Other
Antwoorden opdrachten Arbeidsrecht (week 2)
- Course
- Institution
Uitgebreide antwoorden op de opdrachten van week 2 Arbeidsrecht SJD. Inclusief toepassing artikelen, begrippen etc.
[Show more]
Seller
Follow
lauranoot
Reviews received
Content preview
Uitwerking opdrachten en toelichting artikelen week 2Opdracht 1:
Salih werkt 2/3 maanden zonder schriftelijke aovk. Wel werkt zij elke week, en krijgt zij ook
netjes wekelijks uitbetaald (contant). Paul geeft aan dat Salih niet langer meer voor hem kan
werken, en dat omdat zij mondeling een afspraak gemaakt hebben er geen sprake is van een
aovk.
Hier gaat het dus over de vraag: is er wel of geen arbeidsovereenkomst tussen Salih en Paul?
De definitie van een arbeidsovereenkomst staat in artikel 610 van boek 7 van het Burgerlijk
Wetboek. Daarnaast staat in artikel 610a van boek 7 BW een rechtsvermoeden beschreven,
voor als er tussen partijen discussie ontstaat over het bestaan van een arbeidsovereenkomst.
Dat is hier nu van toepassing.
Art. 7:610a BW stelt dat wanneer een werknemer gedurende drie opeenvolgende maanden
werkt (dat kan wekelijks of ten minste 20 uur per maand) in ruil voor een beloning, er wordt
vermoed dat de werknemer deze arbeid verricht krachtens een arbeidsovereenkomst.
Nu heeft Salih inderdaad drie opeenvolgende maanden (namelijk juli-augustus-september
2018) voor Paul gewerkt. Ook komt uit de casus naar voren dat zij dat werk wekelijks
verricht, en daar ook een (wekelijks uitbetaald) loon voor ontvangt. Salih voldoet dus aan de
voorwaarden die in art. 7:610a BW worden genoemd, en dus is er aan de hand van dit artikel
sprake van een vermoeden dat er arbeid verricht is door Salih aan de hand van een
arbeidsovereenkomst. Nu is het wel zo dat dit artikel in het voordeel spreekt van de
werknemer, en dat de werkgever met tegenbewijs moet komen om te bewijzen dat er géén
sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Opdracht 2:
De dubbele redelijkheidstoets houdt volgens de gelezen jurisprudentie in dat bij een voorstel
voor het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden rekening gehouden moet worden met het
zogenaamde ‘goed werknemerschap’ en ‘goed werkgeverschap’. Deze termen staan
vastgesteld in art. 7:611 BW.
Omdat deze termen als vaag worden aanschouwd, zal de rechter bij elke casus deze termen
moeten concretiseren in jurisprudentie.
Uit de jurisprudentie blijkt dat bij een voorstel voor het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden
rekening gehouden moet worden met de redelijkheid van het voorstel van de werkgever (HR
Van der Lely/Hoffman). Ook moet rekening gehouden worden met de redelijkheid van de
werknemer ten aanzien van zijn weigering van het voorstel (HR Stoof/Mammoet)
Zo is er dus sprake van een ‘dubbele’ redelijkheidstoets: is het voorstel redelijk, en zo ja, is
het redelijk als de werknemer dit voorstel afwijst?
Opdracht 3.1:
In artikel 14 van deze modelarbeidsovereenkomst staat het concurrentiebeding opgesteld. Dit
beding houdt kort gezegd in dat een werknemer niet binnen een bepaalde periode mag werken
voor een concurrent of onderneming uit dezelfde sector van zijn huidige werkgever. Dit
beding is opgenomen in art. 7:653 BW.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lauranoot. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now