In de samenvatting komen de belangrijkste dingen aanbod die je moet weten voor het tentamen van arbeidsrelaties. Echter zijn deze punten wel uitgebreid omschreven. Ook staan mijn aantekeningen vanuit de lessen hierin.
Hoofdstuk 5.3: Contractruimte voor partijen......................................................................................................17
Hoofdstuk 6: Welke cao is van toepassing?..................................................................................................18
Hoofdstuk 6.1: Wat is een cao?...........................................................................................................................18
Hoofdstuk 6.2: Voor welke groep wordt de cao afgesloten?..............................................................................19
Hoofdstuk 6.3: Voorwaarden voor toepassing van de Wet CAO........................................................................19
Hoofdstuk 6.5: Niet beide partijen zijn lid van een cao-partij.............................................................................20
Hoofdstuk 6.5.1: Ondernemer en werknemer zijn geen lid...........................................................................20
Hoofdstuk 6.5.2: Ondernemer is lid, de werknemer niet...............................................................................21
Hoofdstuk 6.5.3L Werknemer is lid, de ondernemer niet..............................................................................21
Hoofdstuk 10: Goed werkgeverschap en goed werknemerschap...................................................................29
Hoofdstuk 10.1: Ander werk................................................................................................................................29
Hoofdstuk 10.2: Recht op tewerkstelling............................................................................................................29
Hoofdstuk 10.3: Gedeeltelijk werken na arbeidsongeschiktheid........................................................................30
Hoofdstuk 13.2: Derde lijdt schade.....................................................................................................................39
Hoofdstuk 16.2: Personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging......................................................41
3
, Hoofdstuk 16.3: Rechten van de ondernemingsraad..........................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.1: Recht van overleg..............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.2: Recht van initiatief.............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.3: Recht op informatie...........................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.4: Recht op advies.................................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.5: Recht op instemming.........................................................................................................42
Hoofdstuk 16.4: Commissies van de ondernemingsraad....................................................................................42
Hoofdstuk 16.5: Rechten van de personeelsvergadering en de personeelsvertegenwoordiging.......................42
Hoofdstuk 17: Onderneming in andere handen............................................................................................ 42
Hoofdstuk 18.4: Rechtmatigheid van stakingen.................................................................................................46
Hoofdstuk 18.5: Staking en schade.....................................................................................................................46
Hoofdstuk 19: Ontslag van een werknemer in vaste dienst...........................................................................54
Hoofdstuk 19.1: Opzegging van de arbeidsovereenkomst met schriftelijke instemming van de werknemer....54
Hoofdstuk 19.1.1: Transitievergoeding...........................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.2: Opzegtermijn.....................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.3: Bedenktermijn...................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.4: Opzegging door werknemer..............................................................................................56
Hoofdstuk 19.2: Opzegging met toestemming van het UWV.............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.1: De gronden voor de UWV-procedure...............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.2: De UWV-procudere...........................................................................................................56
Hoofdstuk 19.2.3: De cao-commissie..............................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.4: Inachtneming van de opzegtermijn...................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.5: Transitievergoeding...........................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.6: Opzegverboden.................................................................................................................57
Hoofdstuk 19.3: Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden...................................58
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller anne_van_wetering. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.60. You're not tied to anything after your purchase.
