Opdracht 1. Fysieke belasting
Ja deze informatie is te vinden op Iprova. Hier kun je alle protocollen vinden en meldingen maken
van incidenten
Opdracht 2. Ergonomisch werken
a. Leg uit wat ergonomisch werken is en geef een voorbeeld uit praktijk.
Gebruik maken van hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld, tilliften, glijzeilen en bed op de juiste
werkhoogte.
b. Observeer 1 week je collega’s op hoe zij tillen en hoe zij zitten als zij administratie doen
(rapporteren, verslagen maken, zorgplannen bijwerken e.d.) Beschrijf wat je is opgevallen tijdens
deze observaties.
Ik merk dat mijn collega’s goed op hun werk- en zithouding letten. Ook maakt iedereen goed
gebruik van de hulpmiddelen. Ze weten ook wat de gevolgen zijn als je dit niet goed doet. Bijna
iedereen heeft weleens last gehad van klachten naar het verkeerd of het niet gebruiken van de
hulpmiddelen.
Opdracht 3. Arbowet
Ga naar de Arbocatalogus VVT www.arbocatalogusvvt.nl
Kies 1 onderwerp op het gebied van fysieke belasting, leg uit wat het onderwerp inhoudt en welke
adviezen zij en jij op je werkplek gebruiken en waarom?
Ik heb gekozen voor transferprotocol omdat ik hier nu veel mee te maken heb. Veel van de cliënten
op mijn afdeling worden geholpen bij de transfers. Sommige zijn alleen een steuntje in de rug nodig,
anderen worden geholpen door middel van tilliften.
Veel van de adviezen worden ook op mijn werkplek gebruikt. Mijn collega’s zijn goed op de hoogte
van de protocollen. Het is erg belangrijk omdat we heel wat keren op een dat hulp bieden bij de
transfers. Als je dit niet goed doet is de belasting op je lichaam groot en krijg je snel klachten.
Opdracht 4. Risico-inventarisatie en -evaluatie
Maak een afspraak met de medewerker die binnen jouw organisatie verantwoordelijk is voor risico-
inventarisatie (veiligheidsmedewerker) en bespreek wat de functie-inhoud, welke risico’s binnen jou
organisaties het meest voorkomen en welke maatregelen er genomen worden.
De functie van veiligheidsmedewerker houdt in dat je bezig bent met het oplossen van eventuele
risico’s waar het personeel tegen aan loopt. Het kan gaan over hulpmiddelen die niet veilig zijn of een
risico vormen voor personeel of cliënten. Maar ook problemen die ontstaan door agressie van
cliënten/ families van de cliënten. De laatste jaren nemen de problemen van een te hoge werkdruk
toe maar ook agressie wordt steeds meer. Cliënten en hun families worden steeds mondiger en
dwingender.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller leo7. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.55. You're not tied to anything after your purchase.