Tentamen (uitwerkingen)
HRM1501 ASSIGNMENT 2 OF 2021
- Vak
- Instelling
- Boek
Guranteed distiction
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Ian09
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
QUESTION 11.1 Human resource planning (HRP) is the continuous process of systematic
planning ahead to achieve optimum use of an organization's most valuable asset
that is, quality employees. Human resources planning ensures the best fit
between employees and jobs while avoiding manpower shortages or surpluses.
Human resource planning is important because it allows HR professionals within
a company to determine current and future employment needs to match a
company's size and talent requirements.
1.2 Workplace diversity is the term used for the workplace composed of employees
with varying characteristics, such as different sex, gender, race, ethnicity, and
sexual orientation. A company with workplace diversity is the company who has
employees with a wide range of characteristics and experiences. (5)
characteristics of a successful diversity management strategy include the below;
Management should support diversity initiatives and policies.
Diversity should be managed as a continuous process.
Diversity strategy should be linked to organisational goals which address
the diverse needs of customers.
Practices and policies should emphasise fairness and inclusion and
ensure that merit, competencies, and potential are the basis for decisions.
Diversity policies should be reviewed regularly.
Diversity initiatives should address work-life balance issues.
Managers should be trained and supported on how to deal with diversity.
1.3 The factors that are considered when developing a staffing strategy are briefly
described below;
Acquire or develop talent.
The organisation should decide on whether to appoint people externally who
have the necessary skills and abilities, inborn talents, qualifications and work
experience or it may decide to invest in its current staff by training and developing
them.
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Ian09. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $5.65. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 65040 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
Samenvatting ·
Close Reading (ENGL 221)
Case uitwerking ·
Case Study (NURSING 103)
Samenvatting ·
Samenvatting voor WSU week 2 !
Tentamen (uitwerkingen) ·
CMY3701 EXAM PACK 2025
College aantekeningen ·
The Abolition Movement
Tentamen (uitwerkingen) ·
PLS2601 EXAM PACK 2023
Tentamen (uitwerkingen) ·
LCP4809 EXAM PACK 2023
Tentamen (uitwerkingen) ·
Chapter 5 EMS Research
