Summary
Samenvatting werk & werkloosheid hoofdstuk 3
- Course
- Level
Hoofdstuk 3 van werk & werkloosheid van LWEO samengevat. ISBN: 0894
[Show more]
Seller
Follow
SiennaHuisman
Reviews received
Content preview
Werk en werkloosheidHoofdstuk 3 Loonvorming
Minimumloon = het loon dat iemand van 23 jaar wettelijk moet krijgen.
In een individuele arbeidsovereenkomst worden arbeidsvoorwaarden zwart op wit
vastgelegd, zodat er later geen onduidelijkheid over kan ontstaan.
Primaire arbeidsvoorwaarden = het loon en de normale arbeidstijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden = overige arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding,
vakantieregeling, kinderopvang en scholingsfaciliteiten.
Individuele arbeidsovereenkomst: loon en arbeidstijd worden door 1 werkgever en 1
werknemer vastgelegd. Voor het overige wordt verwezen naar de collectieve
arbeidsovereenkomst (cao).
Vakbonden noemen we ook werknemersbonden.
Organisatiegraad werknemers: het percentage werknemers dat is aangesloten bij een
vakbond.
Een Cao geldt voor alle werknemers in die bedrijfstak en alle werkgevers zijn verplicht de cao
na te leven. Een werkgever moet alle werknemers een in een cao afgesproken loonverhoging
betalen.
Een cao geldt voor alle werknemers, ook voor hen die geen lid zijn van een vakbond. Als je
geen lid bent betaal je geen contributie, maar profiteer je wel van de gunstige
arbeidsvoorwaarden die dankzij het onderhandelen van de vakbond worden verkregen.
Meeliftersgedrag / free-ridersgedrag = gratis profiteren van inspanningen van anderen.
Rationeel gedrag = als alle werknemers meeliften dan bestaat er geen vakbond,
verslechteren de arbeidsvoorwaarden en is iedereen slechter af.
Collectieve dwang = het verplicht stellen van het vakbondslidmaatschap in een bepaald
bedrijfstak.
Nominale loon = loon in euro’s.
Reële loon / koopkracht = hoeveel producten je met het nominale loon kunt kopen.
Om de verandering van het reële inkomen te berekenen, maken we gebruik van indexcijfers.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller SiennaHuisman. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.28. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
50064 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now