100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting ICC van het boek van Varner en Beamer en de pokerpoints $11.15   Add to cart

Summary

Samenvatting ICC van het boek van Varner en Beamer en de pokerpoints

 19 views  1 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Voor het tentamen van blok 2.4

Preview 3 out of 19  pages

  • Yes
  • June 8, 2021
  • 19
  • 2020/2021
  • Summary
avatar-seller
,ICC
PowerPoint en boek: Intercultural communication in the global workspace

ICC/Faciliteren: geeft kennis om competenties, vaardigheden te ontwikkelen nodig voor
Intercultural Communication Consulting:
1. Organisaties helpen transculturele organisatiestructuren en systemen te ontwikkelen
2. Faciliteren van samenwerking in interculturele teams (en het managen van
conflicten)
3. Ontwikkelen van interculturele communicatiestrategieën en het faciliteren van
interculturele communicatie

Cultural pluralism= het blijven 2 verschillende bedrijven
Cultural takeover= overnemen
Cultural resistance= ontstaan weerstand tegenover andere cultuur
Cultural blending= culturen samensmelten tot nieuwe cultuur

ICC en organisatieverandering

• Cultuur speelt een belangrijke rol bij de organisatorische inrichting van een bedrijf

• Organisatorische veranderingen behoeven een culturele verandering van de
organisatie; een dynamische transactionele cultuur.
• Interculturele communicatie/samenwerking: in de organisatie
• Interculturele samenwerking: tussen bedrijven

IC consultant/Facilitator: Belangrijke helper bij het proces van interculturele organisatorische
verandering
Interculturele Communicatie Consultants ondersteunen veranderende organisaties door:
1. Organisaties helpen transculturele organisatiestructuren en systemen te
ontwikkelen
2. Het ontwikkelen van interculturele communicatie strategieën en het faciliteren van
interculturele communicatie
3. Faciliteren van samenwerking in interculturele teams (en het managen van
conflicten)

Interculturele communicatie consultant: de zakelijke context




De complexe context van ICC
consulting

, Het verschil tussen interculturele communicatie & interculturele business communicatie is
meer dan alleen kijken naar de business context:
Interculturele business communicatie =
1. de zakelijke strategie, doelen
2. de geïntegreerde communicatiestrategie
3. de interculturele strategieEen 'nieuwe organisatie’ door synergie van
(sub-)culturen, communicatie en business.
• Elke verandering in zakelijke context -> een nieuwe ontwikkeling van
business/interculturele/transculturele communicatie

De complexe en dynamische relatie
Van de adviseur en opdrachtgever
Interculturele communicatieadviseurs en
opdrachtgevers worden gevormd door 4 lagen
Kwaliteit advies hangt af van:
• Bewustzijn/zelfbewustzijn
van de context
• Ervaringen
• Tijd, energie steken in relevante
factoren

De professionele rollen van de ICC consultant
Intercultureel adviseren: bewustzijn culturele
verschillen + faciliteren cultuurgebonden ontwikkeling
= organisaties helpen functioneren (of veranderen) in
interculturele omgeving

De rol van de Interculturele Consultant is het helpen van organisatie bij het ontwikkelen van
Interculturele Strategieën door:
1. de ontwikkeling van transculturele organisatie structuren en systemen
2. het faciliteren van samenwerking in interculturele teams
3. het ontwikkelen van interculturele communicatie strategieën

Culturele niveaus van interactie
Culturele interacties te onderscheiden door de ICC consultant
Cross-cultureel: vergelijking van verschillende culturele aspecten (zonder interactie).
Bijvoorbeeld: formaliteit en communicatie in verschillende culturen
Intercultureel: aspecten van interactie tussen verschillende culturen. Bijvoorbeeld:
formaliteit tussen medewerkers in een multiculturele organisatie
Transcultureel: aspecten van samengevoegde culturen, meer dan de transitie van de ene
cultuur naar de andere. Bijvoorbeeld: een nieuwe organisationale cultuur na een fusie
Multicultureel: delen van meer dan één cultuur met verschillende specifieke groepen.
Bijvoorbeeld: een Duits-Zwitserse medewerker die werkt voor een Franse organisatie

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller laurabosch1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $11.15. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

70055 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$11.15  1x  sold
  • (0)
  Add to cart