100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
Previously searched by you
Agogiek 2, Social Work jaar 1, semester 2, blok 4 (CHE) Samenvatting Praktijkboek Presentie – E. Beurskens, M. van der Linde, A. Baart$4.39
Add to cart
Agogiek 2, Social Work jaar 1, semester 2, blok 4 (CHE)
Samenvatting Praktijkboek Presentie – E. Beurskens, M. van der Linde, A.
Baart
Hoofdstuk 1 Een eerste kennismaking met presentie (paragraaf 1.1, 1.5 & 1.8)...................................2
Hoofdstuk 2 Relationeel werken, het hart van presentie.......................................................................3
Hoofdstuk 3 Presentie begint met waarnemen......................................................................................4
Hoofdstuk 4 Presentie draait om aansluiten..........................................................................................5
Hoofdstuk 5 Mismatch (paragraaf 5.6)...................................................................................................5
Hoofdstuk 6 Relationeel je werk sturen en inrichten, present zijn IN de relatie (paragraaf 6.1 & 6.3). .6
Hoofdstuk 7 Relationeel werken als erbij blijven (Het uithouden bij… makkelijker gezegd dan gedaan)
................................................................................................................................................................6
Hoofdstuk 8 De praktisch wijze professionaliteit (ook wel normatieve professionaliteit)......................7
Hoofdstuk 10 Presentie en de kwaliteit van zorg (paragraaf 10.1).........................................................8
, Hoofdstuk 1 Een eerste kennismaking met presentie
(paragraaf 1.1, 1.5 & 1.8)
Paragraaf 1.1 Definitie presentie
‘Ontwerper’ van de presentiebenadering is Andries Baart.
De presentiebenadering komt kortgezegd neer op aanwezig zijn, de radicale toewending naar de
ander. Het met iemand zijn is namelijk enorm belangrijk. ‘Je kunt er niet voor iemand zijn, als je niet
met hem of haar bent.’ Er is dan mogelijkheid tot het opbouwen van een relatie met:
- Aandacht voor die ander
- Toewijding aan die ander
- Aansluiting bij die ander (wat zijn haar interesses, behoeften, problemen, successen, angst)
- Begrip voor die ander en zijn situatie en begrijpen wat er gedaan kan worden (wat er gedaan
kan worden, wordt gedaan)
Voor het daadwerkelijk present zijn, zijn (professionele) kwaliteiten nodig:
- Subtiliteit (nauwkeurig aanvoelen, het komt aan op de kleine dingen)
- Vakmanschap
- Praktische wijsheid (waardoor je de goede dingen doet)
- Liefdevolle trouw (het gaat om dat wat de ander deugd zal doen)
Hulpverlening is dus veel meer dan alleen problemen oplossen. Door er enkel te zijn moet er ruimte
komen voor de ander op zijn/haar kwetsbaarheid te kunnen delen.
Paragraaf 1.5 Kenmerken van presentie
Om te bepalen of iemand presentie beoefent, moet je naar het grotere geheel, de praktijk kijken. Die
bestaat uit:
- De zorgontvanger
- Het netwerk van de zorgontvanger
- De bredere, organisatorische en politieke context
Er zijn 8 kenmerken van presentie (pagina 31, tabel)/werkprincipes
1. Relationeel werken: vanuit een betekenisvolle relatie wordt de ander zichtbaar (leren wie je
voor de ander kan zijn en wat voor die ander passende hulp is.)
2. Open waarnemen: eigen snelle aannames, interpretaties, diagnoses etc. opzij zetten, zodat
de ander zich kan laten zien zoals ze is.
3. Aansluiten en afstemmen: dicht bij waar de ander is komen, terughoudend zijn met
handelen.
4. Tempo aanpassen: ongehaast zijn, niet meteen ‘je eigen ding doen’.
5. Niet alleen op routine werken: zorg op maat geven, niet alleen zoals het ‘altijd’ gaat.
6. Niet verkokerd kijken: ruimte maken voor wat er (ook nog) bij de ander speelt buiten jouw
vakgebied, kijken naar het grotere geheel.
7. Geen afstand nemen van het onverbeterlijke: de redelijkheid van de ander zoeken (de
redenen achter het gedrag).
8. Niet verlaten: trouw zijn, erbij blijven, ook als iets niet op te lossen valt of misgaat.
Paragraaf 1.8 Wat levert presentie op?
Voor de zorgvrager:
- Het geeft erkenning aan de ander. Gezien en gehoord worden: ‘Ik mag er zijn, zoals ik ben!’
- Deze erkenning en waardigheid biedt ruimte/rust voor
1. Ontplooien van krachten
2. Ontdekken van talenten
3. Inzetten en ontwikkelen van talenten
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elinevandam1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.39. You're not tied to anything after your purchase.
