Summary
Samenvatting faciliterende vaardigheden van het boek facilitating Groups en powerpoint
- Course
- Institution
- Book
Voor het tentamen van blok 2.4
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
More summaries for
-
ICC/Facilitation Seminar notes
-
ICC/Facilitation Lectures
-
Rogers - Facilitating Groups Chapters 1, 2, 3, 4, 5, 7
Seller
Follow
laurabosch1
Content preview
,FaciliterenPowerpoint en boek: facilitating groups
Facilitatietechnieken
• Openingen/ warming ups
• Oplossingen verzamelen
• Besluitvorming
• IJsbrekers
• Creativiteitsbooster
• Eindevaluaties, etc.
Het bepalen van de doelen van een workshop
Type groepsdoelen:
• Rationeel doel van een workshop: het cognitieve aspect, dat wat de groep moet
leren, beseffen, begrijpen, weten, beslissen, welke stappen er gezet moeten worden
etc.
• Ervaringsdoel van een workshop: het ervaren van hoe iets in zijn werk gaat, het
proces: bv het effect van interactie in de groep. Dat wat de groep moet ervaren, dat
wat er moet gebeuren in de groep, bijvoorbeeld ontdekken van nieuwe inzichten,
meer openheid naar elkaar, omdenken etc.
Individuele doelen:
• Deelnemers aan een workshop kunnen ook gevraagd worden gevraagd om, naast de
groepsdoelen, individuele doelen te formuleren.
Faciliteren van interactie in een culturele context
Analyse van de verschillende aanwezige culturen in een workshop vergroot de effectiviteit
(gedrag en resultaat van de groep) van een workshop. Cultuur heeft effect op het gedrag
van mensen in groepen.
Het proces van faciliteren wordt beïnvloed door aanwezige culturen.
De facilitator moet van te voren inzicht hebben in de verschillende culturen.
Hij moet hier rekening mee houden in zijn rol als facilitator.
Ook moet hij zijn eigen cultuur goed kennen: waarom?
En begrijpen hoe de invulling van zijn rol verandert door aanwezigheid van meerdere
culturen in een workshop waar participatie, leren van elkaar voorop staat.
Gedrag van een facilitator
1. Neutraal blijven
2. Actief luisteren
3. Ideeën verzamelen
4. Samenvattingen geven
Deze processen worden beïnvloed door wat ‘normaal’ gedrag is van een facilitator in een
bepaalde specifieke cultuur.
Basisprincipe: Faciliteren gaat om het doen van interventies om daarmee leren en
verandering te faciliteren.
, Doelen van een workshop
Workshops zijn een effectief middel voor het delen en ontdekken van:
• Kennis
• Benodigdheden
• Wensen
• Ideeën
• Problemen
• Oplossingen
• Tegenstand
• Energie
• Gevoelens
Waarom faciliteren?
• Het veranderende klimaat in organisaties
• NIET: “Bazen weten het beter”
• Druk van concurrenten, de overheid, klanten en medewerkers
• Een participerende stijl is het beste middel hierbij
• Facilitators creëren een klimaat waarin het mogelijk is voor iedereen om zijn of haar
ideeën te geven.
Waarom participatie in organisaties?
• Groepen produceren een hogere kwaliteit respons dan enig individu kan.
• Faciliteren gaat over de resultaten en implementatie: participatie works best.
• Maar hoe bereik je participatie in een workshop?
De belangrijke rol van facilitator
• De stijl van faciliteren die je hanteert is een van de belangrijkste variabelen in het
voorspellen van groepsgedrag, participatie
Conclusie voor de facilitator:
» Begrijpen wat er gaande is in groepen/workshops stelt je in staat om te kijken, te
begrijpen en te reageren, zonder de focus op het doel van de workshop te verliezen!
Groepsgedrag in een workshop
• Afhankelijkheid
• Vechten/vluchten
• Koppelen
• Projectie
• Groepsdenken
Hamburger Model
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller laurabosch1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.04. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
59063 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now