100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
NTI HBO HRM Portfolio Opdracht 2.2 Duurzame Inzetbaarheid $7.08   Add to cart

Essay

NTI HBO HRM Portfolio Opdracht 2.2 Duurzame Inzetbaarheid

 42 views  2 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Deze portfolio opdracht is geschreven voor jaar 2 van de opleiding HBO HRM bij het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 9.0; de gegeven feedback is aan het einde toegevoegd. De persoonlijke gegevens zijn uit privacy overwegingen uit de opdracht gehaald. Let op, dit document is ter ondersteun...

[Show more]

Preview 3 out of 19  pages

  • May 29, 2021
  • 19
  • 2020/2021
  • Essay
  • Unknown
  • 9-10
avatar-seller
Voorblad paper

Studentnummer:

Naam:

Naam opleiding: HBO-Bachelor HR Management

Opleidingscode: 7942

Modulenummer: 1775

Modulenaam: Portfolio opdracht 2.2: Thema Duurzame
Inzetbaarheid
Versie (indien meerdere versies aanwezig): Nvt

Herkansing?: ja/nee Nee

Titel literatuur: Professionele Loopbaancoaching,
Rozemarijn Dols, 2de druk.
Druk: 3de

In de opdracht is de juiste bronvermelding* toegepast: Ja

In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja

,Inhoudsopgave
Inleiding......................................................................................................................................3

Maatschappelijke trends & ontwikkelingen................................................................................4

Kernfunctie Bedrijf X.................................................................................................................5

Kerncompetenties consultant..................................................................................................5

Werkhouding en motivatie......................................................................................................6

Inspanning werkgever.............................................................................................................7

Inspanning werknemer............................................................................................................7

Analyse leeftijdsopbouw en gender........................................................................................7

Huidige rol HR-afdeling.............................................................................................................8

Ontwikkeling...........................................................................................................................8

Behoud....................................................................................................................................8

Ontzien....................................................................................................................................9

Benutten..................................................................................................................................9

Aanbevelingen en Conclusie.......................................................................................................9

Reflectie....................................................................................................................................12

Bibliografie...............................................................................................................................13

Bijlage 1: Functieomschrijving Consultant...............................................................................14

Bijlage 2: Powerpoint presentatie.............................................................................................15

Bijlage 3: Leeftijdsopbouw Consultants Bedrijf X...................................................................16

Bijlage 4: Resultaten Loonwijzer..............................................................................................17

Bijlage 5: HR-Bundels..............................................................................................................18




2

, Inleiding
De organisatie die in deze opdracht wordt behandeld is Bedrijf X. Sinds 1960 is Bedrijf X
actief op het gebied van arbeidsbemiddeling van bouwpersoneel op HBO & WO niveau.
Daarbinnen is Bedrijf X volledig gespecialiseerd in directiefuncties binnen de bouw. Het team
bestaat uit ervaren arbeidsbemiddelaars. De opdrachtgevers van Bedrijf X zijn kleine,
middelgrote en grote bouwbedrijven.


Bedrijf X is voornamelijk actief in de regio’s Noord en Zuid Holland. Het hoofdkantoor is
gevestigd in Rotterdam waar het overgrote deel van de werkzaamheden worden verricht.
Daarnaast beschikt de organisatie over gesprekslocaties in het gehele land, om op die locaties
gesprekken te kunnen voeren met geschikte kandidaten.


De organisatie beschikt op dit moment niet over een grote HR-afdeling. Alle personeelszaken
worden door de directeur en personeelsmanager gedaan. Deze paper richt zich op een kort
onderzoek naar het HR-thema duurzame inzetbaarheid. De volgende onderzoeksvraag staat
daarbij centraal:


Welke acties dient de organisatie Bedrijf X te nemen om duurzame inzetbaarheid, binnen de
kernfunctiegroep consultants in de organisatie, te bevorderen?


Aan de hand van 13 stappen wordt de centrale onderzoeksvraag onderzocht en wordt er een
passend advies gegeven aan Bedrijf X.




3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SplinterSnowy. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.08. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

75759 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.08  2x  sold
  • (0)
  Add to cart