Summary
Samenvatting Week 3 sociaal recht
- Course
- Institution
samenvatting van week 3 sociaal recht
[Show more]
Seller
Follow
sofiaek
Content preview
LET OP: WIJZIGINGSVOORWAARDEN MOET JE KENNEN INCL ALLE STAPPENMETEEN 25/50 PT.
Werkgever wil wat wijzigen?
Stap 1:
- Een eenzijdig wijzigingsbeding zoals opgenomen in art. 7:613 BW is nvt bij
primaire arbeidsvoorwaarden (bijv. salaris), alleen bij collectieve arbeidsvoorwaarsen
- Stoof Mammoet arrest 7:613 is nvt bij individiuele toepassing, alleen BIJ
COLLECTIEVE ARBEIDVOORWAARDEN.
Stap 1: Is er eenzijdig wijzigingsbeding? Ja? Dan naar 1b
1a) Collectiviteit? Ja, verder naar stap 2 613
1b)
Stap 2: Geen eenzijdig wijzigingsbeding of het is een individuele
arbeidsvoorwaarden dan kijken naar 7:611 Taxi Hofman.
Stap - Driedubbeleredelijkheidtoets 3x redelijkheid aantonen
Leerdoel 1: De student kent en begrijpt goed werknemerschap en
goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW en voorbeelden daarvan.
Goed werknemer- en werkgeverschap
Open norm In art 6: 248 lid 1 staat de redelijkheid en bilijkheid. Lid 1; aanvullende
werking lex specialis art 7:611 BW
Wat?
Arbeidsrechtelijke invulling van de eisen van redelijkheid en billijkheid
Waar geregeld?
- art. 7:611 BW; kapstokartikel bij gebrek aan concreet wetsartikel dat
, arbeidsrechtelijk kan worden ingevuld.
- Jurisprudentie: creert normen bij die leerstukken
Voorbeelden goed werkgever- en werknemerschap
Voorbeeld wg: Afhankelijk van dienstbetrekking en van bijzondere omstandigheden,
heeft wn bij uitzondering een recht op arbeid jegens de wg
Recht op loon, maar geen recht op arbeid. Bijvoorbeeld bij non-actief of schorsing,
mag op grond van 611 toch komen werken, art. 628 (geen arbeid wel loon) wn mag
eisen dat die toch mag werken. Bijv bij beroepen zoals chirurgen is het belangrijk om
te blijven werken en handigheid te kunnen houden. Soms wil een wn ook werken
omdat hoe langer je niet werkt hoe lastiger het wordt om aan de bak te komen (bijv.
profvoetballer).
Voorbeeld wnschap: Wn moet soms meewerken aan wijziginen van individuele
arbeidsvoorwaarden op grond van 7:611 BW
Leerdoel 2: De student herkent primaire, secundaire en/of tertiaire
arbeidsvoorwaarden in een casus.
Primair: (loon, functie, arbeidsduur) kern
Secundair:(vakantiedagen, werkplek, reiskostenvergoeding, lease-auto)
Tertiair:(faciliteiten; kinderopvang op de werkplek, sporten via werkgever, chauffeur,
kerstpakket)
Bij twijfel of het secundair is kijken naar art. 27 wet van de ondernemingsraden
besluiten vaak secundair
Leerdoel 3: De student begrijpt het verschil tussen wijziging van individuele
arbeidsvoorwaarden en wijziging van collectieve arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
Definitie:
Prestaties die verschuldigd zijn aan de wn omdat deze arbeid aan de wg beschikking
stelt.
Waar te vinden?
Arbeidsovereenkomst, bedrijfsregelingen en/of CAO.
Wijziging arbeidsvoorwaarden door werkgever; overzicht mogelijkheden
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sofiaek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.88. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53068 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now