Inleiding
Welke regels en normen zijn gelden er voor kantoorhuisvesting en waarom zijn deze nu zo
belangrijk? Dat gaat in dit literatuurverslag duidelijk worden. Sinds dat Nederland helemaal in de ban
is van de huidige pandemie, zijn de regels voor kantoorhuisvesting alleen maar beter onder de loep
gelegd. Op het gebied van hygiëne zijn we extra voorzichtig en zorgvuldig te werk gegaan, zoals
meerdere keren aangegeven door onze premier Mark Rutte ‘Stop vanaf vandaag met handen
schudden’ (2020, 00:14-00:15). Het doel van dit verslag is om de lezer duidelijk te maken waarom de
regels en normen nu juist zo belangrijk zijn, en hen wat te leren over dit onderwerp. Het verslag zal
opgebouwd zijn in drie grote lijnen: een inleiding, een kern waarin afmetingen en ongeschreven
regels zullen worden besproken en een duidelijke conclusie, waaruit blijkt welke regels en normen en
nu precies gelden voor kantoorhuisvesting.
Afmetingen
De regels voor de afmetingen van een kantoor staan vastgelegd door de Nederlandse Norm(NEN). De
afmetingen zorgen voor een duidelijkheid bij werkgevers en werknemers, want als een werknemer
het ergens niet mee eens zou zijn, kan de werkgever de via de NEN van Winter (z.d.) aangeven dat hij
volgens de regels heeft gehandeld. Dit kan natuurlijk ook vice versa werken, zo kan een werknemer
aangeven dat hij te weinig ruimte heeft voor een schrijfplek dan kan hij net zoals zijn werknemer de
NEN raadplegen. In de NEN staan de minimale afmetingen waaraan een werkplek moet voldoen.
De minimale afmetingen voor een kantoorwerktafel moeten bijvoorbeeld zijn:
VIERKANTE METER GEBRUIK
1 Voor een werkplek met een plat beeldscherm
2 Voor een werkplek met een CTR- beeldscherm
1 Voor een lees/schrijfvlak
2 Voor een vlak voor uitleg van tekeningen
1 Voor elke vrijstaande of verrijdbare (lade)kast
Noot. Cijfers overgenomen van https://www.euronorm.net/content/template2.php?itemID=423 Alle
ins en outs van wetgeving en normen.[z.d.]
Niet alleen de afmetingen zijn belangrijk er staan ook genoeg regels beschreven in het
Arbeidsomstandighedenbesluit (2017), zo worden er normen beschreven waaraan een werkgever
zich moet houden. Deze normen gaan over meerdere zaken die personeelsnet (2018) mooi op een
rijtje hebben gezet. Voor elke individuele ruimte zijn er regels die nageleefd moeten worden om
hygiëne, veiligheid en een leuke sfeer op de werkplek behouden te laten blijven. Enkele ruimtes
waar we dan over spreken zijn:
➢ De kleedruimtes
➢ De kantine
➢ De ontspanningsruimte
➢ De ruimte voor borstvoeding
Voor elke ruimte gelden meerdere regels die hygiëne en veiligheid waar moeten borgen als
voorbeeld licht ik de kantine en ontspanningsruimte er even uit, want over het algemeen worden de
meeste regels meerdere keren herhaald per ruimte.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller makelaarsmannetje. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.18. You're not tied to anything after your purchase.