100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Sociale zekerheid (2de jaar) ( ) $3.75
Add to cart

Summary

Samenvatting Sociale zekerheid (2de jaar) ( )

 15 views  1 purchase
  • Course
  • Institution

Bevat volgende hoofdstukken - Geschiedenis en ontstaan - Organisatie en structuur - Toegang sociale zekerheid - Rechten voor de sociaal verzekerde - Addendum

Preview 3 out of 22  pages

  • June 21, 2021
  • 22
  • 2019/2020
  • Summary
avatar-seller
SOCIALE ZEKERHEID
Inhoudsopgave
Geschiedenis en ontstaan.............................................................................................................................. 2

Organisatie en structuur................................................................................................................................ 3

Sociale zekerheid in België.....................................................................................................................................3
Sociale zekerheid voor werknemers.................................................................................................................4
Sociale zekerheid voor zelfstandigen................................................................................................................5
Sociale bijstand..................................................................................................................................................5
Verschil tussen sociale bijstand en sociale zekerheid.......................................................................................6

Financiering van sociale zekerheid voor werknemers...........................................................................................6
Heffing op de lonen...........................................................................................................................................6
Alternatieve financiering...................................................................................................................................7

Zelfstandigen en ambtenaren...............................................................................................................................7

Toegang sociale zekerheid............................................................................................................................. 7

RIZIV en ziekenfonds..............................................................................................................................................7
RIZIV...................................................................................................................................................................7
Ziekenfonds.......................................................................................................................................................8

Vlaamse sociale bescherming...............................................................................................................................8

FOD sociale zaken handicap..................................................................................................................................9

VAPH......................................................................................................................................................................9
OCMW.................................................................................................................................................................10

Rechten voor de sociaal verzekerde............................................................................................................. 11

Bij ziekte..............................................................................................................................................................11
Terugbetaling bij ziektekosten........................................................................................................................11
Vervangingsinkomen bij ziekte.......................................................................................................................12
Moederschapsuitkeringen..............................................................................................................................12
Vaderschapsverlof...........................................................................................................................................13

Groeipakket.........................................................................................................................................................13

Pensioen..............................................................................................................................................................14
Rustpensioen...................................................................................................................................................14
Overlevingspensioen.......................................................................................................................................14

Werkloosheid.......................................................................................................................................................15
Toelaatbaarheids- en toekenningsvoorwaarden............................................................................................15
uitkeringen......................................................................................................................................................15

Leefloon...............................................................................................................................................................15


1

, Zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden.........................................................................................................16

Zorgbudget voor ouderen met zorgnood............................................................................................................17

Zorgbudget voor mensen met een handicap......................................................................................................17

Inkomensvervangende tegemoetkoming............................................................................................................17

Integratietegemoetkoming.................................................................................................................................18

Rechtstreeks toegankelijke hulp..........................................................................................................................19

Persoonvolgend budget.......................................................................................................................................19

Persoonlijk assistentie budget.............................................................................................................................20

Arbeidsongevallenverzekering............................................................................................................................20

Medische hulp voor OCMW.................................................................................................................................21

Addendum................................................................................................................................................... 22

ziekenhuisfactuur................................................................................................................................................22




GESCHIEDENIS EN ONTSTAAN

 Zekerheid
o Menselijke basisbehoefte
o Tegen risico’s te verzekeren  allerlei oplossingen
 Eerste sociale verzekeringen
o 19de eeuw
 uitgebreid netwerk van sociale verzekeringen
 Beperkt tot een beroepsgroep of dekten een bepaald risico
 Deelname was vrijwillig
 Overheid probeerde de aansluitdrempel te verlagen
ste
o 20 eeuw
 Verplicht
 Bismarck= arbeidsongevallenverzekering
 Structurele hervormingen  bescherming ten goede komt aan wie ertoe bijdraagt
 Naar nieuw stelsel
o Behoefte aan vereenvoudiging en harmonisering van de verworven rechten
o Einde WOII
 Overeenkomst tot sociale solidariteit
 Principes van sociale zekerheid gericht op de solidariteit tussen personen onderling
 Na bevrijding 1944  besluitwet betreffende de maatschappelijke zekerheid der
arbeiders = algemene kader van de sociale zekerheid
o Besluitswet
 Alleen bestemd voor werknemers
 Betrekking op 5 gebieden
 Rust- en overlevingspensioen
 Ziekte- en invaliditeitsverzekering
 Werkloosheid
 Kinderbijslagen
 Jaarlijkse vakantie

2

,  De wet voorzag in
 Verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering
 Verplicht stelsel van werklozensteun
 Verbetering van de al verplichte regelingen voor ouderdoms- en
overlevingspensioen en kinderbijslagen
 Rijksdienst voor sociale zekerheid
o Werkloosheidskassen, ziekenfondsen, kinderbijslagfondsen en vakantiekassen  uitkering
van sociale voordelen aan de rechthebbenden
o Taak toevertrouwd aan nieuwe instelling  rijksdienst voor sociale zekerheid
 Uitbreiding
o Na de oorlog  sterke uitbreiding
o Verzekering tegen sociale risico’s  waarborg voor bestaanszekerheid voor iedereen
o 1974 bestaansminimum= leefloon
o Economische crisis  bezuinigen, uitkeringen omlaag
 Digitalisering
o 1990: kruispuntbank
 Begin van digitalisering
 Netwerk van onderlinge uitwisseling van elektronische gegevens
o 1999: elektronische tewerkstellingsaangifte
o Loop der jaren meer elektronische aangiftesytemen en melding van buitenlandse
werknemers
o student@work  burgers toegang tot zijn gegevens
 ideologie
o twee belangrijke grondleggers: Bismarck en beveridge
o Bismarck
 sociale zekerheidssysteem waarbij financiering wordt gedragen door werknemers en
werkgevers met staatsbijdrage voor de pensioenen
 uitkeringen gekoppeld aan loon  alle arbeiders behoud van levensstandaard 
solidariteit onder de werkenden
o beveridge
 totale bevolking recht op bestaanszekerheid
 via belastingen eenzelfde forfaitaire uitkering voor elke burger
o Belgisch systeem
 kenmerken van beide stromingen
 pensioenen op basis van betaalde bijdragen (Bismarck)
 iedereen recht op terugbetaling van ziektekosten (beveridge)

ORGANISATIE EN STRUCTUUR

SOCIALE ZEKERHEID IN BELGIË

 centrale begrip= solidariteit
 werkende mensen bijdragen moeten betalen in verhouding tot hun loon en financiering grotendeels
gebeurt door gemeenschap
 alle burgers maken de sociale zekerheid
 3 statuten
o Werknemers
 Arbeiders
 Bedienden

3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ChloéG. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.75. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

53340 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.75  1x  sold
  • (0)
Add to cart
Added