie van leren en onderwijs op de UvA
[Show more]
Seller
Follow
daanwassens
Reviews received
Content preview
Individuele opdracht: Reflectie op mijn persoonlijke inzichten tijdens het vakOrganisatie van leren en onderwijs
Daan Wassens (13060767)
College of Child Development and Education, Universiteit van Amsterdam
Pre-master Onderwijswetenschappen, Organisatie van leren en onderwijs
Definitieve versie: Individuele opdracht
Olmo van der Mast (Werkgroep 3)
28 mei 2021
Aantal woorden: 2355
, In de module ‘Organisatie van leren en onderwijs’ tijdens de premaster
Onderwijswetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam (Faculteit Maatschappij- en
Gedragswetenschappen) was de centrale vraag hoe leren zo goed mogelijk kan worden
georganiseerd binnen (school)organisaties. In dit verslag geef ik per lesweek een reflectie op
de leerstof en mijn bijbehorende inzichten.
Week 1 – Schoolorganisaties en leiderschap
In het eerste semester van het studiejaar 2019-2020 heb ik een minor Leiderschap gevolgd op
de Hogeschool Leiden (Faculteit Management en Organisatie). Tijdens deze minor stonden
verschillende soorten organisaties en leiderschap centraal. Enkele begrippen uit dit eerste
hoorcollege herken ik vanuit de minor. Ik realiseer mij dat ik al veel kennis heb opgedaan
tijdens deze minor, daarbij vind ik het interessant en leuk dat dit vak deze kennis verdiept en
zich voornamelijk focust op organisaties en leiderschap in de school- en leercontext.
Voor mijn minor moest ik een visieartikel schrijven over ‘Leiderschap in 2025’:
“Goed leiderschap is cruciaal voor een succesvolle en gezond opererende organisatie.
Goed leiderschap houdt een mensgerichte en ontwikkelingsgerichte manier van
leidinggeven in, het kijkt naar kansen en mogelijkheden én geeft werknemers energie.
Dit type leiderschap biedt visie en verbindt werknemers. Het zorgt ervoor dat
werknemers zich meer betrokken voelen bij een organisatie en meer motivatie en
bevlogenheid voelen om zich in te zetten voor de opgestelde visie. Het gevolg hiervan
is dat zij hogere effectiviteit, betere prestaties en meer innovatief gedrag vertonen, dit
alles is gunstig voor de prestaties van een organisatie” (Robbins & Judge, 2015;
Rotmans & Linden, 2014).
Ik herken hierin de organisatietheorie ‘natural approaches’ (Hoy & Miskel, 2013) welke is
behandeld in dit eerste hoorcollege. Bij deze theorie ligt de nadruk op de agency van een
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller daanwassens. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.40. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
61001 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now