100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Agogiek 2, Social Work jaar 1, semester 2, blok 4 (CHE) Samenvatting Werken met muzische middelen – Losse artikelen $3.44   Add to cart

Summary

Agogiek 2, Social Work jaar 1, semester 2, blok 4 (CHE) Samenvatting Werken met muzische middelen – Losse artikelen

 69 views  3 purchases
  • Course
  • Institution

Samenvatting van twee artikelen over muzisch werken, namelijk: B. Levering, Op zoek naar de effectieve professional & K. de Visscher, Met andere woorden. Een kader voor het muzisch-agogisch begeleiden in de orthopedagogische hulpverlening.

Preview 2 out of 5  pages

  • July 8, 2021
  • 5
  • 2020/2021
  • Summary
avatar-seller
Agogiek 2, Social Work jaar 1, semester 2, blok 4 (CHE)
Samenvatting Werken met muzische middelen – Losse artikelen


Artikel 1 – B. Levering, Op zoek naar de effectieve professional............................................................2
Artikel 2 – K. de Visscher, Met andere woorden. Een kader voor het muzisch-agogisch begeleiden in
de orthopedagogische hulpverlening.....................................................................................................4




1

, Artikel 1 – B. Levering, Op zoek naar de effectieve
professional
Andries Baart: Beter een goede hulpverlener met een slechte methodiek, dan andersom! ‘Sociaal
interventionisme’ is niet alleen/altijd effectief.
Doe normaal, wees jezelf, en weet ondertussen wat er moet gebeuren en hoe je dat moet aanpakken
= je persoon is dragend voor je professie en al helemaal in het leefgroepwerk, omdat daarin het
meest geleerd wordt in en door het gewone leven.
Dus… laat methodiek opgaan in je persoon en niet je persoon opgaan in de methodiek!

Ludisch-Agogische Methodisch handelen (LAM): op een speelse manier methodisch handelen. LAM
in de leefgroep = leven leren en leren leven in het gewone leven. In een leefgroep kun je alles leren
wat je nodig hebt in het leven, omdat alles zich vanzelf aanbiedt. Dat zijn de kansen die het gewone
leven aanbiedt om iets te leren of ontwikkelen. Als groepsleider moet je deze kansen benutten voor
de groei van de jongeren. Ook moet je als leider kansen maken in het gewone leven om iets te leren
of ontwikkelen wat je nodig hebt voor de rest van je leven. Het gewone leven is dus ontzettend
belangrijk, wees daar aanwezig voor de jongeren.

4 waarnemingen die uit het onderzoek van Levering naar voorkomen (naast de 17 kenmerken):
1. Uithuisplaatsing is eigenlijk altijd drama, voor ouder en kind.
2. De problemen zijn in de visie van de jongeren in het algemeen minder ernstig.
3. De jongeren uit het onderzoek hebben een complexere problematiek die niet na de moeilijke
adolescentieperiode zomaar weg zijn.
4. Er is niet slechts één persoonlijkheidsprofiel voor een effectieve pedagogisch medewerker.

Levering: hoe zien de jongeren de ‘ideale groepsleider’? Ze geven 17 kenmerken:
1. Kunnen omgaan met boosheid, woede en agressie
(de gewenste aanpak is vaak ‘laten afkoelen’)
2 & 3. Beschikbaarheid en bereikbaarheid
Er zijn als je nodig bent en echt tijd vrij maken (soms ook karakter en lichamelijk contact).
1. (Extreme) positiviteit
Uitgebreid het goed benoemen en belonen, ook al zijn er 9 dingen fout gegaan.
2. Betrokkenheid
Bijzondere persoonlijke betrokkenheid, bijvoorbeeld door te laten zien dat ze trots zijn.
3. Terloopsheid
Informeel, het leven delen, iets niet zwaarder maken dan het is, bijv. babbelen bij de vaat.
4. Gewoon meedoen
Doen wat de jongeren doen, ervaar wat zij ervaren.
5. Actieve sfeerbepaler
Breng leven en positieve sfeer in de groep; activiteiten bedenken en organiseren, gezellig
maken
6. Teamspeler (binnen het leidinggevende team)
Betrokken zijn als geheel team en goed afstemmen binnen het team (wees een eenheid).
7. Bereidheid om te luisteren
Voortdurende bereidheid, hierdoor wordt ook betrokkenheid duidelijk.
8. Goed kunnen luisteren (en ook eigen opvattingen geven)
Heel goed kunnen luisteren en eigen mening niet onder stoelen of banken steken.
9. Presentatie op gelijk niveau
Als groepsleider sta je niet boven de ander (houd je bijv. aan dezelfde regels).
10. Pleitbezorger en regelaar

2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elinevandam1. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.44. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

73314 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.44  3x  sold
  • (0)
  Add to cart