Class notes
Samenvatting Sociaal Recht
- Course
- Institution
Collegedictaat van 35 pagina's voor het vak Sociaal Recht aan de HAN
[Show more]
Seller
Followmspier84
Reviews received
Content preview
Samenvatting Sociaal RechtSamenvatting Sociaal Recht 1
Hoofdstuk 1: Het begrip Sociaal Recht 2
Hoofdstuk 2: De Arbeidsverhouding 4
Bijzondere arbeidsovereenkomsten 6
Hoofdstuk 3: Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst 7
Aantekeningen Ontslagrecht 8
Hoofdstuk 5: De plichten van de werknemer 10
Hoofdstuk 6: De plichten van de werkgever 12
Hoofdstuk 7: Onderbreking van de arbeid 13
Hoofdstuk 10: Het ontslagrecht: de opzegging 14
Ontslag 14
Hoofdstuk 11: Het overige ontslagrecht 17
Hoofdstuk 16: Het stelsel van sociale zekerheid 18
Zekerheidsbeginsel: 18
Hoofdstuk 17: Het werkloosheidsrecht 20
Hoofdstuk 18: Arbeidsongeschiktheidsregelingen 23
Ziekte 23
Ziektewet 23
Arbeidsongeschiktheid 23
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA): 23
IVA-uitkering 24
WGA-uitkering 24
Loongerelateerde uitkering 24
Loonaanvullingsuitkering 25
Vervolguitkering 25
Hoofdstuk 19: Overige Sociale Verzekeringen 27
Algemene Ouderdomswet (AOW) 27
Algemene Nabestaandenwet (ANW) 27
Algemene Kinderbijslagwet (AKW) 28
Hoofdstuk 20: De Sociale voorzieningen 29
Wet Werk en Bijstand [Bijstand]
29
IOAW : Inkomensvoorziening oudere en arbeidsongeschikte werklozen 29
IOW: Inkomensvoorziening oudere werklozen 30
TW: Toeslagenwet 30
Aantekeningen: 31
Indeling Burgerlijk Wetboek 31
,Hoofdstuk 1: Het begrip Sociaal Recht
Begrip Sociaal Recht
Enge zin = Het sociale zekerheidsrecht
Ruime zin = Al het recht waarbij degenen worden bescherm die in de
maatschappij in
economisch opzicht een zwakke positie innemen
Meest gangbaar = Sociaal Recht = overkoepelende benaming voor het
arbeidsrecht en het
socialezekerheidsrecht.
Sociaal Recht
- apart juridisch vakgebied geworden (o.a. ontslagrecht)
Geschiedenis:
1. Eerste periode 1870 – 1900
a. Introductie van het sociaal recht
b. Kinderarbeid verboden kinderwetje Van Houten
c. Arbeidswet na.v. toestanden in fabrieken
i. Arbeidsinspecteur
d. Veiligheidswet, Ongevallen wet
2. Tweede periode 1900 – 1945
a. Meer algemene regelingen voor sociaal recht
b. Opname in BW
c. Collectieve arbeidsovereenkomsten (1927)
d. Verdere ontwikkeling sociale verzekering Invaliditeitswet, ZW
3. Derde periode 1945 – 1975
a. Ontwikkeling verzorgingsstaat
b. Wederopbouw na WO2, herstellen economie nationale
overeenstemming voor ontwikkelding van stelsel van sociale
zekerheid
c. Verzorgingsstaat
i. OR’s
ii. Recht op minimumloon, recht op vakantie, etc.
4. Vierde periode 1975 – heden
a. Stagnering + modernisering
b. Stelsel te kostbaar
c. Meer flexibelere arbeidstijden en flexibelere arbeidsrelaties
Flexibilisering
- behoefte flexibilisering bij werkgever en werknemer
- Aanpassen aan ontwikkelingen op de markt
- Externe flexibiliteit werkgevers maken ook gebruik van wisseling
personeel
o Tijdelijke contracten, uitzendwerk
- Interne flexibiliteit meewerken door werknemer aan wijzigingen binnen
onderneming
o Goed werknemerschap
- Flexibiliteit verzoek van werknemer;
, o Werktijden, rekening houden met privéleven
- Individualisering
Rechtsbronnen
- Internationale verdragen / regelingen
- Grondwet
- Wetten in formele zin
o O.a. Burgerlijke Wetboek
- Wetten in materiële zin
- Rechtspraak jurisprudentie
- Collectieve & Individuele arbeidsovereenkomsten
- Gebruik en Gewoonte
Wetgeving m.b.t. arbeidsrecht:
- Burgerlijk Wetboek 7 Titel 10: arbeidsovereenkomsten
- Bijzondere wetten;
o Wet minimumloon
o Wet op de CAO
o Ambtenaren ambtenarenwet
o Wetten voor socialezekerheidsrecht;
WW
WIA
AOW
Arbowet
CAO = Afspraken over arbeidsvoorwaarden voor bepaalde groepen
werknemers
- bevat o.a: loonschalen, vakantierechten, loon bij ziekte, etc.
- Officieel geregistreerd bij Min SZ en Werkgelegenheid
Arbeidsovereenkomst;
- zowel mondeling als schriftelijk
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller mspier84. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.80. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75323 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now