Other
Antwoorden Arbeidsrecht (week 3) opdrachten
- Course
- Institution
Mijn uitgebreide antwoorden voor de opdrachten van week 3 Arbeidsrecht!
[Show more]
Seller
Follow
lauranoot
Reviews received
Content preview
Uitwerking opdrachten Arbeidsrecht week 3Naam: Laura Noot
Klas: JV1F
Opdracht 1
Vraag 1a
Welke beëindigingswijzen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bestaan er
voor een werkgever?
- Wederzijds goedvinden;
- Met toestemming UWV (ontslagvergunning);
- Door ontbinding van de aovk door de kantonrechter;
- Onverwijlde opzegging (Oosv);
Goede antwoord:
Hoofdregel: WG beëindigd aovk voor onbepaalde tijd: opzegging (art.7:667 lid 6 BW)
De opzegging: rechtsgeldig als WN schriftelijk instemt (7:671 lid 1 BW)
Vraag 1b
Welke wijzigingen zijn ingevoerd op 1 januari 2020 op grond van de Wet Arbeid in
Balans (WAB – kamerstuk 35 074)? Vergelijk de tekst van de artikelen: 7:628a BW,
7:668a BW, 7:669 lid 3 BW en 7:673 in je wettenbundel met die op overheid.nl.
Artikel 7:628a BW stelt in mijn wettenbundel dat wanneer een werknemer een
arbeidsomvang van minder dan 15 uur per week is overeengekomen en de tijdstippen
waarop de arbeid moet worden verricht niet zijn vastgelegd, dan heeft hij (de werknemer)
recht op loon indien hij drie uur arbeid zou hebben verricht, voor iedere periode waarin hij
minder dan drie uur arbeid verricht heeft.
In de wijzigingen die per 1 januari 2020 gelden en die op overheid.nl gepubliceerd zijn, wordt
dit artikel gewijzig als volgt:
1. In het eerste lid wordt ‘Indien de omvang van de arbeid niet of niet eenduidig is
vastgelegd’ vervangen door ‘Indien sprake is van een oproepovereenkomst’.
2. Onder vernummering van het tweede tot het elfde lid worden de volgende leden
ingevoegd:
- Indien sprake is van een oproepovereenkomst, kan de werknemer door de werkgever
niet verplicht worden aan de oproep om arbeid te verrichten gehoor te geven, indien de
werkgever de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht niet ten minste vier
dagen van tevoren schriftelijk of elektronisch aan de werknemer bekendmaakt.
- Indien sprake is van een oproepovereenkomst en de werkgever binnen vier dagen voor de
aanvang van het tijdstip van de arbeid de oproep om arbeid te verrichten ten dele dan wel
volledig intrekt of de tijdstippen wijzigt, heeft de werknemer recht op het loon waarop hij
aanspraak zou hebben indien hij de arbeid overeenkomstig de oproep zou hebben verricht. De
oproep om arbeid te verrichten wordt schriftelijk of elektronisch ingetrokken of gewijzigd.
- De termijn van vier dagen, bedoeld in de leden 2 en 3, kan bij collectieve
arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan
worden verkort, mits de termijn niet korter is dan 24 uur.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lauranoot. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now