Summary

Samenvatting Arbeidsrelaties (minor bedrijfsrecht HvA)

2 purchases

Course
Arbeidsrelaties

Institution
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)

Book
Praktisch Arbeidsrecht

In de samenvatting komen de belangrijkste dingen aanbod die je moet weten voor het tentamen van arbeidsrelaties. Echter zijn deze punten wel uitgebreid omschreven. Ook staan mijn aantekeningen vanuit de lessen hierin.

[Show more]

Preview 4 out of 76 pages

View example

Summarized whole book? Yes
Uploaded on July 16, 2021
Number of pages 76
Written in 2020/2021
Type Summary

arbeidsrelaties
arbeidsrecht
minor
soorten overeenkomsten
cao
bedingen
ziekte
ontslag
hogeschool van amsterdam

Book Title:Praktisch Arbeidsrecht

Author(s):C.J. Loonstra

Edition:2018-02-12
ISBN:9789001886394
Edition:3

Institution
Hogeschool van Amsterdam (HvA)
Education
Hogeschool Van Amsterdam
Course
Arbeidsrelaties

anne_van_wetering

Member since 6 year 132 documents sold

$3.67

Add to cart

Add to wishlist

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Samenvatting Arbeidsrelaties
Boek praktisch Arbeidsrecht

Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden............................................................................7

Hoofdstuk 1.1: Vaste kracht..................................................................................................................................7

Hoofdstuk 1.2: Tijdelijke kracht.............................................................................................................................7

Hoofdstuk 1.3: Uitzendkracht................................................................................................................................7

Hoofdstuk 1.4: Oproepkracht................................................................................................................................8

Hoofdstuk 1.5: Thuiswerker...................................................................................................................................8

Hoofdstuk 1.6: Freelancer.....................................................................................................................................8

Hoofdstuk 1.7: Gedetacheerde..............................................................................................................................9

Hoofdstuk 2: Sollicitatiefase: geen discriminatie............................................................................................. 9

Hoofdstuk 2.1: Wetten over (on)gelijke behandeling...........................................................................................9

Hoofdstuk 2.2: Direct en indirect onderscheid......................................................................................................9

Hoofdstuk 2.3: Onderscheid m/v verboden...........................................................................................................9

Hoofdstuk 2.4: Onderscheid m/v toegestaan.....................................................................................................10

Hoofdstuk 2.5: Discriminatie met betrekking tot aanstellingsduur....................................................................10

Hoofdstuk 2.6: Discriminatie tussen tijdelijke en vaste krachten........................................................................10

Hoofdstuk 2.7: Discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte........................................................11

Hoofdstuk 2.8: Discriminatie op grond van leeftijd.............................................................................................11

Hoofdstuk 2.9: College voor de rechten van de mens.........................................................................................11

Hoofdstuk 2.10: Bescherming van de sollicitant.................................................................................................11

Hoofdstuk 3: Aanstellingskeuring: voorwaarden..........................................................................................11

Hoofdstuk 3.1: Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst.............................................................11

Hoofdstuk 3.2: Wet op de medische keuringen..................................................................................................12

Hoofdstuk 4: Soorten overeenkomsten........................................................................................................ 13

Hoofdstuk 4.1: Informatieplicht..........................................................................................................................13

Hoofdstuk 4.2: Drie overeenkomsten van werk..................................................................................................13

Hoofdstuk 4.3: Terugkoppeling naar de aanstellingsmogelijkheden..................................................................14

1

, Hoofdstuk 4.3.1: Vaste en tijdelijke kracht.....................................................................................................15
Hoofdstuk 4.3.2: Uitzendkracht......................................................................................................................15
Hoofdstuk 4.3.3: Oproepkracht......................................................................................................................15
Hoofdstuk 4.3.4: Thuiswerker (telewerker)....................................................................................................15
Hoofdstuk 4.3.5: Freelancer............................................................................................................................16
Hoofdstuk 4.3.6: Gedetacheerde....................................................................................................................16

Hoofdstuk 5: Mondeling of schriftelijk contract............................................................................................ 16

Hoofdstuk 5.1: Informatieplicht bij indiensttreding............................................................................................16

Hoofdstuk 5.2: Bewijsmiddel...............................................................................................................................17

Hoofdstuk 5.3: Contractruimte voor partijen......................................................................................................17

Hoofdstuk 6: Welke cao is van toepassing?..................................................................................................18

Hoofdstuk 6.1: Wat is een cao?...........................................................................................................................18

Hoofdstuk 6.2: Voor welke groep wordt de cao afgesloten?..............................................................................19

Hoofdstuk 6.3: Voorwaarden voor toepassing van de Wet CAO........................................................................19

Hoofdstuk 6.2: Toepassing cao-bepalingen........................................................................................................20

Hoofdstuk 6.5: Niet beide partijen zijn lid van een cao-partij.............................................................................20
Hoofdstuk 6.5.1: Ondernemer en werknemer zijn geen lid...........................................................................20
Hoofdstuk 6.5.2: Ondernemer is lid, de werknemer niet...............................................................................21
Hoofdstuk 6.5.3L Werknemer is lid, de ondernemer niet..............................................................................21

Hoofdstuk 6.6: Algemeenverbindendverklaring..................................................................................................21

Hoofdstuk 6.7: Vindplaats cao’s en avv-besluiten..............................................................................................22

Hoofdstuk 6.8: Nawerking van de cao en het avv-besluit...................................................................................22

Hoofdstuk 7: Loon, vakantie en arbeidstijden...............................................................................................22

Hoofdstuk 7.1: Loon............................................................................................................................................22

Hoofdstuk 7.2: Vakantie......................................................................................................................................23

Hoofdstuk 7.3: Arbeidstijden...............................................................................................................................24

Hoofdstuk 7.4: Arbeidsduur.................................................................................................................................24

Hoofdstuk 8: Arbeidsvoorwaarden die niet in wet en cao zijn geregeld.........................................................25

Hoofdstuk 8.1: Regeling per individuele werknemer..........................................................................................25

Hoofdstuk 8.2: Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling...................................................................................25

Hoofdstuk 9: Boetebeding, proeftijdbeding, concurrentiebeding en eenzijdig wijzigingsbeding.....................26

Hoofdstuk 9.1: Boetebeding................................................................................................................................26

Hoofdstuk 9.2: Proeftijdbeding...........................................................................................................................27
Hoofdstuk 9.2.1: Ijzerenproeftijdtheorie........................................................................................................27
Hoofdstuk 9.2.2: Relatie tussen proeftijd, arbeidsovereenkomst en uitzendarbeid......................................27

2

, Hoofdstuk 9.3: Concurrentiebeding....................................................................................................................28

Hoofdstuk 9.4: Eenzijdige wijzigingsbeding........................................................................................................28

Hoofdstuk 10: Goed werkgeverschap en goed werknemerschap...................................................................29

Hoofdstuk 10.1: Ander werk................................................................................................................................29

Hoofdstuk 10.2: Recht op tewerkstelling............................................................................................................29

Hoofdstuk 10.3: Gedeeltelijk werken na arbeidsongeschiktheid........................................................................30

Hoofdstuk 11: Ziekte.................................................................................................................................... 30

Hoofdstuk 11.1: Hoofdregel: risicoverdeling art. 7:628 BW...............................................................................30

Hoofdstuk 11.2: Omvang loondoorbetalingsplicht.............................................................................................30

Hoofdstuk 11.3: Wel werknemer, wel ziek, toch geen loon................................................................................31

Hoofdstuk 11.4: Wet verbetering poortwachter en WIA....................................................................................31

Hoofdstuk 11.5: Opschortingsrecht van de werkgever.......................................................................................32

Hoofdstuk 11.6: Mogelijkheden van afwijking....................................................................................................33

Hoofdstuk 11.7: Arbodienst, RIE en verzuimbeleid.............................................................................................33

Hoofdstuk 12: Geen netwerk, toch loon?..................................................................................................... 33

Hoofdstuk 12.1: Door de wet of overheid opgelegde verplichting......................................................................33

Hoofdstuk 12.2: Zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden.........................................................................34

Hoofdstuk 12.3: Verhindering voor rekening van de ondernemer......................................................................34

Hoofdstuk 12.4: Disciplinaire sancties.................................................................................................................34

Hoofdstuk 12.5: Deelname aan de medezeggenschap in de onderneming........................................................35

Aantekeningen lesweek 2............................................................................................................................ 35

Aantekeningen bijeenkomst 2.............................................................................................................................37

Aantekeningen lesweek 3............................................................................................................................ 38

Hoofdstuk 13: Tijdens het werk veroorzaakte schade...................................................................................39

Hoofdstuk 13.1: Werkgever lijdt schade.............................................................................................................39

Hoofdstuk 13.2: Derde lijdt schade.....................................................................................................................39

Hoofdstuk 13.3: Collega lijdt schade...................................................................................................................40

Hoofdstuk 13.4: Werknemer zelf lijdt schade.....................................................................................................40

Hoofdstuk 13.5: Afwijking mogelijk....................................................................................................................40

Hoofdstuk 16: Ondernemingsraad in beeld..................................................................................................40

Hoofdstuk 16.1: Ondernemingsraad...................................................................................................................40

Hoofdstuk 16.2: Personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging......................................................41

3

, Hoofdstuk 16.3: Rechten van de ondernemingsraad..........................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.1: Recht van overleg..............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.2: Recht van initiatief.............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.3: Recht op informatie...........................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.4: Recht op advies.................................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.5: Recht op instemming.........................................................................................................42

Hoofdstuk 16.4: Commissies van de ondernemingsraad....................................................................................42

Hoofdstuk 16.5: Rechten van de personeelsvergadering en de personeelsvertegenwoordiging.......................42

Hoofdstuk 17: Onderneming in andere handen............................................................................................ 42

Hoofdstuk 17.1: Uitgangspunt: art. 7:663 BW....................................................................................................42

Hoofdstuk 17.2: Het begrip overgang.................................................................................................................43

Hoofdstuk 17.3: Het begrip onderneming...........................................................................................................43

Hoofdstuk 17.4: Overgang en faillissement........................................................................................................43

Hoofdstuk 17.5: Overgang van toepasselijke cao...............................................................................................44

Hoofdstuk 17.6: Overgang en concurrentiebeding.............................................................................................44

Hoofdstuk 18: Staking.................................................................................................................................. 44

Hoofdstuk 18.1: Toepassing van hoofdregel.......................................................................................................44

Hoofdstuk 18.2: Ontslag op staande voet...........................................................................................................44

Hoofdstuk 18.3: Disciplinaire maatregelen.........................................................................................................44

Hoofdstuk 18.4: Rechtmatigheid van stakingen.................................................................................................46

Hoofdstuk 18.5: Staking en schade.....................................................................................................................46

Arresten...................................................................................................................................................... 46

Aantekeningen lesweek 4............................................................................................................................ 52

Hoofdstuk 19: Ontslag van een werknemer in vaste dienst...........................................................................54

Hoofdstuk 19.1: Opzegging van de arbeidsovereenkomst met schriftelijke instemming van de werknemer....54
Hoofdstuk 19.1.1: Transitievergoeding...........................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.2: Opzegtermijn.....................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.3: Bedenktermijn...................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.4: Opzegging door werknemer..............................................................................................56

Hoofdstuk 19.2: Opzegging met toestemming van het UWV.............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.1: De gronden voor de UWV-procedure...............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.2: De UWV-procudere...........................................................................................................56
Hoofdstuk 19.2.3: De cao-commissie..............................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.4: Inachtneming van de opzegtermijn...................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.5: Transitievergoeding...........................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.6: Opzegverboden.................................................................................................................57

Hoofdstuk 19.3: Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden...................................58

4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller anne_van_wetering. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.67. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

68175 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Summary

Samenvatting Arbeidsrelaties (minor bedrijfsrecht HvA)

Document information

Subjects

Connected book

Written for

Seller

Reviews received

Content preview